【M&A仲介経験者向け】スタートアップM&Aアドバイザー｜年収700～1000万円・成長企業を支援

# **仕事概要** 同社のスタートアップM&A部「StartupM&A Advisory」は、スタートアップ企業のM&Aによる事業成長やEXITの支援を行っています （ディールサイズは数億円~数十億円規模） M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング~案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。

# **仕事概要** 同社のスタートアップM&A部「StartupM&A Advisory」は、スタートアップ企業のM&Aによる事業成長やEXITの支援を行っています （ディールサイズは数億円~数十億円規模） M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング~案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 - M&A案件の開拓、提案 - 企業評価、資料の作成 - 買い手企業への具体的な提案 - 売り手と買い手の面談の調整、同席 - 契約書案作成、条件調整、条件交渉 - クロージング # 魅力 - スタートアップM&AというM&A業界では稀有なポジションでのサービス提供が可能 - 資金調達クラウド部と同事業部のため、エクイティファイナンスに関する知見を高められる - スタートアップの経営者やCFOレイヤーと接する機会が多く、経営の視座を学ぶことができ将来のキャリアアップにつながる ▼シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達 同社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。 この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。 - M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化 - M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進 - 事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充 - 優秀なM&Aアドバイザーの採用強化 成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。

下記いずれかの企業、ポジションにてM&Aに関する一連の実務を2年以上経験された方 ・M&A仲介会社 ・金融機関 ・FAS ・コンサル ・買い手企業の経営企画、M&A担当 ・CVC担当者

・ソーシング、オリジネーションに強みがある方（エグゼキューションは経験豊富なメンバーや専門部隊がサポート可能） ・成果に対して貪欲な方 ・スタートアップやスタートアップ支援が好きな方、興味関心がある方 ・ファイナンスやM&Aの知見を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 ・同社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・同社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方

500万円〜1,300万円

年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 ※固定残業代（月45時間分）を含む。 月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給

東京都

フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時 休憩時間 60分） └標準労働時間8時間

・完全週休二日制（土・日・祝） ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・その他、慶弔等

・社会保険完備 └健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険 ・交通費支給（上限3万円/月） ・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方） ・入社時休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与） ・出産育児・介護休業制度 ・ベビーシッター利用割引制度 ・PC選択制度 ・部署間交流ランチ（月1回） ・ウォーターサーバー ・オフィス内自動販売機 ・Apple製品割引購入制度 【試用期間】 有（6か月）試用期間中の条件：同じ

M&Aクラウドが向き合っているのは、日本の産業が抱える根深い課題です。後継者不足による「事業承継」の停滞、そしてスタートアップが目指す「EXIT」の選択肢の乏しさ。これらは、日本経済の持続的な発展を考えるうえで避けて通れないテーマであり、同社はその解決策として「M&A」というソリューションに真正面から向き合っています。テクノロジーの力を最大限に活用し、M&Aをもっと簡単に、もっとスマートなものへと変えていくこと。それこそが、同社が果たそうとしている時代的な役割であり、事業を通じて社会に貢献しようとする強い意志の表れです。 その中核を担っているのが「プラットフォーム事業」です。同社が展開する「M&Aクラウド」は、世界初となる、買い手の顔が見えるM&Aマッチングプラットフォームとして生まれました。従来のM&Aは、仲介者を介したクローズドなプロセスの中で進むことが多く、当事者同士が直接顔を合わせる機会は限られていました。しかし同社のプラットフォームでは、買い手企業がプラットフォーム上に自らの買収ニーズを登録することで、売り手企業を集めることができ、一方の売り手企業はノンネーム、つまり匿名の企業情報を登録することで、掲載企業からのスカウトを受け取ることができます。買い手と売り手が直接コミュニケーションを取りながら進めていけることで、スピーディーでありながら、売却後の不満が少ない、納得感のあるM&Aを実現できる点が、このプラットフォームならではの大きな価値だといえるでしょう。 もう一つの柱となっているのが「アドバイザリー事業」です。M&A Cloud Advisory Partnersは、M&Aのプロフェッショナルとして経営者の意思決定を支援し（Advisory）、常に経営者に寄り添いながら（Partners）、企業の圧倒的な成長に貢献していく専門家集団です。プラットフォーム事業を通じて培ってきたテクノロジーやデータという強みを活かしながら、先進的でありながら高品質なM&Aアドバイザリーサービスを提供することで、企業の成長や新たな価値創造にコミットしています。単に取引を成立させることをゴールとするのではなく、企業が目指す未来の実現に向けて、一歩一歩伴走し続ける姿勢こそが、同社のアドバイザリー事業の真髄だといえます。 プラットフォームとアドバイザリー、この二つの事業を組み合わせることで、M&Aクラウドは事業承継やEXITといった経営課題に対して、テクノロジーとプロフェッショナルの知見という両輪から、これまでにない解決策を提示し続けています。日本の産業の未来を本気で変えていこうとするミッションのもと、まだ発展途上にあるM&A市場を、より透明で、よりスピーディーで、より納得感のあるものへと進化させていく。そのフロンティアに立ち、社会的意義の大きい事業を推進できることこそが、同社で働く大きなやりがいであり、これから加わるメンバーにとっても大きな挑戦の舞台となるはずです。 事業承継やスタートアップのEXITといったテーマは、経営者にとって人生における最も重要な意思決定のひとつです。だからこそ同社では、単なるマッチングの成立をゴールとせず、当事者が納得感を持って次のステージに進めるかどうかを何より大切にしています。買い手と売り手が直接顔を合わせ、対話を重ねながら進めていくというプラットフォームの設計思想には、透明性の高いM&Aこそが結果として双方の幸せにつながるという同社の信念が色濃く反映されています。 テクノロジーを軸にしながら、専門性の高いアドバイザリー機能も併せ持つという事業構造は、他にはあまり類を見ない独自のポジションを同社にもたらしています。プラットフォームで得られる知見やデータをアドバイザリー事業にフィードバックし、逆にアドバイザリーの現場で得られたリアルな知見をプラットフォームの改善に活かしていく。この好循環を生み出せることこそが、同社ならではの強みです。日本の産業構造が大きな転換点を迎えている今、テクノロジーと専門知見を武器に、経営者の重要な意思決定に伴走していく仕事は、大きな社会的インパクトと成長機会を同時に得られるフィールドだといえるでしょう。

東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F 転勤なし