【事業企画】GTM横断で戦略を実行に落とし込む｜急成長SaaSの事業推進

マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業組織の本部長・部長のパートナーとして、抽象度の高いテーマを具体的な論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走する事業企画ポジションです。

・各本部長・部長とのディスカッションによる中期テーマの整理・優先順位付け ・論点設計・仮説立案、必要なデータ・1次情報の設計・収集 ・データ分析・現場ヒアリングによるボトルネック特定とKPI・業務プロセス・組織面を含む解決策の立案 ・施策の実行計画策定（ゴール／マイルストーン／KPI／体制）とプロジェクト推進・実行伴走 ・施策実行後のインパクト検証とモニタリングの仕組み化 ・新入社員のオンボーディング／イネーブルメント設計・改善

以下いずれか：事業企画／BizDev／営業企画／マーケティング企画／CS企画いずれかの経験（3年以上目安）／複数組織と横断的に関わりGtM戦略の策定・KPI・業務プロセス設計・改善施策の企画〜実行に携わった経験／B2B or B2B2Cのセールス・マーケ・IS・CS・サポート・AMいずれかの実務＋同領域の企画業務経験（2年以上）／戦略・総合・ITコンサルでのコンサルタント経験（2年以上、＋事業会社側で施策の立案〜実行をリード）

B2B SaaS・サブスクモデル事業会社での勤務経験／マーケ・IS・FS・CS・AMと事業企画・営業企画・BizDevとして密に連携した経験／経営企画・経営管理業務（中期事業計画、予算策定／予実管理、事業戦略策定等）の経験／KPI設計・ダッシュボード設計・会議体設計を担った経験／PMO等の部門横断プロジェクトの推進経験／スタートアップの10→100フェーズ等の経験／ERP・SFA・CRM・MA導入運用に関わった経験

600万円〜1,100万円

年収 6,500,000円 〜 15,000,000円 本人の経験・スキルを考慮の上決定／想定年収1,000万円の場合 月額固定給834,000円（基本給567,820円＋固定残業代266,180円／月60時間分含む）、超過分別途全額支給／昇給年2回（4月・10月）

東京都

フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）

完全週休二日制（土日・祝日）／年末年始（12/28〜1/3）／年次有給休暇（入社時10日付与）／慶弔・子の看護等・介護・生理休暇 等

健康・厚生年金・雇用・労災保険／借り上げ社宅制度／PC周り備品補助／企業型DC 等

株式会社ログラス（掲載上は「ログラス」）は、「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組むスタートアップです。2019年5月の設立以来、クラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」を通じて、あらゆる企業の意思決定をより良いものへと変え、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現に挑んでいます。 主力の「Loglass 経営管理」は、企業内に散在する経営データ（財務数値やKPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウドサービスです。多くの企業が未だに数字の取りまとめに四苦八苦し、管理会計本来の目的である戦略実行や迅速な意思決定に注力できていないという課題に対し、Loglassはその変革を後押ししてきました。2020年の提供開始以降、上場企業・大企業を中心に導入が拡大し、累計導入社数No.1という強固な顧客基盤を築いています。時価総額1000億円を超える国内有数の大企業をはじめ、日本を代表する企業に数多く利用されています。 2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、人員計画、IT投資管理、販売計画、設備投資計画、そしてIR領域の「Loglass AI IR」など、経営資源配分の核となる業務領域へとプロダクトを拡張する「xP&A（Extended Planning & Analysis）戦略」を推進。さらに、生成AIを活用した「Loglass AI Agents」構想も打ち出し、CFO・経営企画部門の意思決定品質の向上を統合的に支援する経営プラットフォームを目指しています。プロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」のもと、データとAIの活用を進め、経営リソースの最適配分を意思決定できる真のプランニング・プラットフォームへと進化を続けています。 2024年7月にはシリーズBで70億円、累計約100億円規模の資金調達を実現し、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。関西支社の展開やパートナービジネス部門の立ち上げ、AI×経営管理領域の新規事業「ソリューション事業本部」の立ち上げなど、「1→10、10→100」の成長を牽引する多様なポジションが生まれ続けています。日系SaaS企業では前例の少ないOTE（インセンティブ）制度をセールス組織に導入するなど、ハイパフォーマーを高く評価する仕組みづくりにも積極的です。 組織文化としては、「Feed Forward（すべての行動は未来への前進のために）」「But We Go（どんな壁でも必ず越える）」「Fail Fast（爆速で挑戦し失敗から学ぶ）」「Moon Shot（夢を掲げる。高みへ挑む）」「Customer Win（お客様とともに勝利する）」「Clean Fight（正々堂々と闘う）」という6つのバリューを掲げ、個人と組織の飛躍的な成長を追求。フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）やリモートワーク、借り上げ社宅制度など柔軟で働きやすい環境を整え、壮大なミッションに本気で挑む仲間を広く迎え入れています。 直近ではCFO・IR担当者向けの新プロダクト「Loglass AI IR」をリリースし、IR業務の工数を90%以上削減しながら、これまでブラックボックス化していた投資家との対話データを構造化・可視化して経営の資産へと変える取り組みを開始。経営管理領域で築いた顧客基盤と組織の強みを土台に、新たな事業の柱を次々と生み出しています。創業初期の「何でも屋」フェーズは越え、一方で完成された分業体制でもない——組織や仕組みをまだ自分たちの手で創り上げていくこのフェーズは、自ら組織を動かし事業そのものを大きくしていきたい方にとって大きな裁量とやりがいを得られる環境です。

在宅勤務も可（東京本社：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9階）