回答日：2024/12/06
船井総合研究所の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人5年目）｜新卒入社｜2020年〜在籍
事業部・部門 | インダストリー本部 |
|---|---|
職種 | マーケティングコンサルタント |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
成果主義は知っていたが想像以上に粗利による影響が大きい。 同期内でも年収1,000万円の人
部署によって粗利の構成が異なること。 部署によって単価が大きく異なるため、単価が高い部署は
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（7件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（7件）
成長実感・スキルの成長
（7件）
年収の入社後のギャップ
（5件）
年収・福利厚生制度
（11件）
労働環境
（6件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（7件）
