【フレックス・週1リモート相談可】フルスタックエンジニア（経験2年以上）｜年収600万円～

HRTech事業部のフルスタックエンジニアの募集です。 ＜HRTech事業部について＞ お客様の採用をアグリゲート型の求人広告を利用してのコンサルティングを行っています。indeedでは代理店としてトップランクのプラチナムパートナーとなっています。

HRTech事業部のフルスタックエンジニアの募集です。 ＜HRTech事業部について＞ お客様の採用をアグリゲート型の求人広告を利用してのコンサルティングを行っています。indeedでは代理店としてトップランクのプラチナムパートナーとなっています。 ■職務内容 トレンド技術を駆使しながら、アグリゲート型採用広告の運用を効率化するためのシステムの開発（自社開発）を手がけていただきます。 PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインで携わっていただきます。 開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む 具体的には… ・AWSを利用したインフラ構築 ・WEBサービス開発の上流設計(要件、基本設計） ・チームづくり ・エンドユーザー/顧客と実業務の折衝 ■システム説明 ・求人管理・分析 ・フィード自動生成 ・RPA ・自動化ツールの開発 ・媒体連携 上記機能をコストの最適化、俊敏性の向上等を目指しサーバーレスで疎結合なシステムとして開発しています。 ■技術スタック 言語：PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS フレームワーク：Laravel、Django、WordPress、Vue.js、Next.js インフラ、ツール等：AWS(EC2, ECS, StepFunction, DynamoDB, RDS, Amplify等)、Git、Docker ■一日のスケジュール（例） 09:00~12:00　開発 12:00~13:00　休憩 13:00~14:00　開発 14:00~15:00　コードレビュー 15:00~17:30　開発 17:30~18:30　社内MTG（チーム会議/プロジェクトごとの会議など） 18:30~19:00　当日の振り返り・翌日のタスクの整理 ■チームの魅力 若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境 アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、遠隔診療システム、ChatGPTを利用したバナー自動生成や求人の誤字脱字チェックツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。 自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。 【組織の魅力】 （２）チーム体制 現状、新入社員には教育担当がつくため慣れない入社間もないころから、円滑に業務を進めやすい環境です。 先輩社員同士の得意領域が異なるため、さまざまな技術が身につけられます。 メンバー同士の距離が近く、違うプロジェクトにアサインしている先輩社員にも気軽に質問できるので問題を解決しやすいです。

・大卒以上 ・エンジニア経験2年以上

・以下Web関連技術の経験 言語：PHP、JavaScript、TypeScript、Python、golang 開発環境：AWS、Docker フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Laravel 開発ツール：Github ・新技術を使って自社開発に挑戦してみたい方 ・今の業務システム保守に飽きてしまった方 ・自由に開発を楽しみたい方 ・エンジニアとして市場価値を上げたい方

500万円〜1,300万円

年収 6,000,000 円 - 月収：500,000円~ ※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※エンジニア手当込：100,000円/月　※エンジニア経験2年以上で無いと付与されません。 ※みなし残業あり（固定残業代：118,086円~） ＜年収例＞ ■年収例 ・係長／2年目／年収672万円（月給37万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円＋エンジニア手当10万） ・主査代理／3年目／年収804万円（月給42万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円＋エンジニア手当10万） ・主査／4年目／年収960万円（月給49万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円＋エンジニア手当10万） ・課長代理／5年目／年収1182万円（月給61万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7万円＋エンジニア手当10万）

東京都

9:00~19:00 休憩：120分 ◇フレックスタイム ・コアタイム（11:00 ~ 16:00）

完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上

◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（3万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ◇美容クリニック割引 ◆◇◆同社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【同社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【試用期間】 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件：同じ

DYMは、今期で18年目を迎える成長著しいベンチャー企業です。WEB事業や人材事業をはじめ、メディア事業、スポーツ事業など、実に多様な分野へと事業領域を広げ続けており、毎年数多くの新規事業を立ち上げながら、社会の諸問題を解決し社会そのものを変革していくことを自らの使命として掲げています。特定の事業に依存せず、常に新しい挑戦を続けているその姿勢こそが、同社の企業としての生命力の源泉といえるでしょう。 人事評価の面で際立っているのが、完全実力主義に基づく正当な評価制度です。平均年収は727万円と高い水準にあり、3カ月に一度、表彰の機会と昇給のチャンスが用意されているほか、成果に応じた毎月のインセンティブも支給されます。信賞必罰の文化のもと、高い目標をやり遂げたときの達成感を存分に味わうことができ、たとえ結果が出なかったとしても、また3カ月後には表彰や昇給のチャンスが巡ってくるため、常に前向きに挑戦し続けられる仕組みが整っています。周囲と刺激し合いながらともに成長していけることも、同社で働く大きな魅力のひとつです。加えて、仕事の進め方や方法をあえて限定せず、実力さえあれば自分自身のやり方で顧客の利益に貢献できるという、裁量の大きさも同社らしいスタイルです。 事業面では、この市況下にあっても増収増益を実現しており、来期は130%成長を見込むなど、勢いは衰えを知りません。前年比で営業利益200%という成果を達成した実績もあり、DYMが目指すのは、1000年後にも存続しているような世界的なメガベンチャーへと成長していくことです。一見すると非常識にも思えるほど壮大なビジョンですが、その実現に向けて同社はいたって真面目に、そして冷静に戦略を練り上げています。絶対に倒れない会社をつくるために、あえて事業領域を限定せず多角的な経営を続けているのも、そうした長期的な視座に基づく戦略のひとつの表れです。 年間で3~4つもの新規事業を立ち上げ続けているという事実も、DYMの大きな特徴です。新規事業は既存事業から派生する形で生まれることもあれば、まったくのゼロベースから立ち上げられることもあり、近年ではM&AやYouTubeを活用した事業なども新たに誕生しています。どのような状況にあっても会社を継続させていくために、複数の事業を並行して展開することで経営基盤の安定化を図っているのです。新規事業を任される機会も豊富に用意されており、新しい人員が必要になった際には全社に向けてアナウンスが行われるなど、意欲のある社員に新たな挑戦の場を積極的に提供する文化が根づいています。変化を恐れず、常に新しい価値を生み出し続けるDYMは、これからも社会に大きなインパクトを与える存在であり続けるでしょう。 創業から18年という歳月をかけて積み上げてきたのは、単なる事業の数の多さではなく、社会の諸問題に真正面から向き合い続けてきた挑戦の歴史そのものです。WEB事業や人材事業といった既存の強みを土台にしながら、メディア事業やスポーツ事業、さらにはM&AやYouTubeを活用した新規事業まで、領域を限定せずに挑戦を続けてきたからこそ、市況の変化にも揺るがない事業基盤を築くことができています。完全実力主義のもとで正当に評価され、裁量を持って自分らしく成果を出したいという方にとって、DYMは日々刺激的な挑戦と成長の機会に満ちたフィールドとなるはずです。社会の諸問題の解決を本気で目指すというミッションのもと、事業領域を固定せずに挑戦を重ね続ける同社の姿勢は、これから先の時代においても新たな価値を生み出す原動力であり続けるでしょう。

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