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年収・給与
その他
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
ゼネラリストではなくスペシャリスト志向であったため、特定の分野を専門としてキャリアを進
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
4.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
2.0
年収については公務員である以上、大幅に上昇することは期待していなかった（年功序列である
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
自衛隊という組織である以上、ある程度規則の厳しさや制約の多さは覚悟していたため、特に入
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
主任務が国家防衛であるため、その部分に関する全職員の認識は一致しており、業務の進め方や
災害派遣などの有事の際はワークライフバランスが取れないことは組織の特性上致し方ないこと
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
業務で使用する設備や勤務する建物の老朽化など、あまりいい環境ではない。最近少しずつ改善
自衛隊
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
1.0
退職金制度,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,事業所内託児所,長期休暇制度
自衛官
40代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
国の特別な組織ですから唯一独自で優位性があります。これから時代と共に少しづつ変わって行
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
国や社会に貢献できる誇りある仕事であると信じていました。給与は安いですが衣食住完備で貯
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
全国から多種多様な人達が集まっています。駐屯地内では衣食住が揃っていて不足はありません
入社理由と妥当性
社会や国への貢献が出来て遣り甲斐がある誇れる仕事で働きたかったです。新たな経験をして自
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