【経営戦略／事業開発 Strategy＆Growth】中長期の“会社の絵”を描く経営直下ポジション

3〜5年／5〜10年の姿から逆算して今打つべき手を設計するストラテジックプランニング担当。中長期的な事業・組織のあるべき姿を描き、その実現に向けたロードマップを設計します。

・中長期シナリオプランニング（市場構造把握、複数の成長シナリオ構築、ARR・売上・利益・CF・人員規模のイメージ作成、経営会議向け資料作成） ・中期経営計画・事業計画の設計・アップデート（骨子設計、四半期／年度計画との整合性確認・ギャップ分析、投資テーマの優先順位付け） ・財務・KPIモデリング／資本政策の検討支援（PL/BS/CFモデル構築、CAC・LTV・バーンマルチプル分析、エクイティストーリー・バリュエーション検討） ・経営アジェンダの整理・経営会議のインプット設計

以下いずれか1つ以上：事業会社での経営企画／コーポレートストラテジー／事業企画いずれか5年以上（中計・事業計画策定、PL/BS/CF財務モデリング経験）／戦略・総合コンサルでのコンサルタント経験3年以上（＋事業会社側で実行フェーズに一定期間コミット）／VC・PE・CVC・投資銀行等での投資・アドバイザリー経験3年以上（＋事業会社での中期計画・事業ポートフォリオ検討に関与）

B2B SaaS・サブスクモデル事業会社での勤務経験／ARR・NRR・GRR・LTV・CAC・バーンマルチプル等SaaS特有の指標を用いた事業計画・投資判断の経験／FP&A・EPM・ERP領域や経営管理・会計・財務の基礎知識／シリーズB〜Dの資金調達・上場準備関連業務／新規事業・M&A・PMIプロジェクトへの関与／経営会議・取締役会向け資料作成・説明経験

600万円〜1,500万円

年収 6,500,000円 〜 15,000,000円 本人の経験・スキルを考慮の上決定／想定年収1,000万円の場合 月額固定給834,000円（基本給567,820円＋固定残業代266,180円／月60時間分含む）、超過分別途全額支給／昇給年2回（4月・10月）

東京都

フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）

完全週休二日制（土日・祝日）／年末年始（12/28〜1/3）／年次有給休暇（入社時10日付与）／慶弔・子の看護等・介護・生理休暇 等

健康・厚生年金・雇用・労災保険／借り上げ社宅制度／PC周り備品補助／企業型DC 等

株式会社ログラス（掲載上は「ログラス」）は、「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組むスタートアップです。2019年5月の設立以来、クラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」を通じて、あらゆる企業の意思決定をより良いものへと変え、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現に挑んでいます。 主力の「Loglass 経営管理」は、企業内に散在する経営データ（財務数値やKPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウドサービスです。多くの企業が未だに数字の取りまとめに四苦八苦し、管理会計本来の目的である戦略実行や迅速な意思決定に注力できていないという課題に対し、Loglassはその変革を後押ししてきました。2020年の提供開始以降、上場企業・大企業を中心に導入が拡大し、累計導入社数No.1という強固な顧客基盤を築いています。時価総額1000億円を超える国内有数の大企業をはじめ、日本を代表する企業に数多く利用されています。 2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、人員計画、IT投資管理、販売計画、設備投資計画、そしてIR領域の「Loglass AI IR」など、経営資源配分の核となる業務領域へとプロダクトを拡張する「xP&A（Extended Planning & Analysis）戦略」を推進。さらに、生成AIを活用した「Loglass AI Agents」構想も打ち出し、CFO・経営企画部門の意思決定品質の向上を統合的に支援する経営プラットフォームを目指しています。プロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」のもと、データとAIの活用を進め、経営リソースの最適配分を意思決定できる真のプランニング・プラットフォームへと進化を続けています。 2024年7月にはシリーズBで70億円、累計約100億円規模の資金調達を実現し、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。関西支社の展開やパートナービジネス部門の立ち上げ、AI×経営管理領域の新規事業「ソリューション事業本部」の立ち上げなど、「1→10、10→100」の成長を牽引する多様なポジションが生まれ続けています。日系SaaS企業では前例の少ないOTE（インセンティブ）制度をセールス組織に導入するなど、ハイパフォーマーを高く評価する仕組みづくりにも積極的です。 組織文化としては、「Feed Forward（すべての行動は未来への前進のために）」「But We Go（どんな壁でも必ず越える）」「Fail Fast（爆速で挑戦し失敗から学ぶ）」「Moon Shot（夢を掲げる。高みへ挑む）」「Customer Win（お客様とともに勝利する）」「Clean Fight（正々堂々と闘う）」という6つのバリューを掲げ、個人と組織の飛躍的な成長を追求。フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）やリモートワーク、借り上げ社宅制度など柔軟で働きやすい環境を整え、壮大なミッションに本気で挑む仲間を広く迎え入れています。 直近ではCFO・IR担当者向けの新プロダクト「Loglass AI IR」をリリースし、IR業務の工数を90%以上削減しながら、これまでブラックボックス化していた投資家との対話データを構造化・可視化して経営の資産へと変える取り組みを開始。経営管理領域で築いた顧客基盤と組織の強みを土台に、新たな事業の柱を次々と生み出しています。創業初期の「何でも屋」フェーズは越え、一方で完成された分業体制でもない——組織や仕組みをまだ自分たちの手で創り上げていくこのフェーズは、自ら組織を動かし事業そのものを大きくしていきたい方にとって大きな裁量とやりがいを得られる環境です。

在宅勤務も可（東京本社：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9階）