転職体験談一覧

きっかけは、上司が嫌だったこと、です。具体的には、決断ができないために部下に任せられず

自身のキャリアとしてI型の人材（専門性に特化していく人材）になるよりも、V型の人材（複

テクノロジーを活かした、エンジニアが幸せなプロダクト開発に携わりたかったため。自分のテ

当時のストックオプション付与問題により社内不信から部長及びマネージャーが一斉退

前職において、経験できる業務を一定経験できたと感じたため。他に経験できる業務はもちろん

従来の会社では急成長フェーズに関わり、既存の業種、職種である程度やりきった感があるため

・上場を経て、これまでのような自由度や一種の野蛮さがなくなったこと ・自身の年収が成果

・大手流の仕事の進め方、スピード、雑務ばかりの仕事で自分のバリューを出すことができなか

過去に規模が小さめの会社での経験をしており、大きい組織内で働く力学や仕事の勝手を経験し

上長のマネジメントがかなりきつく、しばらくは大丈夫だったが、次第に精神的にきつくなって

上長のマネジメントがかなりきつく、しばらくは大丈夫だったが、次第に精神的にきつくなって

そもそも転職活動を積極的にしていたわけではなかったが、自分がサービス自体のファンであっ

転職を考えた理由は若い時期にマネージャ職に就きたいと考えたからです。仕事をしていく上で

技術者として能力を発揮したいという思いがあった。想定以上に技術革新が遅い業界であり、技

社会的にリモートワークの導入が進む中、会社として出社を良しとしていたことや、残業が多く

リユースのアウトソース事業の部長という立場で仕事をしていました。これには非常にやりがい

前職で一定の成果を出し、これ以上働き続けても同じような経験しかできず成長を感じなくなっ

当時はITコンサル会社の開発部門に所属していました。お客様の要件を実現させていくことに

自身のキャリアにおいて、やりたいこと（戦略策定）に行い、専門性を特化したかったため。

働き方を変えたい。前職は13時出勤22時退勤だったこと、且つシフト制だったことから中々