管理部門スタッフ（営業事務・人事・経理）｜丸の内勤務・転勤なし・年間休日120日超

成長企業の管理部門スタッフ【営業事務・人事事務・経理事務】の募集です。 『エンジニアのために』を理念とする当社は、設立20年以上を迎える現在も成長中です。そんな成長過程にある当社では、エンジニア職の採用強化と共に、エンジニア社員や内勤社員をバックアップする管理部門スタッフも増員募集しております。 弊社管理部門は、会社の土台となる業務を行う仕事です。現在、営業事務、人事事務、経理財務の3つのチームに分かれて日々業務を行っており、それぞれのチーム内でコミュニケーションを取り、営業やエンジニア社員のフォロー、会社の規定などの見直し等を行っています。 データ入力が共通して多いため、数字等の打ち間違い1つで給与金額や請求金額など金額に影響もあるため、正確性、スピード、責任感をもって従事することが大切な仕事です。

【具体的な業務内容】 ・基幹システムへのデータ入力 ・契約書の作成、確認、送付 ・請求書対応 ・経費精算 ・決算対応 ・勤怠確認 ・給与計算処理 ・入退社の処理 ・休職対応 【やりがい】 当社の管理部門は、営業事務・人事事務・経理財務の3つのチームで構成されており、営業社員やエンジニア社員が円滑に業務を進められるようサポートする役割を担っています。 各種事務手続きやデータ入力、問い合わせ対応に加え、業務フローや社内制度の改善にも携わっていただきます。給与や請求金額など重要なデータを扱うため、正確性・スピード・責任感が求められる仕事です。 将来的には、メンバー管理や業務改善を担うリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ☆☆これからのあなたを応援！☆☆ 「興味はあるけどIT業界って難しそう…」そんな不安な想いを持っていた先輩たちも今ではイキイキと活躍中！業界経験ゼロのアナタもぜひ！伸びしろに期待しています◎

管理部（管理部全体で28名在籍／全社平均年齢33.5歳。営業事務・人事事務・経理財務の3チーム構成）

【必須条件】 ◇4年制大学卒業以上 ◇営業事務経験3年以上

【優遇する経験】 ◇マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ※求人票に記載なし

400万円〜600万円

年収420万円〜560万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※試用期間3ヶ月有 ※固定残業手当有（時間40時間／月、75,000円〜）／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回 ※雇用形態：正社員

東京都

9:00〜17:30 ※残業は月平均10〜20時間程度です。

《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（取得しやすい環境です） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度あり（取得実績あり）

◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆介護休暇制度 ◆資格支援（取得後受講料支給※最大50,000円まで／会社が必要と判断した資格が対象） ◆ジョブリターン制度 ◆社員紹介制度 ◆副業可能（規定あり） ◆社外カウンセラーによる相談窓口

■理念は「エンジニアのために」。それだけを、20年以上ぶれずに掲げてきた会社 株式会社HALは、2003年8月の設立以来「エンジニアのために」という理念を絶対に妥協できないものとして掲げ、エンジニアの満足度向上を通じて事業を成長させてきたIT企業です。設立から20年以上を経た現在も成長は続き、従業員数は1,541名（2026年3月末時点）、売上高は95億7千万円（2025年度）規模に拡大。本社は東京駅から徒歩5分の丸の内パークビルディングに構え、関西・中部・九州・北海道・東北・広島・北陸に支社を展開しています。代表取締役社長は寺西信夫。 ■事業内容：コンサルティングから構築・運用、そして教育まで ・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ・コンピュータシステム構築請負業務 ・ネットワーク設計、構築、運用 ・サーバー設計、構築、運用業務 ・コンピュータシステム運用管理業務 ・ERP導入コンサルティング業務 ・エンジニア教育業務（スキルアップ研修他） 上流のコンサルティングから、システム・ネットワーク・サーバの構築・運用、ERP導入、そしてエンジニア教育までを自社で担っているのが特徴です。技術領域はWebアプリ、スマートフォンアプリ、クラウド、サーバ／ネットワーク基盤、制御・組込みまで幅広く、多様な案件が社内に集まります。 ■「エンジニアのために」を、制度と組織で裏づける 理念を掲げるだけの会社と、理念を仕組みにしている会社は違います。HALでは、エンジニア教育を事業の1つとして位置づけ、スキルアップ研修を継続的に提供。資格取得支援（取得後に受講料を最大50,000円まで支給）、ジョブリターン制度、社員紹介制度、副業可能（規定あり）、社外カウンセラーによる相談窓口など、働く人の成長とコンディションを支える制度を整えています。会社都合による転勤は一切なく、腰を据えてキャリアを積める点も、長く働く上で見過ごせない魅力です。 ■エンジニアを支える「管理部門」という土台 1,500名超の組織を動かしているのは、現場のエンジニアだけではありません。営業事務・人事事務・経理財務の3チームで構成される管理部門が、契約・請求・勤怠・給与・入退社といった会社の土台となる業務を担い、営業社員とエンジニア社員が本来の仕事に集中できる状態をつくっています。管理部全体で28名が在籍し、全社平均年齢は33.5歳。若手からベテランまでが同じフロアで活躍しており、各種手続きやデータ入力に加えて、業務フローや社内制度の改善にも携われる裁量があります。 ■20年以上、成長が止まっていない理由 IT業界は競合が多く、人材の流動性も高い市場です。その中でHALが設立以来20年以上にわたって成長を続け、1,500名超の規模に至った背景には、「エンジニアのために」という理念を採用・教育・案件選定のすべての判断基準に置いてきたことがあります。エンジニアが納得して働ける環境をつくれば技術力が上がり、技術力が上がれば任される案件の質が上がり、結果として会社が成長する──この循環を20年以上回し続けてきた会社です。技術領域を絞らず、コンサルティングから構築・運用・教育まで自社で担う体制も、エンジニア一人ひとりのキャリアの選択肢を広げるための設計です。東京本社に加えて全国8拠点に展開しており、事業基盤としての安定感も年々増しています。 ■成長企業のバックオフィスで、キャリアをつくる 給与や請求金額といった重要なデータを扱うため、正確性・スピード・責任感が求められる仕事ですが、その分だけ会社への貢献が見えやすいポジションです。将来的にはメンバー管理や業務改善を担うリーダーとしての活躍も期待されており、事務職としての専門性を高める道と、マネジメントに広げる道の両方が用意されています。勤務は9:00〜17:30、残業は月平均10〜20時間程度、年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）＋祝日。産休・育休の取得実績もあり、丸の内という好立地で、無理なく長く働ける環境です。

東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階 ※本求人は東京本社での勤務をご希望の方向けになります。 ※会社都合による転勤は一切なし！ 【本社アクセス】 ・JR「東京駅」丸の内南