【研修講師／即戦力】未経験エンジニア育成｜東京・丸の内勤務｜研修制度づくりから携われる

社内の若手・エンジニア育成のため、研修体制を制度として整えるポジションです。開発・インフラに関する講座の実施に加え、研修そのものをアップデートしていく役割を担います。若く優秀なエンジニアを会社として輩出していくために貢献できる、やりがいの大きな仕事です。

株式会社HALは、コンピュータシステムの導入コンサルティングから構築・運用管理、ネットワーク／サーバーの設計・構築・運用、ERP導入コンサルティング、エンジニア教育まで幅広く手がけるITソリューション企業です。 ・開発、インフラに関する講座の実施 ・研修教材・講義スライド・演習問題の作成 ・受講生の課題レビュー・技術レベル評価 ・受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画・運営 ・新しい技術トレンドの検証・整理 ・社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備 ・社内／受講生向けの勉強会や技術発信 ・社内向けツール作成のサポート 【期待したいこと】講義やレビューを通じた技術育成に加え、教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレート整備、技術調査などを通じて、「研修生が現場で通用するエンジニアスキルを身につけられる環境づくり」に主体的に関わっていただける方を歓迎します。

・教えたい、育てたいというマインドがある方 ・Linuxの操作経験3年以上 ・一人称の構築経験

・研修教材作成／講師経験がある方 ・上流工程の経験 ・NW知識を所持している方 【求める人物像】 ・技術を伝えることにやりがいを感じる方 ・複数の答えを受け入れ、整理し、言語化できる方 ・仕組みづくりが好きな方 ・新しい技術やトレンドを楽しめる方 ・人や組織に対してポジティブに働きかけられる方

600万円〜800万円

※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり ※固定残業手当あり（40時間/月）。超過分の残業手当は追加支給 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回 ＜年収例＞講師経験者（エンジニア設計経験5年）：700万円〜

なし

東京都

9:00～17:30 ※残業は月平均10〜20時間程度

年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度あり（取得実績あり）

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）／介護休暇制度／資格支援（取得後、受講料支給※最大50,000円まで）／ジョブリターン制度／社員紹介制度／副業可能（規定あり）／社外カウンセラーによる相談窓口

【選考フロー】書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 適性検査＋説明資料提出 → 最終面接（対面）→ 内定 ※一次面接後に、自身が得意とするジャンルの技術説明スライド（枚数規定なし）の提出が必須となります。

株式会社HALは、2003年8月の設立以来、コンピュータシステムの導入コンサルティングから構築、運用管理までを一気通貫で手がける、実力派のITソリューションカンパニーです。ネットワークの設計・構築・運用、サーバーの設計・構築・運用、システム運用管理業務、ERP導入コンサルティングといったインフラからアプリケーションまで幅広い領域をカバーし、数多くの企業のIT基盤を陰で支えてきました。代表取締役社長・寺西信夫氏のもと、確かな技術力と誠実な仕事で信頼を積み重ね、着実に成長を遂げてきた企業です。 同社の大きな特徴は、東京の丸の内に本社を構えながら、大阪・愛知・広島・福岡・北海道・宮城・石川と、全国8拠点にネットワークを広げている点にあります。これにより、地域を問わず幅広いお客様の課題に対応できる体制を築いており、エンジニア一人ひとりにとっても多様なプロジェクトに携わるチャンスが豊富に用意されています。本社は東京駅・有楽町駅から徒歩5分、二重橋前駅から徒歩3分という丸の内パークビルディングの好立地にあり、洗練された環境のなかで働くことができます。 そして同社が今、とりわけ力を注いでいるのが「人を育てる」という取り組みです。同社の事業内容にはエンジニア教育業務（スキルアップ研修など）が明確に位置づけられており、単に技術を提供するだけでなく、優秀なエンジニアを社会に輩出していくことを企業としての使命と捉えています。「外部の研修サービスに頼るのではなく、皆で一緒に成長していきたい」——そうした社内の強い想いに応えるかたちで、同社は自社の研修体制を制度としてゼロから整えようとしています。若く優秀なエンジニアを会社として育て上げ、現場で通用する力を身につけさせる。そのための投資を惜しまない姿勢こそ、同社の大きな魅力です。 働く環境の面でも、同社は柔軟性と風通しの良さを大切にしています。リモートワークなどのフレキシブルな働き方や時差出勤といった制度を取り入れ、社員が働きやすい環境づくりを進めるとともに、会議の場で若手にも積極的に意見を求めるなど、一人ひとりの声が経営に届くフラットな組織文化を育んでいます。年間休日は120日以上、完全週休2日制（土日）に加えて産休・育休制度の取得実績もあり、長く安心して働ける土台が整っています。 技術を極めることと、技術を次の世代へ伝えていくこと。その両輪を大切にする株式会社HALは、自らの手を動かしながらも、人や組織の成長にポジティブに関わっていきたいと願うエンジニアにとって、大きなやりがいと成長機会に満ちた舞台です。近年、あらゆる企業でDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が経営の最重要テーマとなり、システムの導入・構築・運用を一気通貫で任せられるパートナーへの需要はますます高まっています。そうした時代の追い風のなかで、株式会社HALはコンサルティングから運用管理までをワンストップで提供できる総合力を武器に、着実に事業を拡大してきました。エンジニア一人ひとりにとっては、特定の技術領域に閉じることなく、上流の要件定義から実装、運用までを幅広く経験できる環境が整っている点も大きな魅力です。 また同社は、経験豊富なエンジニアが自らの知見を後進へと惜しみなく伝えていく文化を大切にしています。技術は一人で抱え込むものではなく、組織全体で共有し、次の世代へと受け渡していくもの——そうした価値観が根付いているからこそ、社員は安心して長く働き、キャリアを積み重ねていくことができます。研修講師というポジションは、その文化を象徴する存在であり、会社の未来そのものを育てる、極めて重要な役割を担っています。 新しい技術やトレンドを楽しみ、仕組みづくりに面白さを感じられる方にとって、同社は理想的なキャリアのフィールドとなるはずです。

東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階（東京本社） ※会社都合による転勤は一切なし。