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公務員(事務系)
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
展望については正直見えないが、変えないといけないという若手の方が増えてきて、人事制度や
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中途入社者の出身企業
ヤフー(Yahoo! JAPAN),鹿島建設,三菱UFJリサーチ&コンサルティング,日本銀行,三菱商事
20代の成長環境
人材の長期育成
5.0
仕事のやりがい
総理レク資料を作成したり、数兆円規模の計画を取りまとめるなど、民間ではできない領域に踏
待遇面の満足度
2.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
上司によるというのが正直なところ。今の上司はフレックスを活用しているが、場所によっては
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
上司次第ではあると思うが、「役人なんだからリスク取ってなんでも挑戦しろ。責任は俺が取る
入社理由と妥当性
面談で出会った方が話す仕事論に共感し、自分もそのようになりたいと思えたため、入省を決め
仙台市役所
デロイト トーマツ コンサルティング
戦略コンサルタント
石川県庁
Works Human Intelligence
パッケージ導入コンサルタント
寝屋川市教育委員会
教師
(旧)リクルートライフスタイル
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