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コロプラの
新卒入社 | 男性
経営管理
事業部・部門
経営企画部
役職
部長（子会社）
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/26
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昇給と賞与の評価が同じであったため、結果を出さない限り成長していても昇給が難しかった
IT・通信
コロプラ
ソフトウェアエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
それほど大きく昇給したり、周りと差がついたり、ということはあまりなかった印象でした。...もっと見る
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