回答日：2024/12/11
厚生労働省の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人10年目）｜新卒入社｜2014年〜在籍
事業部・部門 | 事業企画 |
|---|---|
職種 | 公務員（事務系） |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 10〜15年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
年功序列であるため年次が上がるにつれて給与も上がると想定しており、実際その通りであった。
年功序列ではあるが、あまりにも評価がよくない場合は係長昇進時点で差が出ることがある。また、
一般職の場合、係長から補佐に昇進するまで時間がかかるため、その間給与が劇的に上がることはな
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