PdM/Webディレクター｜クレジット基盤Crestの企画からグロースまで一気通貫

"クレジット事業が提供する自社製品（クレジットビジネスプラットフォーム「Crest」）の機能改善や新機能開発企画、Crestの新規導入クライアントが提供するサービスに関するサービス設計からデザイン／開発/検証における各種ディレクション、Crest既存導入クライアントのサービスグロース支援、スクラム開発チームのPOとしての開発推進などを担当していただきます。 企画／要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。 ※担当プロジェクトにより業務内容は異なります。"

"・デザイナーやエンジニア等の関係者を巻き込んだ制作や開発のディレクション ・スクラムチームのPOとして仕様の定義や調整、スコープやスケジュール調整等の開発のディレクション ・クライアント企業への設計やデザイン等の提案や折衝にかかるドキュメント作成、調整、ファシリテーション ・クライアント企業からの要求ヒアリング、関係者との技術的な実現可能性やスケジュール面の調整 ・ターゲット設定とターゲットに沿った体験設計 ・UXを考慮したFigmaによるワイヤーフレームの作成 【求人の特徴・魅力】 ・1人1人が主体性を持って業務に取り組む方針であり、裁量を持って幅広い業務を経験することができます ・クライアントの担当者もプロジェクトにおける現場のメンバーとして協業する形で、良好な関係を築きながらサービスを構築することができます ・チームに子育てメンバーも多く在籍しており、子育てと両立しながら業務を行うことができます"

Credit（クレジット）事業／スクラム開発チーム（PO として参画）

"【ご経験】 ・金融領域のWebサービスやアプリ開発経験（大型・銀行系歓迎） ・営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験（3年以上） ・Webサービスやアプリ開発において要求定義〜リリースまでの一連の工程に携わったご経験 ・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験 【スキル】 ・要求を元にサービスの機能要件やターゲットとなる顧客の体験等、設計の前提となる要件を定義するスキル ・定義した要件に沿ってFigmaを用いてワイヤーフレームを作成（情報設計／画面設計）するスキル ・画面遷移や仕様などを集約した設計書の作成スキル ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れるコミュニケーションスキル ・目的から逆算して解決すべき課題を抽出し、周囲と相談のうえ優先順位をつけて解決に導けるディレクションスキル"

"・分析ツール（GA4／GTM）やマーケティングツール（KARTE等）の導入経験 ・金融領域のサービス設計の経験・知見、あるいは興味 ・ローン、分割払い、後払いサービスなどのクレジット系サービスに関わられた経験 ・ネイティブアプリのディレクション経験及び、ソフトウェアに対する知識 ・Webサービスやアプリのグロース経験・デジタルマーケティングのご経験 ・Reactを用いたフロントエンド構築のディレクション経験 ・Atomic Designによるフロントエンドのデザインシステムの知見 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドインフラに関しての知識をお持ちの方 ・大規模案件（金額面でいうと数億、規模で言うとナショナルクライアントとの社会的な影響の大きな案件）でのディレクション、プロデュース、プロジェクトマネジメント経験" ＜求める人物像＞ "・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・目的から逆算して解決すべき課題を抽出し、周囲と相談のうえ優先順位をつけて解決に導けるディレクションができる方 ・フラットな組織で柔軟に働くことができる方 ・最後まで責任をもってやりきれる方 ・自ら学び考え、創意工夫しながら行動できる方"

700万円〜1,100万円

年収700万円〜1,100万円 "※経験スキルを考慮の上決定します。 ※雇用形態：正社員（株式会社Finatext所属となります）"

東京都

"固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む 【働き方】 ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能（「午前はオフィス、午後はリモート」など柔軟に対応可） ・業務開始／終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合わせて業務時間帯を調整できます ・育児時間の取得も可能（生後1年未満の子を養育する方は1日2回、各30分） ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。"

"完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） 連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇） 年末年始休暇（12/30〜1/3） 慶弔休暇 特別休暇"

"【Finatextグループの福利厚生】 一緒に働く仲間が最大限のパフォーマンスを出せるよう、様々な福利厚生を用意しています。 【その他】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限15万円／月まで） ・PC支給 ・健康診断補助 ・奨励金50％の従業員持株会 ・1円無償ストックオプション ・ビザサポート ・屋内禁煙 【試用期間】 あり（3ヵ月）"

"■「金融を“サービス”として再発明する」──AI時代の金融インフラをつくる企業グループ Finatextグループは、2013年12月の創業以来「金融を“サービス”として再発明する」というミッションを掲げ、金融のあり方そのものをアップデートし続けているフィンテック企業グループです。私たちが挑んでいるのは、便利なアプリを1つ作ることではありません。金融機関の中核業務を支えるSoR（基幹システム）そのものを現代の技術で作り替え、非金融事業者でも金融サービスを提供できる状態をつくること。金融のDXを推進し、金融サービスへの参入障壁を下げることで、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」の実現を目指しています。 ■5つの事業会社が生む、事業の多様性 グループは、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、データAIサービスとデータAIソリューションを手がける東大発スタートアップ「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを担う「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社で構成されています。証券・保険・クレジット・データAIという複数の領域を1つのグループで併せ持つため、入社後も一つの領域に閉じず、多様な事業に携わるキャリアを描けることが大きな特徴です。 ■社会インフラに近いプロダクト群 ・FintechSHIFT：三菱UFJ銀行の資産運用プラットフォーム「Money Canvas」の開発支援、対話型AIを活用した集客代行「Finstage リーズアシスト」、パーソナライズ提案を支援する「Finstage マネーコンシェルジュ」 ・Brokerage（証券）：証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」、地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「Digital Wealth Manager」 ・InsurTech（保険）：デジタル保険システム「Inspire」、赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」、旅行・会食のキャンセル料を補償する「キャンセル保険」 ・Credit（クレジット）：クレジット基幹システム「Crest」、クレジットライセンス取得サポート、クレジットBPO、Crestエンベデッドファイナンス いずれも国内の大手金融機関がエンドクライアントに名を連ねる、社会インフラに近いプロダクトです。 ■「+AI」ではなく「AI+」。全社でAIネイティブ化を進める 既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、私たちは行動指針として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直しています。開発現場ではCursorやClaude Code等の生成AIツールを日常的に活用し、すべての事業・サービスでAIネイティブ化を推進。金融ライセンス、セキュリティと透明性を両立した「AI-readyなSoR」、データ活用・AI実装力を同時に持つ稀有な立ち位置から、AI時代の新しい業務体験を形にしています。 ■4期連続40%成長、次は「日本一のAIカンパニー」へ 4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後3年で売上300億円・利益100億円、そして「日本一のAIカンパニー」を目指しています。事業内容はフィンテックシフト事業、データAI事業、金融インフラストラクチャ事業の3本柱。設立2013年12月、資本金152,088千円（2024年9月末時点）、従業員数411名（グループ連結／2026年3月末時点）、本社は東京都千代田区九段北です。 ■フラットで、内製で、働き方も柔軟 組織の特徴は、徹底したフラットさと内製志向です。開発は基本的に内製で、モダンな言語・クラウド環境を採用。エンジニア、Bizdev、セールス、証券・保険の金融プロフェッショナル、コンプライアンス・リーガル、広報・PRが同じテーブルで議論するため、上流と下流、コンサルと開発が分断されがちな業界構造の中でも、全工程に責任を持って事業を作り切ることができます。働き方は出社とリモートを日単位で選べ、始業・終業時刻の調整や育児時間の取得も可能。ライフスタイルを崩さずに、金融の未来づくりに打ち込める環境です。"

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