上流SE（業務要件定義・基本設計）｜証券BaaSを内製開発｜年収800〜1800万

Brokerage（証券）事業部にて、金融システム開発における上流工程を担っていただくポジションです。特に業務要件定義や基本設計を中心に推進いただきます。 担当プロダクトは、証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」および地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「Digital Wealth Manager」。ビジネスアナリスト／上流SEとして、プロダクト仕様を含むビジネス要件の整理・言語化から、最適なシステム設計への落とし込みまでを担います。

・業務要件定義・基本設計：プロダクト仕様を含むビジネス要件の整理、言語化を通じ、最適なシステム設計への落とし込みを実施 ・サービス企画：システム開発が絡むサービスの企画立案から推進まで、関係各所との連携を図りながら推進 ・ステークホルダー折衝：社外パートナーや金融機関等との交渉・調整を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート ・プロジェクト支援：BA・上流SEとして、場合によりプロジェクトマネージャーやチームリーダーと協力しながら、プロジェクト全体の品質と進捗管理に寄与 【ポジションの魅力】 ①エンジニアとの距離の近さと高品質なシステム開発 どのプロジェクトも基本的に内製開発で取り組んでいます。開発チームは20〜30代が多く、Fintech企業でありながら金融IT以外の出身者が多数。モダンな開発言語・環境でスピーディーかつ高品質な開発が行われており、その開発陣と席を並べ、セールスフェーズから要件定義等の上流工程まで常に相談しながら進められます。 ②多種多様な役割の人材と協業していくスタイル エンジニアだけでなく、Bizdev、セールス、証券や保険の金融プロフェッショナル、コンプラ・リーガル、広報・PRなど多様な人材と協業。システム開発・納品だけでなく事業を作り上げ成長させることを目的としているため、開発ベンダやITコンサルでは経験できない業務が多く、全工程に責任を持ってプロジェクト運営を行っています。 ③社内メンバーのフラットな関係性 メンバー同士のフラットな関係性が強力なカルチャー。多様な人材をコーディネートする能力が求められ、それぞれの役割での自主性や責任感を重んじた上でQCD達成が期待されます。ビジネスアナリストは特別な地位ではなく、あくまで役割の一つという価値観が確立されています。

Brokerage（証券）事業部

以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方 ・3年以上の業務要件定義および基本設計のご経験 ・ビジネス要件の整理・言語化：プロダクト仕様を含むビジネス要件を明確に整理しドキュメント化できるスキル ・社外ステークホルダーとの交渉：外部パートナーやクライアントとの折衝ご経験

以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・金融システムの開発・運用経験：ネット銀行、ネット証券会社等における金融システムの開発・運用ご経験 ・リーダーシップ：プロジェクトマネージャーやチームリーダーとしての経験、プロジェクトマネジメントのご実績 ・金融機関向け業務経験：銀行、証券、アセットマネジメント、またはIT企業／コンサルティング企業での金融機関向け業務のご経験" ＜求める人物像＞ "・どんな局面においても、組織をより良くする事に対して強い熱意を持ち、その努力を惜しまない方 ・誰かの指示を受けるのではなく、自ら自分のやるべきことを見つけられる方 ・組織のあらゆる職種のメンバーと適切にコミュニケーションがとれる方 ・フラットな組織で柔軟に働くことができる方 ・最後まで責任をもってやりきれる方 ・自ら学び考え、創意工夫しながら行動できる方

800万円〜1,800万円

年収800万円〜1,800万円 ※ご経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 ※雇用形態：正社員（株式会社Finatextまたは株式会社スマートプラスでの採用になります）

東京都

固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む 【働き方】 ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能（「午前はオフィス、午後はリモート」など柔軟に対応可） ・業務開始／終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合わせて業務時間帯を調整できます ・育児時間の取得も可能（生後1年未満の子を養育する方は1日2回、各30分） ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。

完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） 連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇） 年末年始休暇（12/30〜1/3） 慶弔休暇 特別休暇

【Finatextグループの福利厚生】 一緒に働く仲間が最大限のパフォーマンスを出せるよう、様々な福利厚生を用意しています。 【その他】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限15万円／月まで） ・PC支給 ・健康診断補助 ・奨励金50％の従業員持株会 ・1円無償ストックオプション ・ビザサポート ・屋内禁煙 【試用期間】 3ヵ月（試用期間中の条件の変動なし）

■「金融を“サービス”として再発明する」──AI時代の金融インフラをつくる企業グループ Finatextグループは、2013年12月の創業以来「金融を“サービス”として再発明する」というミッションを掲げ、金融のあり方そのものをアップデートし続けているフィンテック企業グループです。私たちが挑んでいるのは、便利なアプリを1つ作ることではありません。金融機関の中核業務を支えるSoR（基幹システム）そのものを現代の技術で作り替え、非金融事業者でも金融サービスを提供できる状態をつくること。金融のDXを推進し、金融サービスへの参入障壁を下げることで、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」の実現を目指しています。 ■5つの事業会社が生む、事業の多様性 グループは、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、データAIサービスとデータAIソリューションを手がける東大発スタートアップ「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを担う「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社で構成されています。証券・保険・クレジット・データAIという複数の領域を1つのグループで併せ持つため、入社後も一つの領域に閉じず、多様な事業に携わるキャリアを描けることが大きな特徴です。 ■社会インフラに近いプロダクト群 ・FintechSHIFT：三菱UFJ銀行の資産運用プラットフォーム「Money Canvas」の開発支援、対話型AIを活用した集客代行「Finstage リーズアシスト」、パーソナライズ提案を支援する「Finstage マネーコンシェルジュ」 ・Brokerage（証券）：証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」、地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「Digital Wealth Manager」 ・InsurTech（保険）：デジタル保険システム「Inspire」、赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」、旅行・会食のキャンセル料を補償する「キャンセル保険」 ・Credit（クレジット）：クレジット基幹システム「Crest」、クレジットライセンス取得サポート、クレジットBPO、Crestエンベデッドファイナンス いずれも国内の大手金融機関がエンドクライアントに名を連ねる、社会インフラに近いプロダクトです。 ■「+AI」ではなく「AI+」。全社でAIネイティブ化を進める 既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、私たちは行動指針として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直しています。開発現場ではCursorやClaude Code等の生成AIツールを日常的に活用し、すべての事業・サービスでAIネイティブ化を推進。金融ライセンス、セキュリティと透明性を両立した「AI-readyなSoR」、データ活用・AI実装力を同時に持つ稀有な立ち位置から、AI時代の新しい業務体験を形にしています。 ■4期連続40%成長、次は「日本一のAIカンパニー」へ 4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後3年で売上300億円・利益100億円、そして「日本一のAIカンパニー」を目指しています。事業内容はフィンテックシフト事業、データAI事業、金融インフラストラクチャ事業の3本柱。設立2013年12月、資本金152,088千円（2024年9月末時点）、従業員数411名（グループ連結／2026年3月末時点）、本社は東京都千代田区九段北です。 ■フラットで、内製で、働き方も柔軟 組織の特徴は、徹底したフラットさと内製志向です。開発は基本的に内製で、モダンな言語・クラウド環境を採用。エンジニア、Bizdev、セールス、証券・保険の金融プロフェッショナル、コンプライアンス・リーガル、広報・PRが同じテーブルで議論するため、上流と下流、コンサルと開発が分断されがちな業界構造の中でも、全工程に責任を持って事業を作り切ることができます。働き方は出社とリモートを日単位で選べ、始業・終業時刻の調整や育児時間の取得も可能。ライフスタイルを崩さずに、金融の未来づくりに打ち込める環境です。

東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階（東京本社）