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社会人5年
公務員（事務系）
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
海外勤務の時期が中堅職員レベルから開始すると思っていた。実際はもう少し早いタイミングで
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
社会人3年
事業企画・事業統括
公的機関であるため年功序列とは聞いていたため、期待と相違はない。但し、物価上昇、賃金上
1.0
国際・貿易業務
待遇面の満足度
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
給与レンジはホームページで公開されており、等級ごとに決まっています。 中途の場合には前
一般事務
年功序列。大きな成果を上げたとしても急激に給料が上がることはない。一方で給与が下がるこ
2021年06月 内定
公務員（事務系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年04月 内定
公務員（事務系） 総合職（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
特にないと思う。自分の思いをぶつければいいと思う。⇒コンサルティングファームでいうケー
2022年01月 内定
公務員（事務系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
