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参天製薬のキャリアパス・評価制度

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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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参天製薬の

企業情報

会社名

参天製薬

ホームページ

http://www.santen.co.jp/ja/

代表者

伊藤 毅

所在地

大阪市北区大深町４番20号 グランフロント大阪 タワーA (受付 25F)

資本金

738,298万円

従業員数

3,230名

企業概要

参天製薬株式会社は大阪市北区に本社を置く、日本の製薬会社です。1890年に田口謙吉が個人商店の田口参天堂を創業したのが参天製薬の企業としての始まりと言われています。現在参天製薬は、眼科の専門分野に経営資源を投入し、近年急速に患者数が増えている緑内障や、現代病であるドライアイなどに対応した画期的な点眼剤を消費者に届けています。それを支えるのが「研究・開発」「営業・マーケティング」「生産・信頼性保証」の3つの部門です。眼科薬のスペシャリティ・カンパニーとしての強みを生かし、専門分野における知識と情報を持つ「営業・マーケティング」部門を通じて、医者と強固なパートナーシップを構築。医療現場のニーズにあった「研究・開発」「生産・信頼性保証」活動を展開しています。