後継者問題×地方創生に挑むM&A事業部の責任者｜年収最大4,000万円・恵比寿

M&A事業部の責任者として、後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するミッションを担っていただきます。人材・コンサル・金融など多角的なソリューション展開により社内からM&Aニーズが安定的にトスアップされ、全国の金融機関・会計事務所・税理士法人との盤石なアライアンス網を活かして質の高い譲渡案件を効率的に発掘できる環境です。「成約から成功、そして成長まで」一気通貫で伴走します。

【職務のミッションと影響力】 ・多重下請けなど建設業界固有の構造問題をM&Aで根本解決し、業界の健全な発展に貢献 ・廃業危機にある老舗のブランドや固有技術を守り、成長を支援するM&Aを主導 ・業界のリーディングカンパニーとして、M&Aに安心して取り組める社会の実現に貢献 【M&Aコンサルティングの具体業務】 ・案件のソーシング支援（譲渡企業案件の発掘、アライアンス先との戦略的連携） ・建設業界の特性を踏まえた企業価値算定（バリュエーション） ・買収候補企業の選定と、シナジー効果を最大化するプレゼンテーション ・M&Aエグゼキューション業務全般（条件交渉のリード／基本合意（LOI・MOU）締結支援／デューデリジェンス（DD）の進行管理／最終契約の締結（クロージング）まで一連のプロセスを完遂）

M&A事業部

※必須要件の明確な記載はありません（下記歓迎スキル・求める人物像を重視した選考となります）

・toB営業の経験があること ・財務・会計における最低限の知識があること／学習習慣があること 求める人物像 ・目標達成意欲が高い方 ・素直に物事に取り組むことができる方 ・成長環境を希望している方

600万円〜1,100万円

月給：400,000円〜 ＊超過分は別途支給 ＊オファー額は面接の結果を踏まえ総合的に判断いたします

東京都

勤務時間：9:00〜19:00（所定労働時間：8時間30分）／休憩時間：90分／時間外労働：有／試用期間あり（6ヶ月）

完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日125日 年末年始（12/31〜1/3）、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇：入社半年後に10日付与

■休日・休暇 ・年間休日125日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇／夏季休暇／冬期休暇 ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ■成長・評価 ・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援） ・資格取得支援制度／能力開発補助／無料eラーニング完備（約1,100講座） ・インセンティブ制度あり／ジョブローテーション ■ライフサポート ・社会保険完備／育児休暇・補助金制度／介護休暇・補助金制度 ・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）／健康・メンタル相談サービス ■その他 ・オフィスカジュアル／ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置 ・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額／物品購入割引制度／余暇支援施策（映画館・レジャー施設等）

株式会社ブリッジワンは、「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、日本企業の経営課題を根本から解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開する成長企業です。かつて「経済大国」「産業大国」として世界の中心に立っていた日本は、いま人材不足・営業力の低下・仕組み化の遅れといった複合的な課題に直面しています。私たちは「日本企業の成長なくして、日本の再興はない」という信念のもと、企業が再び世界で戦える状態をつくることを自らの役割と定めています。 従来の営業は、配属された部署で用意された単一商材を売ることが一般的でした。しかし、企業が抱える経営課題は決して一つではありません。そこでブリッジワンは、営業一人が顧客の窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化・財務・M&Aまで、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は、国内でも極めて稀有な存在です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える——それが私たちの誇る“唯一の営業組織”としての価値です。 具体的には、(1)人材サービス（人材紹介、ヘッドハンティング、外国人材紹介、フリーランス紹介）、(2)コンサルティングサービス（採用コンサル、人事制度構築、DX、マーケティング、財務コンサル）、(3)金融サービス（保険、DC、資産運用、ファクタリング、リース）、(4)M&A・企業再生アドバイザリーという多角的なソリューションを、建設・製造・不動産などの業界に特化して提供しています。とりわけM&A事業部は、後継者不在や成長の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。社内の多角的なソリューション展開によって安定的にM&Aニーズがトスアップされ、全国の金融機関・会計事務所・税理士法人との盤石なアライアンス網を活かして質の高い案件を継続的に発掘できる点は、他社にはない大きな強みです。 “売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。それが私たちが定義する新しい営業のスタンダードです。2020年3月の設立以来、従業員は310名規模へと急成長を遂げ、2025年にはテクノロジー事業部を立ち上げて社内システムの内製化やDXコンサルティングを推進するなど、営業組織にとどまらない進化を続けています。前例のないモデルだからこそ起こせる変革がある——。目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながると私たちは信じています。 私たちが提供しているのは、単なる商材ではなく、経営者の悩みに寄り添い、その先の未来を共に描くパートナーシップそのものです。一人の営業が複数のソリューションを扱うからこそ、目先の売上ではなく顧客の中長期的な成功を軸に提案でき、結果として深い信頼関係と継続的な取引が生まれます。若手にも早期から大きな裁量が与えられ、採用・人材・コンサル・金融・M&Aといった幅広い商材知識と、経営者と対等に渡り合う提案力が自然と身につく環境です。実力次第では子会社社長就任制度（社内起業支援）を通じて自ら事業を率いる道も開かれており、キャリアの選択肢は大きく広がっています。多重下請けや後継者不在といった日本企業が抱える構造的な課題に、テクノロジーと人の力の両輪で挑めることも当社ならではの魅力です。年間休日125日以上、充実した福利厚生、無料eラーニング（約1,100講座）や資格取得支援など、挑戦を後押しする制度も数多く整えています。 「人の力で世界最高峰を再興する」——この壮大なミッションは、決してスローガンにとどまりません。一社一社の経営課題に本気で向き合い、その企業が再び成長軌道に乗る瞬間に立ち会う。その積み重ねこそが、日本経済全体の再興へとつながっていく。私たちはそう信じて、日々挑戦を続けています。世界に再び挑む日本を、私たちと共につくりませんか。

〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 ガーデンプレイスタワー 15階・21階