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公務員（事務系）
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
1.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
4.0
適正に評価されること。入社後評価は概ね不満はない。上司次第だと思うが、求められることに
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
3.0
成長へのサポート。 実際に、同じ案件でも自分の経験に合わせたり、少しレベルの高い経験を
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
マスコミやSNSでは批判的な意見が目立つが、国民（サービスを利用する方々）にとってより
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