シニアPM｜生成AI×ビッグデータで大手DXを牽引｜年収1200〜2000万・ナウキャスト

"【新規事業】生成AIとビッグデータ活用を推進するシニアプロジェクトマネージャーの募集です。 大手企業クライアントのDX推進を支援するプロジェクトマネージャー／コンサルタントとして、データ基盤構築や生成AIアプリケーション導入を中心としたプロジェクトリードや、自社製品の開発にも携わり、市場競争力のあるAI／データソリューションの創出に貢献していただきます。 純粋なPM業務（顧客の要求整理、要件定義、進捗・スケジュール管理）に加え、PdMに近い立ち回りでプロジェクトの付加価値を高めていただくことを期待しています。プロジェクトの増加に伴い、単なる進捗管理に留まらず、顧客の課題を深く理解し、AIを用いたソリューションの提供やプロダクトの方向性をリードできるメンバーを求めています。"

"・システム開発プロジェクトにおける各フェーズの進捗管理 ・プロダクトの要件を考慮した、開発要件の整理、顧客と交渉 ・Snowflake、AWS、Google Cloudなどを活用したデータ基盤の要件定義 ・クライアントの経営課題・事業課題をヒアリングし、データ活用施策の立案 ・経営層向けDXロードマップの策定支援 ・DataLens法人営業（自社サービス）におけるセミオーダー型のプロジェクト推進 ・API／データパイプラインのカスタマイズを含む開発・提供 ・顧客保有データと組み合わせたデータパイプライン開発、CRM運用構築（HubSpot等） ・メンバーのマネジメントやチームビルディング 【ポジションの魅力】 ・データ基盤、生成AI、業務システムのすべてのプロジェクトの経験を積むことができる ・事業の立ち上げフェーズに携わることができるため、裁量権を持って事業推進ができる ・PM業務だけでなく、営業、アカウントマネジメント、開発、組織運営など様々な領域に挑戦できる ・デリバリー型のPMに閉じず、プロダクト企画／開発にも挑戦ができる"

"下記いずれかへの配属予定です。 ①Data AI Solution事業：データ基盤構築から生成AI活用までを一気通貫で支援し、顧客のDXを実現する事業。Snowflake等を用いた基盤整備、データ分析高度化、業務システム連携まで伴走します。 ②Real Estate Unit：大手デベロッパーを中心とした顧客に対し、自社サービスのDataLensHubシリーズをベースとしたセミオーダー型の開発プロジェクトを実施。 ③Data Holder Unit：生成AIを活用した高精度法人名寄せ機能と自社保有データを統合したDaaS「DataLinc」を提供。データパイプライン／API／Webアプリ開発やデータ分析／機械学習モデル構築などのソリューションを展開。"

"・SIerやITコンサルティング会社におけるシステム開発プロジェクトのPM経験 ・データ分析基盤構築やAI活用プロジェクトのPM経験 ・エンジニアと連携をとりながら、クライアントと折衝し、業務要件・システム要件を整理し、設計やテスト、移行計画を策定・遂行された経験"

"・エンジニアとして実装や保守運用の業務経験 ・プロジェクト管理に関する資格を保持している（プロジェクトマネージャ試験、P2M、PMC、PMS、PMP、PMIなど） ・システムのアーキテクチャリング経験 ・クラウドソリューション（AWS／Google Cloud／Azure）を用いたインフラ構築経験" ＜求める人物像＞ "・顧客志向で開発ができる：常に顧客の求めているものが何かを考え、そこから逆算して開発の優先度を決められる ・プロダクトの成長にオーナーシップを持てる：プロダクトの成長を自分ごととして捉え、顧客への価値提供に夢中になれる。担当範囲にこだわらず貢献できる ・人を巻き込み物事を推進できる：1人で解決せず周囲を巻き込める。自分の成果よりチームの成果を一番に考えられる ・知的好奇心が旺盛で、学習を楽しめる：エンジニアリングに限らず必要な知識を貪欲にインプットし、業務に活かせる ・泥臭く細部にこだわることができる：きれいなデータや価値ある分析のために、細かい作業を丁寧に進められる"

1,200万円〜2,000万円

年収1,200万円〜2,000万円 "※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 ※入社時の想定年収であり上限の年収ではございません。 ※雇用形態：正社員（株式会社ナウキャストでの採用となります）"

東京都

"固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む 【働き方】 ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能（「午前はオフィス、午後はリモート」など柔軟に対応可） ・業務開始／終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合わせて業務時間帯を調整できます ・育児時間の取得も可能（生後1年未満の子を養育する方は1日2回、各30分） ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。"

"完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） 連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇） 年末年始休暇（12/30〜1/3） 慶弔休暇 特別休暇"

"【Finatextグループの福利厚生】 一緒に働く仲間が最大限のパフォーマンスを出せるよう、様々な福利厚生を用意しています。 【その他】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限15万円／月まで） ・PC支給 ・健康診断補助 ・奨励金50％の従業員持株会 ・1円無償ストックオプション ・ビザサポート ・屋内禁煙 【試用期間】 あり（3ヵ月）"

"■東大発スタートアップ「ナウキャスト」──ビッグデータと生成AIで、世の中の意思決定を変える 株式会社ナウキャストは、ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東京大学発のスタートアップで、大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援しています。クレジットカードデータ、POSデータ、位置情報データといった多様なオルタナティブデータを用いて企業の意思決定をサポートする事業と、データ基盤構築支援・生成AI開発を通じて世の中の意思決定を円滑にする事業の2つの軸で成長を続けています。 ■大手企業との実績 ・野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング株式会社の新たなデータ基盤を構築 ・デジタルガレージのグループ横断データ基盤の構築を支援 ・三菱地所の全社データ分析基盤「SoDA」に生成AI駆動型のアプリケーション開発環境を構築 ・大和アセットマネジメント専用の生成AIアプリケーション「DAM-AICore」を開発 ・ニッセイアセットマネジメントの社員発アイデアをもとにした生成AI社内アプリケーションを開発 ・相鉄グループのChatGPT導入プロジェクトを支援 ・法人データ統合DaaS「DataLinc」をOpenWorkに導入 ・Snowflakeサービスパートナー「Select」に認定 金融、不動産、流通、鉄道など幅広い業界で、最新の技術を用いた支援を行っています。 ■なぜナウキャストが選ばれるのか 生成AIは多くの業界で生産性向上に大きく寄与すると言われますが、エンタープライズがAIを本当に業務に取り込むには、自社データを蓄積するデータ基盤の開発と、生成AIを活用した業務システム開発の両方が必要になります。低コスト・高品質・スピードを同時に満たすことは極めて難易度が高い領域です。ナウキャストは、自社サービスで培ったデータ基盤開発のノウハウと、グループ会社のシステム開発ノウハウをパッケージ化することで、最短ルートでデータとAIによる業務効率化を実現し、企業の生産性向上に貢献しています。現在は大手企業を中心にデータ分析基盤の開発・導入や生成AI社内アプリケーション開発が拡大し、新規事業でありながら既にアクセルを踏み込むフェーズです。 ■Finatextグループの一員という強み ナウキャストは、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextホールディングス（設立2013年12月、従業員411名／グループ連結・2026年3月末時点、資本金152,088千円）のグループ会社です。グループにはパートナーと新しい金融サービスを開発する「Finatext」、証券ビジネスプラットフォームの「スマートプラス」、デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険」、クレジット基盤の「スマートプラスクレジット」が揃い、フィンテックシフト事業・データAI事業・金融インフラストラクチャ事業の3領域を展開。グループ全体で4期連続40%以上の成長を実現し、今後3年で売上300億円・利益100億円、「日本一のAIカンパニー」を目指しています。データとAI、そして金融ライセンスと基幹システムの実装力を1つのグループで併せ持つことが、他社には簡単に真似できない強みです。 ■組織とカルチャー グループ共通の強いカルチャーとして、メンバー同士のフラットな関係性があります。役職や職種による上下ではなく、それぞれの役割における自主性と責任を重んじる文化です。事業責任者には、大阪大学で統計的因果推論を研究し野村総合研究所を経てナウキャストに参画した片山燎平取締役（Data AI Solution事業責任者・ナウキャスト取締役）をはじめ、リクルート出身のリードデータエンジニア兼PM、ゲーム業界出身のデータエンジニアなど、多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集まっています。「+AI」ではなく「AI+」をグループの行動指針に掲げ、AIを前提に業務そのものを見直す働き方を全社で推進。働き方も出社・リモートを日単位で選択でき、始業終業時刻の調整や育児時間の取得も可能な柔軟な環境です。"

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