【バックエンドエンジニア／東京】0→1の立ち上げを技術選定からリード｜リモートOK・年収605万〜

■ポジション概要 同社では「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ■仕事の魅力 ・ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍し、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境が魅力です ・ビジネス・テック・クリエイティブの視点が適切に融合されるよう、トップダウンではなく、各分野のプロフェッショナルなメンバーがサービスをデザインし、かたちづくるチームです ・サービス立ち上げの最初から関わり、技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です ・日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織で、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です

■業務内容 新しい価値を提供する新サービスの作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有し、目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ■プロジェクト事例 ・ソフトバンク：運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進 ・日産レンタカー：ストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供 ・01Booster：大企業にイントレプレナー（社内起業家）を増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム（IAP）」を開発 ・データに基づいた適切な不妊治療支援サービス開発（Rails） ・女性の体調管理をサポートする生理日記録・可視化アプリの開発（Nest.js／TypeScript） ・応募者管理と面接日程調整を効率化する採用業務支援アプリの開発（Golang） ■風土・働き方 個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したり、リモートワークを活用したりと、それぞれのスタイルで力を発揮しています。

・TypeScript、Ruby、Go等のご経験 ・開発チームでのテックリードのご経験 ・要件定義、設計、見積もりのご経験 ・自身で0から開発環境構築ができること

■歓迎する経験 ・顧客との仕様調整のご経験 ・開発プロジェクトでのPMとしてのご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・クラウドの環境構築のご経験（AWS、Azure、GCP） ■求める人物像 ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の強い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方

600万円〜1,000万円

年収：605万5000円〜1000万円 ■内訳 月給43万2500円〜71万4286円 （基本給32万8900円〜49万1066円、職務手当10万3600円〜22万3220円） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・交通費一部支給 ・リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性あり）

あり

東京都

一部可能

標準労働時間 10:00〜19:00（休憩60分を含む） ■専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ※時間外労働あり（平均10.5H／月） ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※いずれの制度となるかは職種に応じて決定されます

年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土･日･祝祭日） ・年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） ・有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

・各種保険完備 ・交通費一部支給 ■Financial ・従業員持株会、はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、Sick Leave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム／裁量労働制 ・フリードリンク、日本酒社割購入、服装自由 ・リモートワーク手当、入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業、時短勤務、介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金、子育てコミュニティ、家事代行サポート ■Community ・部活支援、ワーケーションサポート

・書類選考 ・面接：2回〜3回 ・内定

Sun Asterisk（サン・アスタリスク）は、スタートアップや新規事業の立ち上げに特化したソフトウェア開発を核に、教育、投資・事業創出までを一体で手がけるユニークなクリエイター集団です。開発の現場では、リーン・スタートアップやアジャイル開発の考え方を大切にし、Ruby on Railsをはじめとする高速なプロトタイピングがしやすい開発環境と、独自に構築したCI/CD環境を組み合わせることで、品質とスピードの両立を実現してきました。これまでの7年間で250社を超えるクライアント・パートナーと伴走し、300を超えるプロダクトを世に送り出してきた実績は、同社の大きな強みです。ルールチェンジの激しいスタートアップフェーズを共に乗り越え、上場（IPO）という新たなステージへとチャレンジしているパートナー企業も数多く存在します。こうしたリーン・スタートアップやアジャイル開発による豊富な実績は高く評価されており、ベンチャー企業だけでなく大手企業からも、スピードと新規性、クリエイティビティを求められる新規事業のメインパートナーとして声がかかる機会が増え続けています。 Sun Asteriskのもう一つの大きな特徴は、「すべての人に機会を平等に」という理念のもと展開しているアジアでの教育プログラムです。数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から得たナレッジ・ノウハウを体系化し、ITスクールの運営や、現地のトップ大学・教育機関と提携したグローバルIT人材育成に力を注いでいます。ベトナムでは理系最高峰とされるハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と連携し、日本語対応が可能なIT人材を育成する選抜コースを運営。ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年にスタートしたプロジェクトで、2014年以降はSun*がその志を受け継いでいます。毎年3500名が入学するハノイ工科大学の中でも、最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜する狭き門であるこのコースには、日本での就職を志す学生が数多く集まっており、日本企業と学生をつなぐジョブフェアも毎年開催されています。 さらにSun Asteriskは、開発そのものにとどまらず、サービスの成功そのものをゴールに据える「Start Up Studio」という取り組みも展開しています。資本の出資や立ち上げ期のアクセラレートを積極的に行うことで、サービスの成長により深くコミットできる体制を築き、自社プロダクトの開発にも力を入れています。事業として独立採算での運営が可能と判断した際には、あえてスタートアップとして独立させ、別法人として立ち上げ運営することで、スタートアップを支えるプラットフォームとしてのパフォーマンス向上と、独立した法人それぞれが事業運営に集中できる環境づくりを両立させています。スタイラー株式会社やHishab Ltd.、日本酒応援団株式会社、ジェイピーモバイル株式会社、株式会社TENT、株式会社トライエッティング、株式会社ZENKIGEN、FUN UP INC.、Vicareなど、投資先として名を連ねる企業の顔ぶれからも、事業を生み出し育てる同社の実行力がうかがえます。開発、教育、投資という三つの軸を掛け合わせながら、これからも数多くのスタートアップや新規事業の挑戦を支え続けていく、成長性豊かな企業です。開発の現場で培った知見を教育へ、教育で育った人材を開発やパートナー企業の成長へとつなげていく好循環をつくり出している点にこそ、Sun Asteriskならではの独自性が凝縮されているといえるでしょう。

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