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【Salesforce開発PM】チームを牽引!プライム案件9割◎フルリモート・フルフレックス

求人概要

雇用形態:正社員

職種:バックエンドエンジニア

年収:800万円〜1,200万円

ポイント:上場企業,フレックス勤務,リモートワーク可能

目次

仕事内容

概要

様々な業種・業界の企業を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供し、お客様のDX実現を支援します。開発案件のほとんどがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取りまとめ・設計する上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫で担当できます。プロジェクト全体を俯瞰し、チームや関係部署を横断してプロジェクトをリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。

具体的な業務内容

(雇入れ直後) ・プロジェクト管理業務(契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング) ・開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) - アプリケーション開発(設計、製造、試験、リリース) - Salesforce標準機能を用いたノーコード/ローコード開発 - SalesforceのLightningコンポーネント、Visualforce、Apexを用いた開発 - インテグレーション製品を用いた開発 ・自社または他社が開発したSalesforce領域/インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援 (変更の範囲)会社の定める業務 ※年1〜2回の評価制度により、本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます。 ■この仕事で得られるもの ・充実の研修制度によりクラウド未経験からスペシャリストへ ・クラウドソリューションに関する幅広い知見(基幹系/分析系システム、Salesforce 等) ・新規立ち上げに加え、リリース後の継続開発・保守運用の経験 ■働く環境 ・開発言語:Salesforceのカスタマイズ(Apex, Visualforce)、JavaScript ・インフラ:Salesforce ・プロジェクト管理:Backlog、Jira、Confluence ・コミュニケーションツール:Teams ・プライム案件中心(顧客と直接やり取り) ・1案件あたりの期間:3か月〜1年(案件により異なる) ・チーム人数:数〜10名程度/案件規模:数千万円〜数億円 ・PM一人あたりの担当案件数:規模に応じて1〜数件

配属先の組織

AIイノベーション事業部 Salesforce開発チーム ・幅広い年代のメンバーが在籍 ・企業のDX推進ニーズの高まりを受け、SalesforceをはじめとしたCRM/クラウド案件のご相談が増加 ・MuleSoft事業部やプラットフォーム事業部など、他部署と連携しながら複数のプロジェクトを推進する体制 ・所属社員の9割が自宅でのリモート勤務、コアタイムなしのフレックス制度を導入

応募要件

必須条件

・Salesforce領域での開発経験2年以上 ・Salesforce技術に関心があり、キャッチアップする意思があること ・PM経験

歓迎条件

・Salesforce公式資格を保有している方 ・Salesforceの特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル <求める人物像> ・現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きな方 ・チームで動くことが好きな方 ・ロケーションフリーでリモートワークをしながら、最先端のAI領域に関わりたい方

給与(年収)

800万円〜1,200万円

給与詳細

年収 8,500,000円 〜 12,000,000円 ※毎月1/12を分割で支給します ※経験・能力を考慮し決定します ※試用期間6ヶ月間(待遇・給与は変わりません) ・給与改定(昇給・昇格)年1回 ・時間外、深夜労働手当全額支給 ・想定年収はご経験・能力を考慮し個別に決定します

転勤の可能性

なし

想定勤務地

東京都

働き方・福利厚生

リモートワーク可否

勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間:1日8時間(休憩1時間) フレキシブルタイム:7:00〜22:00(コアタイムなし) 標準労働時間帯:[始業]10:00 [終業]19:00

休日・休暇

・年間休日125日(土・日・祝祭日、年末年始、その他特別休暇) ・年次有給休暇:入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与 ・特別連続有給休暇:会社独自の休暇(入社6ヶ月経過後に5日付与) ・弔慰休暇

その他福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・在宅勤務手当 7,000円/月 ・交通実費支給(上限月4万円) ・確定拠出年金(401k)※任意 ・ストックオプション制度 ・時間外、深夜労働手当全額支給 ・慶弔見舞金(結婚祝金、弔慰金、見舞金等) ・産前産後休業(取得実績あり) ・出生時育児休業(取得実績あり) ・携帯・PC貸与 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度:試験費用・書籍購入費用を補助 ・エンジニア研修制度(外部講師による勉強会・研修、クラウドパートナーによる特権セミナー/トレーニング) ・副業可能 ・社員紹介制度 ・各種社内イベント(クリスマス会、忘年会、全社会・アワード 等)

選考プロセス

Web選考の可否

選考フロー

書類選考(履歴書・職務経歴書) ▼ 一次面接(オンライン) ▼ 最終面接(オンライン) ▼ 内定(オファー面談) ※選考回数は状況により変更となる可能性がありますが、できるだけスピーディーな意思決定を行っています。 ※選考は基本的にオンラインで完結します。

企業情報

概要

グローバルウェイは、「“人”と“技術”を新しい時代のために」を経営理念に掲げ、2004年の創業以来、働く人の幸せと企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進への貢献を目指して、多彩な事業を展開してきたテクノロジー&人材カンパニーです。グロース市場上場企業として、「人」「技術」「情報」をつなぎ、変化の激しい時代に求められる新しい価値を創出し続けています。 技術領域では、AI・クラウド・DX分野を中心に、SalesforceやMuleSoftを活用したシステム導入支援をはじめ、ITコンサルティングや業務改革支援など幅広いサービスを提供してきました。Salesforce開発においては開発案件のほとんどがプライム案件で、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取りまとめ・設計する上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫で担当できる環境が大きな魅力です。AWSやSalesforceなどのクラウドパートナーによる特権セミナーやトレーニングも開催され、未経験からスペシャリストへと成長できる充実した研修制度が整っています。近年はAIエージェントや生成AIを活用した新たなソリューションにも注力し、AI時代に求められる新しい事業価値の創出を後押ししています。 人材領域においては、外資・日系IT企業やコンサルティングファームのエグゼクティブ/ハイクラス層に特化した人材紹介サービス「GLOBALWAY AGENT」や、働く人のための口コミ・キャリアメディア「キャリコネ」を運営し、働く人と企業の双方に価値を提供。さらにグループ全体では、個人のスキルや時間を売買できるシェアリングエコノミーサービス「タイムチケット」の運営や、ライブエンターテインメント・IP関連事業といったデジタル領域への新たな挑戦も進めています。 同社の事業ポートフォリオは、①プラットフォーム事業、②MuleSoft事業、③AIイノベーション事業、④コンサルティング事業、⑤メディア事業(キャリコネ)、⑥リクルーティング事業(GLOBALWAY AGENT)、⑦シェアリングビジネス事業(タイムチケット)と多岐にわたります。Salesforce開発チームが所属するAIイノベーション事業部では、企業のDX推進ニーズの高まりを受けCRM/クラウド案件が増加しており、MuleSoft事業部やプラットフォーム事業部など他部署と連携しながら複数のプロジェクトを推進する体制を構築しています。 働き方の面でも、社員一人ひとりの多様な価値観やライフスタイルを尊重し、フルフレックス制度やリモートワークなど柔軟に成長・活躍できる環境づくりに力を入れています。当事業部所属社員の9割が自宅でのリモート勤務を行っており、地元に居ながら東京の最新技術を学べる環境が整っています。在宅勤務手当やストックオプション制度、確定拠出年金(401k)、資格取得支援、副業可など、挑戦と成長を後押しする制度も充実。今後もAIを経営・事業成長の重要テーマと位置づけ、「人」と「技術」の力をかけ合わせ、新しい時代において最も信頼される存在を目指していきます。

所在地

東京都港区新橋6丁目19番13号 エンスイテ御成門5階(本社) 基本はフルリモート勤務 ※初回打ち合わせやクライアントからのご要望に応じて、短期間のスポット的な常駐をご相談させていただく場合があります

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