検索

財務省のキャリアパス・評価制度

財務省

公務員・団体職員

財務省

財務省の

キャリアパス・評価制度のクチコミ

カテゴリから探す

財務省の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

1

回

評価基準の明確さ

1

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
100%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 16件

財務省のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用/抜擢に積極的ではない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門領域を極めた役員がいる ・ 専門性を磨くための研修が充実 ・ 専門性を磨く自主学習の支援（書籍購入や外部勉強会参加補助） ・ 専門性を生かした幅広いプロジェクトへの参画機会

入社前に期待していた/求めていたこと

国家公務員という特性上、国政に影響を与える大きな政策を打ち出せると思っていた。

回答日：2025/07/01

財務省の

企業情報

会社名

財務省

ホームページ

http://www.mof.go.jp/

代表者

麻生 太郎

所在地

東京都千代田区霞が関3-1-1

企業概要

財務省は健全な財政の確保や適正な課税の実現、国庫や通貨の管理、税関業務の運営や外国為替の安定などを任務とした日本の中央省庁です。2001年に大蔵省を改変して設置されました。財務省の主な業務には、財政政策にかかわるものとして予算の編成や税制の企画、市場政策にかかわるものとして為替・国債管理政策の立案や執行、国際関連政策にかかわるものとして途上国の開発支援プロジェクトの策定や関税政策の立案などがあげられます。国税や税理士業務の管理に携わる国税庁を外局として有し、財務本省・国税庁共に霞が関に庁舎を構えます。