回答日：2024/12/13
ジブラルタ生命保険の働き方の入社後のギャップに関する社員クチコミ
中途入社｜2020年〜在籍
事業部・部門 | 企画 |
|---|---|
職種 | 経営企画・経営戦略 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
求めていたこととしては、年齢関係なく実力で評価されるということを期待して入社した。 入社し
オンオフはしっかりとつけるという雰囲気がある。お子さんのお迎えなどで離席する方も多く、柔軟
外資系だからといって実力で評価されているわけでなく、なんとなくの印象で評価が決定されている
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（5件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（5件）
成長実感・スキルの成長
（5件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（6件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（5件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（5件）
.png){kind=logo}
