濱口隆太

■経歴概要

新卒で株式会社リクルートに入社。企業側の採用支援業務を3年行った後、エージェントの中期事業戦略の推進・各種センターの業務改善・BPR支援、経営会議資料の作成等で、PMOを担っておりました。採用支援においては、中小企業〜大手企業の採用課題に対するコンサルティング営業。年間数社（IPO前のN-2企業等）を担当しておりました。

「仕事を、人生の活力に」を掲げ、求人提示より先に候補者を深く知ることを重視する伴走型のキャリア支援会社　株式会社iloを設立・経営。

■専門領域

・ミドル〜エグゼクティブ層の採用支援（RA／CA両面）

・国内勤務×グローバルキャリア領域（転職潜在層が多く、的確なスカウトへの反応率が高い層）

・事業企画・BPR・組織設計・PMO

現在最も注力しているのは「国内勤務×グローバルキャリア」領域です。求人票への反応率は低い一方、的確なスカウトには高い反応を示す層であり、IPO前の越境ECを運営する企業など、既に複数の直取引企業も保有しています。求人データベースに依存しない、候補者一人ひとりへの伴走型の運用を軸としています。

会社HP：https://ilo-inc.jp/

■なぜ独立したか

リクルートでRAとして中小〜大手企業の採用支援に約3年従事した後、企画統括部にてBPR・中期戦略・PMOを約3年半経験しました。業界最大手の「仕組みを作る側」から事業を見てきたからこそ、上場後は利益が優先され、1人のCAが50名前後を抱える構造の中で、候補者お一人お一人に深く向き合う支援がやりづらくなっていく現実も見てきました。「求人を出す前に、その人の人生の選択を時系列で深掘りする」本当にやりたかった伴走型の支援を仕組みから作り直したいと考え、2025年に株式会社iloを設立しました。

■大切にしていること

・期待を超える（量ではなく解像度で勝つ）

・白黒で話す（耳の痛いことも含め、フラットに伝える。時には「今は転職するな」とも言います）

・先義後利（目先の利益より、まず候補者・企業に価値を返す）

社名の ilo は、フィンランド語で「喜び」を意味する言葉と、十人十色の「色」を掛け合わせています。「仕事を、人生の活力に」を掲げ、日本にいながら世界を相手にするキャリアをもっと身近なものにしたいと思っています。

■人柄・興味関心

学生時代は箱根駅伝に憧れ、体育会に所属していた経験があり（怪我により選手としては断念し、学生新聞のメディアで広める活動をしておりました）、アイスランドという国が好きで、旅行・キャンプ・睡眠の質に関心があります。

本業のかたわら、サウナ事業の運営や、一般社団法人でのマーケティングを通じたアスリートのセカンドキャリア支援にも携わった過去も持ち、副業・会社経営・企画・営業と、複数の顔を持ちながら活動しています。

ミドル〜ハイクラス人材、特に「国内勤務×グローバルキャリア」を志向される方の転職支援を得意としています。求人票だけでは伝わらない魅力を伝え、腰を据えて候補者と向き合うご提案ができればと思っておりますので、まずはお気軽にご登録・ご相談ください。