回答日：2024/12/22
日本生命保険相互会社の成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2018年〜2021年
事業部・部門 | 海外部門 |
|---|---|
職種 | 新規事業企画・事業開発 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
可能な限り早く経営企画などの仕事について、事業戦略や管理を行いたいと感じていた。
例えば経営企画(当社では総合企画部と言う)などに、若手のうちから配属されることは実態として
若手のうちから経営企画などのポジションに配属されることはあるが、実態としては調整マンのよう
日本トップの生命保険会社であり、会社の知名度や5万人のリテールチャネル、保有資産などは明確
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