【管理部門マネージャー候補】人事・総務・業務改革／AI推進｜週1〜2出社・上場企業

人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補。既存の仕組みを改善・運用しながら管理部門全体の生産性向上を実現します。

"■業務改革・DX推進（AI・SaaSを活用した業務改善・生産性向上、管理部門全体の業務フローの見直し・最適化、システム導入・定着支援・運用改善、各部門と連携したDXプロジェクトの推進） ■管理部門マネジメント（人事・総務・バックオフィス業務の統括、メンバーのマネジメント・業務改善支援、部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行） ■人事・総務業務（採用活動全般、人事制度・評価制度の運用および改善、人材育成・組織開発、労務・総務業務のマネジメント） ※人事制度は既に一定程度整備済みのため、制度構築より運用改善・業務改革を重視。"

以下いずれか（目安3年以上）：人事・総務・管理部門における実務およびマネジメント経験／人事・組織コンサルティング・業務改善コンサルティング等の経験。加えて、管理部門における業務改善・業務改革の推進経験、またはAI・デジタルツールを活用した業務効率化・DX推進経験

人事制度・評価制度の運用経験／システム導入・業務システム刷新の経験／財務・経理・情報システムなど管理部門での実務経験／人事制度・評価制度の設計経験／管理部門全体のマネジメント経験 <求める人物像> AIや新しいテクノロジーを積極的に活用し業務改革を推進できる方／現状に満足せずより良い仕組みづくりを主体的に進められる方／部門横断で周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方／スピード感を持って意思決定し実行までやり切れる方

700万円〜1,000万円

年収 7,000,000円 〜（上限は経験・能力を考慮し決定） 毎月1/12を分割で支給／経験・能力を考慮し決定／試用期間6ヶ月（待遇・給与は変わらず）／例）想定年収650万円の場合 月額固定給542,000円（基本給369,020円＋固定残業代172,980円／月60時間分含む）、超過分は別途全額支給／昇給年2回（4月・10月）

なし

東京都

一部可能

フレックスタイム制（コアタイムなし）／標準労働1日8時間（休憩1時間）／フレキシブルタイム7:00〜22:00、標準労働時間帯 始業10:00・終業19:00

年間休日125日（土日祝・年末年始・特別休暇）／年次有給休暇（入社時最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）／特別連続有給休暇5日／弔慰休暇／産前産後・出生時育児休業（取得実績あり）

各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）／借り上げ社宅制度／在宅勤務手当7,000円／月／交通実費支給（上限4万円）／確定拠出年金（401k・任意）／ストックオプション制度／スキルアップ応援（資格取得支援）／副業可能／社員紹介制度／各種社内イベント

"株式会社グローバルウェイ（掲載上は「グローバルウェイ」）は、「“人”と“技術”を新しい時代のために」を経営理念に掲げ、働く人の幸せと企業のDX推進への貢献を目指して事業を展開する東証上場企業です。2004年10月の設立以来、御成門駅から徒歩3分の東京本社に加え、福岡・沖縄（恩納村・那覇）にも拠点を構え、多様な事業をグループで手がけています。 現在は「AIネイティブ企業への進化」を掲げ、AIを経営・事業成長の中核に据えた変革を推進。自らAIを活用した新たな価値創出を実践し、その知見をもとに顧客のビジネス変革を支援することを目指しています。事業は多岐にわたり、クラウドアプリケーションの開発・ライセンス販売・導入支援を行うプラットフォーム事業、MuleSoftの導入・開発・運用を支援するMuleSoft事業、SaaS導入支援やAI活用支援を行うAIイノベーション事業、コンサルティング・人材派遣を行うコンサルティング事業、働く人のための情報プラットフォーム「キャリコネ」を運営するメディア事業、ハイクラス人材紹介「GLOBALWAY AGENT」を提供するリクルーティング事業、個人のスキルや経験を売買できる「タイムチケット」などのシェアリングビジネス事業を展開しています。 デジタル・ソリューション領域では、IT・AI戦略の立案から要件定義、クラウド導入、システム開発、API連携基盤の構築、運用・保守までを一気通貫で提供。Salesforce、MuleSoft、ServiceNowなどを活用したDX支援に加え、生成AIやAIエージェントを開発・運用にも取り入れ、開発生産性やサービス品質の向上に取り組んでいます。人材領域では、DX・IT人材に特化した人材紹介サービスや口コミ・キャリアメディア「キャリコネ」を運営し、グループ全体ではライブエンターテインメントやIP関連事業など、新たなデジタル領域への挑戦も進めています。 社内では、ある程度のツール導入が進んでいるものの、まだ改善余地の大きいコーポレートIT・管理部門領域において、ゼロトラストやAIを活用した自動化・アプリケーション作成まで、自ら導入・実践できる機会が豊富に用意されています。会社全体が新しい技術トレンドに積極的に触れる文化を持ち、提案から実行までのスピードが速いことも大きな魅力です。 働き方の面でも、フルフレックス制度（コアタイム10〜15時）やリモートワークなど、社員一人ひとりの多様な価値観やライフスタイルを尊重した柔軟な環境づくりに注力。完全週休二日制で年間休日125日、借り上げ社宅制度やストックオプション制度、確定拠出年金、資格取得支援、在宅勤務手当など、成長と挑戦を後押しする制度が整っています。【人】【技術】【情報】をつなぎ、新しい時代を切り拓く価値を、社員とともに生み出し続ける企業です。 コーポレートIT・管理部門をはじめとするバックオフィスにおいても、「守りから攻めへ」を掲げ、技術で全社の生産性向上と事業成長を支える文化づくりを進めています。守りながらも不確実性を楽しみ0→1で価値を創造できる方、役割を限定せず事業の成功のために率先して行動できる方にとって、自らの取り組みが会社の成長にダイレクトに結びつく手応えを感じられる環境です。有料職業紹介事業・労働者派遣事業の許可を持ち、コンプライアンスを重視した事業運営のもと、新しい時代を切り拓く価値を社員とともに生み出し続けています。 上場企業としての安定性と、スタートアップのような挑戦しやすい風土を併せ持つグローバルウェイ。AIネイティブ企業への進化という大きな変革の只中で、自らの手で仕組みや文化をつくり上げ、会社の成長を牽引していける裁量とチャンスにあふれた環境です。多様な事業と柔軟な働き方のなかで、あなたらしいキャリアを描いてみませんか。"

東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階（御成門駅徒歩3分）※リモート勤務可（フルリモート不可、週1〜2出社）