【東証プライム上場】買収戦略アドバイザー/提携支援部|在籍1年超の平均年収1,528万円
求人概要
雇用形態:正社員
職種:法人営業
年収:600万円〜3,000万円
ポイント:上場企業,大手企業,土日祝休み
目次
仕事内容
概要
買手企業に対し、M&Aを軸とした成長戦略を提案するポジションです。「売りたい会社を紹介する」のではなく、経営者の描く成長構想を深くヒアリングしたうえで、M&Aという打ち手を選ぶ価値そのものを提示し、具体的な戦略へ落とし込んでいきます。既存の保有案件を活用した提案に加え、企業のご要望に応じたロングリストを自ら作成し、資本提携を打診する開拓活動も担当。提携金融機関のリソースやレコフデータのM&Aデータベースなど、グループのあらゆる資産を活用しながら、提案の幅を無限に広げられる仕事です。なお、当ポジションは原則としてエグゼキューション業務は行わず、戦略提案と開拓に専念できます。
具体的な業務内容
◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案 企業の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む ◆買収検討企業の新規開拓 ストロングバイヤーの新規開拓〜リレーションシップ構築 ◆買手企業のご要望に応じた具体的なM&A提案 ロングリストを作成し、対象企業へ資本提携の打診を行う ◆提携金融機関とのリレーションシップ 買手/売手希望企業のご紹介推進 【このポジションの醍醐味】 M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。企業のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、そのなかでM&A戦略を選択する価値をお伝えしていきます。 戦略提案というと、一般的な戦略コンサルティングファームのように「変革の主体者はクライアント」という立ち位置を想像されるかもしれません。しかしMACPでは全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業の変革の主体者」そのものになれるポジションです。 既存の保有案件を活用した提案も行いますが、企業のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行うため、提案の幅は無限といっても過言ではありません。ITシステムや社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆる資産を活用した世界最高峰のM&A戦略提案に挑めます。 ※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。
配属先の組織
提携支援部
応募要件
必須条件
■学歴 ・大卒以上 ■経験(以下のいずれかに該当する方) 【業界経験】※営業力は不問 ・M&A仲介/FAS/IBD ・VC/PE ・コンサルティング(戦略・IT・財務・人事・物流 等) ・銀行業界 ・証券業界 ・FA機器メーカー ・SaaS業界 ・大手メーカー ・生命保険 ・損害保険 ・総合商社 ・専門商社 ・医薬品業界 ・ディベロッパー 【その他の経験】 ・経営企画、または事業会社のM&A部門/投融資部門等でのご経験
歓迎条件
・法人経営者・役員クラスとの折衝経験 ・企業分析、業界リサーチ、ロングリスト作成のご経験 ・金融機関とのリレーション構築・アライアンス推進のご経験 ・無形商材における提案型営業のご経験 ・成長戦略/事業戦略の立案に関わったご経験
給与(年収)
600万円〜3,000万円
給与詳細
年収 600万円 ~ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ※上限なし(実績に応じて大きく伸ばせる報酬体系です) ■報酬構成 基本給+以下の各種インセンティブ・賞与 ・インセンティブ報酬 ・決算賞与 ・マッチング賞与(基本合意件数 × 20万円~50万円)※貢献度により変動 ・360度評価インセンティブ(年4回) ■給与実績|買収戦略アドバイザー(提携支援部)2025年9月期 ・年収 1,528万円(在籍1年超アドバイザーの平均) ・年収 1,474万円(在籍1年超アドバイザーの中央値) ■想定年収モデル <例①>年収1,000万円 (インセンティブ報酬20万+決算賞与20万+マッチング賞与20万円)× 10件 = 約600万円 + 基本給 + 360度評価インセンティブ <例②>年収1,500万円 (インセンティブ報酬20万+決算賞与20万+マッチング賞与20万円)× 18件 = 約1,000万円 + 基本給 + 360度評価インセンティブ <例③>年収2,000万円 (インセンティブ報酬20万+決算賞与20万+マッチング賞与20万円)× 25件 = 約1,500万円 + 基本給 + 360度評価インセンティブ ■昇給・昇格 年2回(4月・10月) ※その他、詳細は面談時にご説明いたします。
転勤の可能性
なし
想定勤務地
東京都
働き方・福利厚生
リモートワーク可否
不可
勤務時間
定時 8:00 ~ 17:00(休憩時間:60分)
休日・休暇
年間休日122日/完全週休二日制(土日) 祝日、GW、夏季休暇(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季休暇、慶弔休暇 有給休暇(入社6ヶ月経過後より付与) 産休・育児休暇:制度あり ※4月~9月入社の場合、有給付与前のため、入社年度の夏季休暇は取得できません。
その他福利厚生
■各種手当 残業手当、通勤手当(月額5万円まで実費支給)、慶弔見舞金(社内規定による) ■保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■その他 昇給・昇格:年2回(4月・10月) 360度評価インセンティブ(年4回) 決算賞与/マッチング賞与 東京駅直結オフィス(東京ミッドタウン八重洲)
選考プロセス
Web選考の可否
一部可能
選考フロー
面接回数:4回 1次選考:現場社員面接 2次選考:部長面接 3次選考:社長面接 最終選考:会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※面接前に、合否に関係のない適性検査を受検いただきます。 1次選考前:知的能力検査 2次選考前:性格検査 ※ご応募~内定まで1ヶ月程度を想定しています。
企業情報
概要
M&Aキャピタルパートナーズグループは、中堅・中小企業の事業承継を「M&A」という選択肢で支える、東証プライム上場(証券コード:6080)のM&Aアドバイザリーグループです。2005年の創業以来、「決心に真心でこたえる」という言葉を大切にし、資本承継に悩むオーナー経営者一人ひとりに寄り添いながら、着実に実績を積み重ねてきました。 ■グループ4社が生み出す、業界随一の総合力 当グループは、M&A仲介事業を担う中核会社を軸に、専門性の異なる4社で構成されています。 ・M&Aキャピタルパートナーズ株式会社(2005年10月設立/M&A仲介事業/資本金29億円) ・株式会社レコフ(1987年12月設立/M&A仲介・アドバイザリー業) ・株式会社レコフデータ(2008年4月設立/M&Aデータベース提供・出版業) ・株式会社みらい共創アドバイザリー(2002年3月設立/企業再生型M&Aアドバイザリー業) 1987年創業のレコフは、日本におけるM&Aアドバイザリーの草分け的存在。長年培ってきた大手企業・金融機関とのリレーションに加え、「REACH Cross-Border Mergers & Acquisitions」への加盟により、クロスボーダー案件にも対応できる体制を有しています。レコフデータは国内屈指のM&A情報データベースを構築・提供しており、グループ全体の案件開拓・企業分析の精度を支える情報基盤となっています。さらに、みらい共創アドバイザリーが企業再生型M&Aという難易度の高い領域をカバー。「事業承継」「成長戦略」「企業再生」「クロスボーダー」と、経営者が直面するあらゆる資本の課題にワンストップで応えられることが、当グループ最大の強みです。 ■創業以来つらぬく「クライアントファースト」の報酬体系 M&A仲介業界では珍しく、当社は創業以来一貫して着手金を無料としています。加えて、売り手・買い手同一の株価レーマン方式を採用し、業界でも最低水準の手数料率を維持。「まず相談してみたい」という経営者が、コストを気にせず第一歩を踏み出せる設計にこだわり続けてきました。目先の収益ではなく、経営者にとって本当に納得のいく意思決定を最優先する——この姿勢こそが、多くのオーナー経営者から選ばれ続けている理由です。 ■自ら経営者と向き合う、ダイレクトなアプローチ 当社は、会計事務所や金融機関からの紹介に依存するのではなく、自らM&Aを必要とする企業へ直接アプローチするスタイルを貫いています。だからこそ、一件一件の案件に対して深く経営を理解し、オーナーの想いまで含めて引き継ぐ提案が可能になります。日本には後継者不在に悩む中小企業が数多く存在し、そのまま廃業すれば、技術・雇用・地域経済が失われてしまう。M&Aは単なる「会社の売買」ではなく、経営者が一代で築き上げた価値を次の世代へつなぐ社会インフラである——私たちはそう考えています。 ■人と組織への投資 売上・利益ともに成長を続けるなかで、当グループは人への投資を惜しみません。インセンティブ報酬、決算賞与、マッチング賞与といった成果連動の仕組みを整え、事業成長を働く一人ひとりにしっかり還元しています。さらに特徴的なのが「360度評価インセンティブ」。数字だけでは測れない、周囲への貢献やチームへの働きかけを年4回評価し、報酬として反映する仕組みです。個人プレーではなく、互いに知見を共有し合う文化が、この制度によって支えられています。 ■腰を据えて長く働ける環境 年間休日122日、完全週休二日制(土日)、8:00~17:00の勤務時間。夏季は7~9月の間で5日間の有給取得を推奨し、産休・育児休暇制度も整備。昇給・昇格の機会は年2回(4月・10月)あり、成果や成長を待たずに評価される体制です。オフィスは2024年開業の「東京ミッドタウン八重洲」36階。東京駅直結の抜群のアクセスと、眺望に優れた快適な執務環境が、日々のパフォーマンスを後押しします。 M&A仲介業界のリーディングカンパニーとして、私たちはこれからも「正しいM&A」をけん引していきます。日本経済の根幹を支える中堅・中小企業の未来を、ともにつくっていきませんか。
所在地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 ※東京駅直結
この求人はヘッドハンターが紹介する求人です。
ご応募いただいても、企業への紹介を確約するものではありません。
ご登録情報を元に企業へのご紹介が可能か審査し、可能な場合は担当者よりご連絡いたします。
以下の場合には求人をご紹介できないことがございます。
・求人要件と職歴/ご経験等が合致しない場合
・当該求人の募集が中止となった場合
登録情報を元に審査いたしますので、最新の情報への更新をお願いいたします。
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