買収戦略アドバイザー/企業の成長戦略をM&Aで支援/エグゼキューションなし

【仕事概要】 買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案を中心とする、エグゼキューションを行わない戦略提案特化型のポジションです。

【具体的な業務内容】 ◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案 　企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む ◆買収検討企業様の新規開拓 　ストロングバイヤーの新規開拓〜リレーションシップ ◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案 　ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う ◆提携金融機関とのリレーションシップ 　買手／売手希望企業のご紹介推進 ※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。 【給与実績】 買収戦略アドバイザー（提携支援部）2025年9月期 ●年収1,528万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収1,474万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

【配属先の組織】 提携支援部

【応募資格（必須）】 ■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■業界経験（営業力不問） ・M&A仲介/FAS/IBD　・VC/PE ・コンサルティング(戦略・IT・財務・人事・物流 等) ・銀行業界　・証券業界 ・FA機器メーカー　・SaaS業界 ・大手メーカー　・生命保険 ・損害保険　・総合商社 ・専門商社　・医薬品業界 ・ディベロッパー ■その他 ・経営企画や事業会社のM&A部門/投融資部門等でのご経験

500万円〜3,000万円

【給与】 年収5,400,000円 〜 ■想定年収例 ・年収1,000万：(インセンティブ報酬20万＋決算賞与20万＋マッチング賞与20万円)×10件=約600万円＋基本給＋360度評価インセンティブ ・年収1,500万：(インセンティブ報酬20万＋決算賞与20万＋マッチング賞与20万円)×18件=約1,000万円＋基本給＋360度評価インセンティブ ・年収2,000万：(インセンティブ報酬20万＋決算賞与20万＋マッチング賞与20万円)×25件=約1,500万円＋基本給＋360度評価インセンティブ 【給与（詳細）】 ・インセンティブ報酬 ・決算賞与 ・マッチング賞与(基本合意件数×20万円～50万円)　※貢献度により変動 ・360度評価インセンティブ(年4回) ■諸手当 ・残業手当 ・通勤手当(月額5万円まで実費支給) ・昇給・昇格：年2回（4・10月） ・慶弔見舞金(社内規定による)

なし

東京都

【勤務時間】 08:00 〜 17:00（休憩時間：60分）

【休日休暇】 年間休日日数：122日 ・完全週休二日(土日) ・祝日 ・GW ・夏季（7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨） ・冬季 ・慶弔 ・有給(入社6ヶ月目以降から付与) ・産休育児休暇：制度あり ※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・残業手当 ・通勤手当(月額5万円まで実費支給) ・昇給・昇格：年2回（4・10月） ・慶弔見舞金(社内規定による)

【選考フロー】 面接回数：4回 1次：現場社員面接 2次：部長面接 3次：社長面接 最終：会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。 　1次前：知的能力検査 　2次前：性格検査 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

【会社概要】 M&Aキャピタルパートナーズは、2005年10月に設立された東証プライム市場上場のM&A仲介事業を中核とする企業です。設立から20年、業界トップクラスのM&A仲介会社として確固たる地位を築き、現在では国内M&A業界における圧倒的なリーダーポジションを確立しています。 【業界10冠を達成する圧倒的なブランド力】 当社は現在、M&A仲介業界において主要10項目No.1という業界10冠を達成しており、業界における圧倒的なNo.1ブランドを確立しています。さらに、上場企業年収ランキングにおいて10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ）を獲得しており、業界最高水準の報酬と実績を誇る企業として広く認知されています。 【グループ全体としての総合力】 当社を中核とするM&Aキャピタルパートナーズグループは、グループ全体で連結従業員数364名、資本金29億円を擁し、M&Aに関するあらゆるニーズに対応できる総合力を有しています。グループ会社には、1987年創業で日本最古の独立系M&A専門会社であるレコフ、M&Aデータベース提供のレコフデータ、企業再生型M&Aを担うみらい共創アドバイザリーがあり、M&Aに関する総合的なサービスを提供しています。 【M&A仲介事業のミッション】 日本における中小企業の事業承継問題は、経営者の高齢化に伴い深刻化しており、これを解決することは日本経済にとって極めて重要な社会的課題です。当社は、上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、M&Aを通じて最適な解決策を提供しています。 【LSEG リーグテーブル国内案件数1位】 LSEGが発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2024年 フィナンシャル・アドバイザー」において、当社グループは「国内案件 案件数ベース1位」を獲得するなど、その実績は業界内で群を抜いています。 【提携支援部のポジション】 M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値を伝える──これが提携支援部のミッションです。 戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。 既存の保有案件を活用した提案も行いますが、企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行うため、提案の幅は無限です。ITシステムや社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースを活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。 【エグゼキューションを行わない専門ポジション】 当ポジションは原則としてエグゼキューションは行いません。買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案、買収検討企業の新規開拓、買手企業のご要望に応じた具体的なM&A提案、提携金融機関とのリレーションシップに特化したポジションです。 エグゼキューション業務の負荷がない分、戦略提案とリレーション構築に集中できる、独自のキャリアパスを提供します。 【充実した報酬実績】 買収戦略アドバイザー（提携支援部）2025年9月期の実績は、在籍1年超アドバイザー平均年収1,528万円、中央値1,474万円。インセンティブ報酬、決算賞与、マッチング賞与（基本合意件数×20万円～50万円）、360度評価インセンティブ（年4回）が支給されます。 【企業文化】 当社は、平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する企業の一員として一体感をもって業務に取り組める環境です。前向きで誠実な社風、社内は人の好いメンバーが集まり、働きやすい環境が整っています。 戦略提案のプロフェッショナルとして、企業の成長戦略をM&Aで支援する独自のキャリアを築きませんか。

【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階