※リモートOK／フレックス※【ECモール コンサルタント】◆国内最大級のデジタル特化ファーム

電通デジタルは、クライアントと社会・経済の「変革と成長」にコミットする総合デジタルファームです。 生活者に寄り添うクリエイティビティと高度なテクノロジーを軸に「トランスフォーメーション」「テクノロジー」「クリエイティブ」「コミュニケーション」の4つのサービスを展開。 さらにこれらに最先端の「生成AI」ソリューションを掛け合わせ、国内外のグローバル企業に統合的なサービスを提供しています。

【仕事内容】 ECモールにおける戦略立案～実行を支援し、クライアントの事業成長へ向けて伴走します。 【具体的な業務内容】 ・ECモールに対するクライアントの状況ヒアリング、課題の可視化、打ち手のプランニングと実行。 ・ECモールの初期構築および制作/運用。またそれに付随する企画/分析の実施。

◆コマースプロモーション部門　チャネルコンサルティング部 ■コマースプロモーション部門： オン・オフを横断した販促全般の支援と共に、リテーラーが保有する購買データや広告枠を活用したマーケティング活用を推進する部門です。 ■チャネルコンサルティング部： 事業拡大に向けたECモール（Amazon・楽天など）の活用を支援。コンサルからページ制作、データを活用した広告などを扱います。

大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK 下記いずれかのご経験 ・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10などECモールにおける店舗の運営・運用 ・事業戦略/戦術設計を行ったご経験 ・数値分析/改善を行ったご経験

【歓迎要件】 ・EC売上/収益向上を目的とした分析、企画、提案、施策実行などのPDCAに関わったご経験 ・ECモールを横断した分析、企画、提案、施策実行などのPDCAに関わったご経験 ・ECコンサルティング、ECサイト改善、EC構築の対応ご経験 ・サイト回遊データや購買データの分析／解析から施策提案を行ったご経験 ・クライアント業務（クライアントへの提案／競合プレゼン）のご経験 ・クライアント事業計画のサポート業務経験 【求める人物像】 ・プロフェッショナルとして高いレベルの専門性と品質を維持する努力 ・相手を理解し、先読みして行動できる力、自身の考えを相手に伝え、理解してもらうためのコミュニケーション力 ・数字をベースに論理的な説明ができる方

400万円〜1,000万円

給与形態 月給制 想定年収 500万円～1,500万円 年収例: 応相談 ※採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ＜給与詳細＞ ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813～1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0～500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488～755,675円　 （月額の内訳） ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円～446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 月給 36万円〜103万円 賞与回数 2回 昇給：年1回 賞与：年2回（3月・9月） 試用期間：6ヶ月（期間中条件変更なし）

なし

東京都

可

勤務時間 09:30～17:30

休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ・土日祝休み ・年次有給休暇 ・特定積立休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・産前産後休業 ・配偶者の出産休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休業／休暇

福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、社員割引制度、健康診断、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ・フレックスタイム制度 ・リモートワーク制度 ・リモート勤務手当 ・選べるワークプレイス ・出産祝い金 ・出産育児一時金・付加金 ・ベビーシッター派遣サービス ・結婚祝金 ・団体長期障害所得補償保険（任意加入） ・電通健保の福利厚生（保養施設・宿泊施設、スポーツクラブに関するサービスを利用できます） ・ベネフィット・ワン（レジャー、グルメ、ショッピング等、生活のあらゆるシーンで利用できる会員制割引サービス） ・確定拠出年金制度 ・電通グループ従業員持株会 ・新医療保障保険 ・健康相談窓口 ・賃貸物件・住宅関連特典 ・サークル制度

可

書類選考 → SPI → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定・オファー面談

株式会社電通デジタル

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