【M&A仲介経験者向け】M&Aアドバイザー｜年収600～2000万円・実績を活かしてキャリアアップ

当社のM&Aアドバイザリー事業部は、M&Aを通じた事業成長をや事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。(ディールサイズは数億円~数十億円規模、平均6~7億円) M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング~案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。

当社のM&Aアドバイザリー事業部は、M&Aを通じた事業成長をや事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。(ディールサイズは数億円~数十億円規模、平均6~7億円) M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング~案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 - M&A案件の開拓、提案 - 企業評価、資料の作成 - 買い手企業への具体的な提案 - 売り手と買い手の面談の調整、同席 - 契約書案作成、条件調整、条件交渉 - クロージング なお、ご経験や希望を踏まえて役職を決定いたします(部長ポジション可) 部長ポジションやご活躍層には会社からの案件も積極的に供給いたします。 # 魅力、他社仲介企業様との違い ▼体制 - 弊社M&Aプラットフォームに掲載いただいている買い手企業の買収ニーズ情報を利用することが可能であり、情報の透明性が高いことで、顧客からの信頼を獲得でき、営業しやすい体制です。 - 自社開発システムによる業務効率化を積極的に推進しており、アドバイザーがより案件に集中し、顧客に向き合う時間を増やせる体制を整えてます。 - ソーシング業務やマッチング業務を支援する部門、マーケティング部門などを社内に持つことで、アドバイザーの個人の力に依存しない、中長期の成長を見据えた事業運営を行ってます。ご活躍層や役職者には会社からの案件パスも積極的に行うため、中長期で成果を出しやすい体制を整えています。 ▼管理体制 - 成果に応じた自由裁量としており、働きやすい環境です。 - 目標達成度や案件進捗の良い方には過度な行動管理を強いることはないため、自身が成果を出すために最適な業務の進め方を行うことが可能です。 ▼評価制度 - 年に一度のMBO評価とバリュー評価により、昇降給・昇降格が決定します。 - 入社1年未満でもメンバー数名のマネジメントを行う部長へ昇格する事例が出るなど、成果を出した人を適切に評価する制度を整えております。 ▼クリアな報酬体系 - インセンティブはベース年収分の控除無し（クレジット無し） - インセンティブは四半期に一度の支払い - ノルマ/クレジットの翌期繰り越し無し ▼シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達 当社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。 この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。 - M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化 - M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進 - 事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充 - 優秀なM&Aアドバイザーの採用強化 成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。

・M&A仲介会社もしくは金融機関等でM&Aに関する一連の実務経験1年以上

・ソーシング、オリジネーションに強みがある方（エグゼキューションは経験豊富なメンバーや専門部隊がサポート可能） ・M&A仲介企業で1件以上成約実績のある方（未成約者は案件の進行状況や経験を確認） ・成果に対して貪欲な方 ・スタートアップやスタートアップ支援が好きな方、興味関心がある方 ・ファイナンスやM&Aの知見を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方

500万円〜1,300万円

年収 6,000,000 円 - 20,000,000円 ※別途インセンティブ支給 ・ベース年収分、ノルマ分の控除なし（ベース年収に上乗せで支給） ・四半期に一度の支給（支払い繰り越しなし） ※固定残業代（月45時間分）を含む。超過分は別途支給。

東京都

▼就業時間 フレックス勤務（コアタイム 10:00~16:00 休憩時間 60分）

・完全週休二日制（土・日・祝） ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・その他、慶弔等

・各種保険完備 　健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険 ・交通費支給（上限3万円/月） ・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方） ・入社時休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与） ・出産育児・介護休業制度 ・ベビーシッター利用割引制度 ・PC選択制度 ・部署間交流ランチ（月1回） ・ウォーターサーバー ・オフィス内自動販売機 ・Apple製品割引購入制度 【試用期間】 有（6か月）

M&Aクラウドが向き合っているのは、日本の産業が抱える根深い課題です。後継者不足による「事業承継」の停滞、そしてスタートアップが目指す「EXIT」の選択肢の乏しさ。これらは、日本経済の持続的な発展を考えるうえで避けて通れないテーマであり、同社はその解決策として「M&A」というソリューションに真正面から向き合っています。テクノロジーの力を最大限に活用し、M&Aをもっと簡単に、もっとスマートなものへと変えていくこと。それこそが、同社が果たそうとしている時代的な役割であり、事業を通じて社会に貢献しようとする強い意志の表れです。 その中核を担っているのが「プラットフォーム事業」です。同社が展開する「M&Aクラウド」は、世界初となる、買い手の顔が見えるM&Aマッチングプラットフォームとして生まれました。従来のM&Aは、仲介者を介したクローズドなプロセスの中で進むことが多く、当事者同士が直接顔を合わせる機会は限られていました。しかし同社のプラットフォームでは、買い手企業がプラットフォーム上に自らの買収ニーズを登録することで、売り手企業を集めることができ、一方の売り手企業はノンネーム、つまり匿名の企業情報を登録することで、掲載企業からのスカウトを受け取ることができます。買い手と売り手が直接コミュニケーションを取りながら進めていけることで、スピーディーでありながら、売却後の不満が少ない、納得感のあるM&Aを実現できる点が、このプラットフォームならではの大きな価値だといえるでしょう。 もう一つの柱となっているのが「アドバイザリー事業」です。M&A Cloud Advisory Partnersは、M&Aのプロフェッショナルとして経営者の意思決定を支援し（Advisory）、常に経営者に寄り添いながら（Partners）、企業の圧倒的な成長に貢献していく専門家集団です。プラットフォーム事業を通じて培ってきたテクノロジーやデータという強みを活かしながら、先進的でありながら高品質なM&Aアドバイザリーサービスを提供することで、企業の成長や新たな価値創造にコミットしています。単に取引を成立させることをゴールとするのではなく、企業が目指す未来の実現に向けて、一歩一歩伴走し続ける姿勢こそが、同社のアドバイザリー事業の真髄だといえます。 プラットフォームとアドバイザリー、この二つの事業を組み合わせることで、M&Aクラウドは事業承継やEXITといった経営課題に対して、テクノロジーとプロフェッショナルの知見という両輪から、これまでにない解決策を提示し続けています。日本の産業の未来を本気で変えていこうとするミッションのもと、まだ発展途上にあるM&A市場を、より透明で、よりスピーディーで、より納得感のあるものへと進化させていく。そのフロンティアに立ち、社会的意義の大きい事業を推進できることこそが、同社で働く大きなやりがいであり、これから加わるメンバーにとっても大きな挑戦の舞台となるはずです。 事業承継やスタートアップのEXITといったテーマは、経営者にとって人生における最も重要な意思決定のひとつです。だからこそ同社では、単なるマッチングの成立をゴールとせず、当事者が納得感を持って次のステージに進めるかどうかを何より大切にしています。買い手と売り手が直接顔を合わせ、対話を重ねながら進めていくというプラットフォームの設計思想には、透明性の高いM&Aこそが結果として双方の幸せにつながるという同社の信念が色濃く反映されています。 テクノロジーを軸にしながら、専門性の高いアドバイザリー機能も併せ持つという事業構造は、他にはあまり類を見ない独自のポジションを同社にもたらしています。プラットフォームで得られる知見やデータをアドバイザリー事業にフィードバックし、逆にアドバイザリーの現場で得られたリアルな知見をプラットフォームの改善に活かしていく。この好循環を生み出せることこそが、同社ならではの強みです。日本の産業構造が大きな転換点を迎えている今、テクノロジーと専門知見を武器に、経営者の重要な意思決定に伴走していく仕事は、大きな社会的インパクトと成長機会を同時に得られるフィールドだといえるでしょう。

東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F 転勤なし