システム開発エンジニア｜官公庁・社会インフラ・100名規模案件／上流～下流まで幅広く

官公庁、地方自治体など公共性の高い事業、石油元売り、金融ネットワークサービスなど社会インフラに関わる事業領域を担当します。アプリケーション開発を中心に、関連するインフラ／システム運用設計・保守にも力を入れて取り組んでおり、超上流から下流まで幅広い開発工程を経験できます。中長期的な案件に複数名体制で長く携わり、業務ノウハウ・マネジメントスキルを習得することができます。

官公庁・地方自治体・社会インフラ事業領域における、アプリケーション開発を中心とした業務を担当します。関連するインフラ／システム運用設計・保守にも取り組みます。 ■案件例 〇官公庁システム 行政手続きのオンライン（電子）化 　概要：書類請求・発行業務 　言語：Java、TERASOLUNA、intra-mart 　工程：基本設計～設計～開発～テスト 〇某石油元売 システムのクラウドリフト 　概要：販売物流管理業務 等 　言語：Java、Cobol、AWS／WindowsServer 　工程：企画分析調査／要件定義～設計～構築～テスト ■得られる経験 ・幅広い開発工程経験（上流～下流、運用保守） ・マネジメントスキル（顧客折衝／進捗管理／品質管理／予算管理） ・お客様側の立場でのお取引先様への新規事業計画への関与、提案型案件の創出

＜アプリ＞ ・オープン系アプリケーションの開発経験（Java、C#、JavaScript、Pythonなど） ＜インフラ＞ ・Windows、Linux、AWSを中心としたインフラスキル ※言語・学歴は不問（専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院）

・情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他関連資格 ＜求める人物像＞ ・積極的なコミュニケーションが取れる方 ・協調性、主体性、自主性がある方

なし

500万円〜1,200万円

東京都

一部可能

9:00～17:30 ※プロジェクトによって変動あり

・完全週休2日制（土日祝日） ・年間休日120日 ・有給休暇10日～12日 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇

社会保険完備 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 ・厚生年金基金 ・退職金制度：前払い退職金制度（賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか選択可能） ・教育制度：役割別研修（新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職）、プロジェクトマネジメント研修（PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修）、各種技術研修 ・資格取得報奨金（5～20万円） ・財形貯蓄制度 ・社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等

一部可能

書類選考 ⇒ 面接（1回～2回） ※適性検査を実施する場合もございます

TDCソフトは、1962年の創業以来60年以上にわたり、最新の情報技術を提供することでお客様の繁栄に寄与してきた、東京証券取引所プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。2026年4月時点で従業員数は2,388名、2025年度の連結売上高は483億5,900万円、自己資本比率は74.4%と強固な財務基盤を有しており、過去5年間で売上は162%（年平均112.9%）の成長を遂げています。「安定」と「成長」を高い次元で両立している点が、同社の大きな特徴です。 事業は、金融業向けの「金融ITソリューション」、流通・製造・サービス・公共向けの「公共法人ITソリューション」、ITインフラの設計・構築・運用やネットワーク領域を担う「プラットフォームソリューション」、DX推進に向けたIT戦略立案や技術コンサルティングを行う「ITコンサルティング＆サービス」の4領域で構成されています。特定の親会社や自社製品に縛られない独立系ならではの「提案の自由度」と「案件の多様性」を強みとし、幅広い業界・技術領域でキャリアを広げられる環境があります。 プライム案件比率は6割以上。大手SIerからのコアビジネスパートナー認定や高いリピート率により、二次請けでは業界トップクラスの地位を確立しています。二次受け案件であっても「現場のTOP」として、お客様のビジネス課題の解決からリリースまで一貫して携われるため、上流から幅広い経験を積むことが可能です。中長期的な案件に複数名体制で長く携わる文化があり、業務ノウハウやマネジメントスキルをじっくり習得できる環境が整っています。 2025年度より、専門性を重視した新人事制度「オールプロフェッショナル」を導入。社員一人ひとりが自分に合った専門分野を追求できるキャリアパスを整備しています。年間50時間の学習を目標とする「Visionary50」、100種類以上のe-Learning、PMP資格取得支援（合格者721名は日本トップクラス）など、市場価値を高める仕組みが充実。等級と昇格が独立した絶対評価制度を採用しており、独立系のため出向者に席を奪われることもなく、能力があれば昇格・昇給できる点も魅力です。 働く環境としては、健康経営優良法人に8年連続で認定。離職率は6.7%と業界平均を下回り、第三者がプロジェクトの稼働状況をチェックして過度な残業を抑制する仕組みも整っています。産休・育休の取得率は女性100%・男性84.8%、平均年齢は35.2歳と、仕事と家庭を無理なく両立できる風土が根付いています。福利厚生も、ベネフィットステーションや保養施設、企業年金基金など多彩なメニューを用意しています。 「世の中をもっとSmartに」をパーパスに掲げ、中期経営計画『Be a Visionary System Integrator』のもと、2027年3月期に連結売上高600億円を目指すTDCソフト。あらゆる変化と真摯に向き合い、技術と挑戦の力で『あたりまえ』を書き換えるべく、さらなる成長を続けています。

本社：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス ※想定勤務地：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県