松岡良次
エージェントベスト
代表取締役

松岡良次

経験歴10年以上
東京都
法政大学

得意分野

法人営業
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
人材紹介
カスタマーサクセス
インサイドセールス・内勤営業
個人営業
営業企画
ルートセールス・渉外・外商
営業事務・アシスタント
プリセールス・技術営業
代理店営業・アライアンス
海外営業
コールセンター管理・運営(SV)
カスタマーサポート・ヘルプデスク
経営企画・経営戦略
M&A・合併・提携
新規事業企画・事業開発
経理(財務会計)
財務
管理会計
税務
IR
法務・コンプライアンス
秘書
総務
内部監査・内部統制
知的財産・特許
採用
人材開発・人材育成・研修
労務・給与
制度企画・組織開発
広報・PR・広告宣伝
リサーチ・データ分析
商品企画
CRM
販促
デジタルマーケティング
商品開発
プロデューサー・ディレクター
メディアプランナー
クリエイティブディレクター
ディレクター
プロダクトマネージャー
UI/UXデザイナー
クリエイティブディレクター
アートディレクター
Webデザイナー
Webプロデューサー・ディレクター
Webコンテンツ企画・編集・ライティング
QA/テスター
インフラエンジニア
組み込みエンジニア
研究開発/R&Dエンジニア
情報システムエンジニア
機械学習エンジニア
汎用機エンジニア
スマートフォンエンジニア
バックエンドエンジニア
プリセールスエンジニア
SE(制御・組み込み系)
SE(Web・オープン系)
SE(汎用系)
ソフトウェアエンジニア
フロントエンドエンジニア
データサイエンティスト
オープン系エンジニア
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー(汎用系)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
プロジェクトリーダー(汎用系)
プロジェクトリーダー(制御・組み込み系)
戦略コンサルタント
財務・会計コンサルタント
マーケティングコンサルタント
業務プロセスコンサルタント
組織・人事コンサルタント
物流コンサルタント
リサーチャー・調査員
システムコンサルタント
セキュリティコンサルタント
ネットワークコンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
法人営業
個人営業・FP
代理店営業・パートナーセールス
ファンドマネージャー
プライベートバンカー
クオンツアナリスト
ディーラー・トレーダー
アクチュアリー
金融商品開発
アナリスト
金融システム
ストラテジスト
エコノミスト
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リーガル・コンプライアンス
受渡
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決済
リスク・与信・債権管理
信託・鑑定
M&A
公開・引受
PE
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プロジェクトファイナンス
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ストラクチャードファイナンス
ベンチャーキャピタリスト
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システム・ソリューション
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戦略コンサル
総合・ITコンサル
金融コンサル(財務・会計)
シンクタンク
その他コンサル
M&Aアドバイザリーファーム
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
人材(派遣・紹介)
教育
本部長・事業部長クラス
部長・次長クラス
課長クラス
リーダークラス
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
株式公開準備企業

プロフィール

<プロフィール>

氏名:松岡 良次(まつおか りょうじ)

出身:神奈川

趣味:飲酒、漫画鑑賞(キングダム、スラムダンク、ちいかわ等)

<経歴>

2010年 ベンチャー企業にてWebマーケティング領域の法人営業に従事

2012年 エン・ジャパン株式会社へ入社し、IT企業を中心に採用支援に従事。

2017年 株式会社Traimmuにてスタートアップ〜メガベンチャーの採用支援を担当。長期インターンに特化した求人媒体、新卒紹介事業の立ち上げに従事

2020年 株式会社エージェントベストを創業。IT業界やスタートアップ、コンサル等の成長企業を中心に転職支援。

<対応領域>

IT・インターネット・コンサルを中心に、ビジネス系職種、エンジニア系職種、バックオフィス系など、幅広い職種の転職支援を行っています。特に、20代後半〜40歳前半でキャリアの再設計を考えている方や、これまで数社前後の経験を積みながらも「自分の軸がまだ定まっていない」「肩書きや職種名では整理しづらい」と感じている方からのご相談が多いのが特徴です。

同じ職種名でも企業やフェーズによって求められる役割や期待値が大きく異なるため、職務経歴だけで判断するのではなく、候補者の経験・志向性・強み・価値観を丁寧に言語化し、次のキャリア方向性の整理から伴走します。

<強み>

①まだ世の中に定義されていない役割への転職支援実績

 例:Ops/BizOps/Product-Led組織における推進ポジションなど、候補者自身が気付いていないキャリア可能性を言語化し、「新しいロール」への転換を伴走支援。

②創業期から上場まで支援してきたネットワーク

スタートアップ黎明期より採用支援に携わり、現在IPO・上場・シリーズC以降で活躍する経営陣や採用責任者との強固なリレーションを保持。

③テクノロジーを活用した再現性の高いキャリア提案

経験だけでは見えづらい強みや思考傾向を整理し、採用市場や過去事例と照合することで、感覚頼りではないロジック×対話型のキャリア提案を実施。