人事院（国家公務員採用）の残業・リモートワーク・副業
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残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間（月）
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時間
残業代（月）
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万円
残業制度
残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
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50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
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フルリモート
ほぼフルリモート（月1程度の出社）
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
リモートワークNG
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人事院（国家公務員採用）の
企業情報会社名 | 人事院（国家公務員採用） | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.jinji.go.jp/top.htm | |
代表者 | 一宮 なほみ | |
所在地 | 東京都千代田区霞が関１－２－３ | |
企業概要 | 人事院は、国家公務員の人事管理のための基準作成や各省庁の人事管理を調整している日本の中央人事行政機関の一つです。1948年に発足し、組織としては内閣の下部組織という位置づけでありますが、人事行政の公平のために内閣から独立して権限が行使できます。人事院の主な業務として、人事院勧告と呼ばれる給与や勤務条件の改善・人事行政の改善を求める勧告の提出、人事院規則の制定や改廃、不利益処分審査についての判定等、人事行政に関する事務があげられます。人事院は庁舎を霞が関に構え、人事院内の事務総局に勤務する人を含め600人以上の職員が働いています。 | |