開発PM/PdM｜証券BaaSプラットフォームの根幹を設計｜Go・AWS・内製開発

証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」の開発強化に向けたプロダクトマネージャー（開発PM）を募集します。 BaaSは、証券業界に必要な業務アプリケーション群（口座管理、注文約定、ポートフォリオ、コンプライアンス等）をモジュラーモノリス構成で提供する自社プラットフォームです。パートナー企業の証券サービスを当社プラットフォーム上に構築・運用するBtoBtoCモデルで、国内の大手金融機関をはじめ導入が拡大しています。 本ポジションは、クライアントフェイシング中心の既存PjMとは異なり、プラットフォーム（プロダクト）そのものの開発ロードマップ策定・機能設計・技術的意思決定を主導する「開発に強いPM」です。エンジニアチームと密に連携し、BaaSの標準機能を拡充しプロダクトの競争力を高めることがミッションです。 技術スタックはGo／AWS／Terraform等。開発は内製エンジニアチーム（＋グループ会社オフショア連携あり）で行っています。

■プロダクトロードマップ策定・優先順位決定 BaaSプラットフォームの中長期ロードマップを策定し、ビジネス要件と技術的負債のバランスをとりながら機能開発の優先順位を決定。複数パートナー案件の共通化要件を抽出し、プラットフォームの標準機能として設計 ■機能設計・仕様策定 エンジニアと協働してAPI仕様・データモデル・画面仕様を策定。モジュラーモノリスのアーキテクチャを理解し、拡張性・保守性を考慮した仕様判断。個別パートナー要望と標準機能のバランス調整（「作らない判断」を含む） ■開発プロセスのリード スプリント計画・バックログ管理・リリース計画の策定と実行。エンジニア・QA・デザイナーとの日常的なコミュニケーションを通じた開発推進。技術的課題の早期検知とエスカレーション判断 ■プロダクト品質・運用 リリース後のプロダクト品質指標のモニタリングと改善施策の立案。インシデント発生時のトリアージと恒久対策の推進。技術的負債の可視化と計画的な解消 ■社内連携 BizDev／セールスチームからのパートナー要件のヒアリングと技術的実現性の判断。既存PjM（クライアントフェイシング側）との連携による顧客要望のプロダクトへの反映。経営層への開発状況報告とリソース配分の提案 【ポジションの魅力】 ・金融インフラそのものをプロダクトとして作る手応え：日本を代表する金融機関が採用するBaaSの根幹を設計・拡充。自分が決めた仕様が数百万人のエンドユーザーの金融体験を形作る ・モダンな技術環境と内製開発：Go／AWS／Terraformを採用したクラウドネイティブ環境。社内エンジニアチームと密に協働するため、意思決定→実装のサイクルが極めて速い ・AIネイティブな働き方：全社的な「AI＋」戦略のもと、Cursor・Claude Code等を日常的に活用 ・開発起点からクライアントワークへ、キャリアの幅が広がる：技術力×ビジネス推進力の両方を伸ばせるキャリアパス ・急成長フェーズでの裁量：上場以来40%成長を継続中。プラットフォームの在り方を定義する役割に大きな裁量

Brokerage（証券）事業部／BaaS開発チーム（内製エンジニアチーム＋グループ会社オフショア連携あり）

・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ・Webサービスまたはプラットフォームのプロダクトマネジメント経験3年以上、またはPMとしてシステム設計・技術仕様策定に深く関与した経験 ・エンジニアと対等に会話できるレベルの技術理解力（API設計、DB設計、クラウドアーキテクチャの基礎） ・アジャイル開発のバックログ管理・スプリント運営の実務経験 ・複数ステークホルダー間の要件調整・優先順位決定の経験

・BtoB SaaSまたはプラットフォームビジネスでのPdM経験 ・金融系システム（証券・銀行・決済等）の開発経験 ・モジュラーモノリスまたはマイクロサービスアーキテクチャでの開発・設計経験 ・Go、AWS等モダン技術スタックでのプロダクト開発に携わった経験 ・リプレイス案件（既存システム→自社プラットフォームへの移行）のリード経験 ・AI/LLMを活用した業務効率化やプロダクト機能企画の経験 ・Cursor／Claude Code等の生成AIツールを日常的に活用している方 ＜求める人物像＞ ・プロダクトの「あるべき姿」を描き、技術とビジネスの両面から最適解を導ける方 ・「作る判断」と同じくらい「作らない判断」を大切にできる方 ・開発フォーカスに閉じず、将来的に顧客折衝やプロジェクト推進にも領域を広げていく意欲のある方 ・金融インフラとしての品質とスタートアップのスピード感を両立させることにやりがいを感じる方 ・不確実性の高い環境で自ら課題を定義し、仮説検証を回せる方

900万円〜1,200万円

年収900万円〜1,200万円 ※ご経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 ※雇用形態：正社員（採用企業は所属ドメインによって異なるため、選考を経て決定いたします）

東京都

固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む 【働き方】 ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能（「午前はオフィス、午後はリモート」など柔軟に対応可） ・業務開始／終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合わせて業務時間帯を調整できます ・育児時間の取得も可能（生後1年未満の子を養育する方は1日2回、各30分） ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。

完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） 連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇） 年末年始休暇（12/30〜1/3） 慶弔休暇 特別休暇

【Finatextグループの福利厚生】 一緒に働く仲間が最大限のパフォーマンスを出せるよう、様々な福利厚生を用意しています。 【その他】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限15万円／月まで） ・PC支給 ・健康診断補助 ・奨励金50％の従業員持株会 ・1円無償ストックオプション ・ビザサポート ・屋内禁煙 【試用期間】 3ヵ月（試用期間中の条件の変動なし）

■「金融を“サービス”として再発明する」──AI時代の金融インフラをつくる企業グループ Finatextグループは、2013年12月の創業以来「金融を“サービス”として再発明する」というミッションを掲げ、金融のあり方そのものをアップデートし続けているフィンテック企業グループです。私たちが挑んでいるのは、便利なアプリを1つ作ることではありません。金融機関の中核業務を支えるSoR（基幹システム）そのものを現代の技術で作り替え、非金融事業者でも金融サービスを提供できる状態をつくること。金融のDXを推進し、金融サービスへの参入障壁を下げることで、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」の実現を目指しています。 ■5つの事業会社が生む、事業の多様性 グループは、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、データAIサービスとデータAIソリューションを手がける東大発スタートアップ「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを担う「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社で構成されています。証券・保険・クレジット・データAIという複数の領域を1つのグループで併せ持つため、入社後も一つの領域に閉じず、多様な事業に携わるキャリアを描けることが大きな特徴です。 ■社会インフラに近いプロダクト群 ・FintechSHIFT：三菱UFJ銀行の資産運用プラットフォーム「Money Canvas」の開発支援、対話型AIを活用した集客代行「Finstage リーズアシスト」、パーソナライズ提案を支援する「Finstage マネーコンシェルジュ」 ・Brokerage（証券）：証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」、地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「Digital Wealth Manager」 ・InsurTech（保険）：デジタル保険システム「Inspire」、赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」、旅行・会食のキャンセル料を補償する「キャンセル保険」 ・Credit（クレジット）：クレジット基幹システム「Crest」、クレジットライセンス取得サポート、クレジットBPO、Crestエンベデッドファイナンス いずれも国内の大手金融機関がエンドクライアントに名を連ねる、社会インフラに近いプロダクトです。 ■「+AI」ではなく「AI+」。全社でAIネイティブ化を進める 既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、私たちは行動指針として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直しています。開発現場ではCursorやClaude Code等の生成AIツールを日常的に活用し、すべての事業・サービスでAIネイティブ化を推進。金融ライセンス、セキュリティと透明性を両立した「AI-readyなSoR」、データ活用・AI実装力を同時に持つ稀有な立ち位置から、AI時代の新しい業務体験を形にしています。 ■4期連続40%成長、次は「日本一のAIカンパニー」へ 4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後3年で売上300億円・利益100億円、そして「日本一のAIカンパニー」を目指しています。事業内容はフィンテックシフト事業、データAI事業、金融インフラストラクチャ事業の3本柱。設立2013年12月、資本金152,088千円（2024年9月末時点）、従業員数411名（グループ連結／2026年3月末時点）、本社は東京都千代田区九段北です。 ■フラットで、内製で、働き方も柔軟 組織の特徴は、徹底したフラットさと内製志向です。開発は基本的に内製で、モダンな言語・クラウド環境を採用。エンジニア、Bizdev、セールス、証券・保険の金融プロフェッショナル、コンプライアンス・リーガル、広報・PRが同じテーブルで議論するため、上流と下流、コンサルと開発が分断されがちな業界構造の中でも、全工程に責任を持って事業を作り切ることができます。働き方は出社とリモートを日単位で選べ、始業・終業時刻の調整や育児時間の取得も可能。ライフスタイルを崩さずに、金融の未来づくりに打ち込める環境です。

東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階（東京本社）