エンジニアを"現場で通用する人材"へ育てる研修講師｜カリキュラム設計から携わり研修制度をゼロから創る

社内の若手エンジニアおよび受講生向けに、プログラミング開発に関する研修を企画・実施いただくポジションです。 単に講義を行うだけでなく、教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレートの整備、技術トレンドの検証など、研修そのものをアップデートしていく役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】 ・プログラミング開発に関する講座の実施 ・研修教材・講義スライド・演習問題の作成 ・受講生の課題レビュー・技術レベル評価 ・受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画・運営 ・新しい技術トレンドの検証・整理 ・社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備 ・社内・受講生向けの勉強会や技術発信 ・社内向けツール作成のサポート ◆研修制度をゼロから設計・構築できるポジション 　外部研修に頼らず「皆と一緒に成長したい」という社内の声に応え、体制づくりから携われます。 ◆現場経験を"育成"という形で還元できる 　設計・開発で培った知見を活かし、現場で通用するエンジニアの輩出に直接貢献できます。 ◆裁量と発信機会の大きさ 　会議等で意見を求められる風通しの良い社風で、カリキュラム・教材の方針も主体的に決められます。 ◆腰を据えて働ける 　会社都合の転勤なし。東京本社（丸の内）勤務に専念できます。

・教えたい、育てたいというマインドをお持ちの方 ・ITエンジニアとしての経験3年以上 ・雑談レベルのコミュニケーションが取れる方 ・人前で話すのが苦手でない方 ・東京本社に出社可能な方（状況によってリモート勤務も可能） ※一次面接後に説明資料（得意ジャンルの技術説明スライド／枚数規定なし）の提出が必須となります。

・開発／インフラ問わず、設計にて資料作成を行った経験 ・ITエンジニア経験10年程度 ・研修教材作成／講師経験 ・開発・インフラ両方の経験・知識 ・設計〜開発までの経験（ある程度の上流工程経験） 【こんな方を歓迎します】 ・技術を伝えることにやりがいを感じる方 ・複数の答えを受け入れ、整理し、言語化できる方 ・仕組みづくりが好きな方 ・新しい技術やトレンドを楽しめる方 ・人や組織にポジティブに働きかけられる方

500万円〜900万円

※給与は前職を考慮の上、経験・スキルに応じて決定します ※試用期間3ヶ月あり ※固定残業手当あり（40時間/月）。超過分は追加支給 ※昇給／年1回、賞与／年2回 【年収例】 ・講師未経験（設計経験5年）：560万円〜 ・講師経験者・設計経験10年 ：700万円〜

なし

東京都

不可

■ 「人」と「技術」で、企業のDXを支え続けて20年以上 株式会社HALは、2003年8月の設立以来、コンピュータシステムのコンサルティングから設計・構築・運用、さらにはERP導入支援、エンジニア教育に至るまで、ITに関わるあらゆる領域でお客様のビジネスを支えてきた総合ITソリューション企業です。 東京・丸の内の本社を中心に、大阪・愛知・広島・福岡・北海道・宮城・石川と全国8拠点に展開。地域の枠を超えて、幅広い業界のお客様に対し最適なITサービスを提供し続けています。 ■ 事業領域 ─ 上流から運用まで、ワンストップで支える総合力 私たちの強みは、ITシステムのライフサイクル全体を一貫してサポートできることです。 ・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ・コンピュータシステム構築請負業務 ・ネットワークの設計、構築、運用 ・サーバーの設計、構築、運用業務 ・コンピュータシステム運用管理業務 ・ERP導入コンサルティング業務 ・エンジニア教育業務（スキルアップ研修ほか） 「課題のヒアリング」から「設計・構築」「運用保守」、そして「人材育成」まで。一気通貫で関われる環境だからこそ、エンジニア一人ひとりが上流工程の視座と現場の実践力の両方を磨くことができます。 ■ HALが大切にしていること ─ 技術は「人」が動かす IT業界では日々新しい技術が生まれ、トレンドも目まぐるしく変化していきます。しかし、どれだけ技術が進化しても、それを使いこなし、お客様に価値として届けるのは「人」です。 HALは創業当初から「人」を何よりも大切にしてきました。社員の成長こそが会社の成長であり、お客様への貢献につながると考えているからです。だからこそ私たちは、教育・研修体制の整備に本気で取り組み、若手からベテランまでが互いに学び合える文化を育ててきました。 「皆と一緒に成長していきたい」── そんな声が自然と社内から上がる風通しの良さも、HALならではの魅力です。 ■ これからのHAL ─ 次世代エンジニアを輩出する企業へ 設立から20年以上を経て、HALは新たなステージへと歩みを進めています。これまで培ってきた技術力と人材育成のノウハウを活かし、「現場で本当に通用するエンジニア」を社会に輩出していくこと。それが、これからのHALが目指す姿です。 そのために、研修制度のさらなる強化、社内ナレッジの体系化、最新技術への挑戦など、人と組織への投資を惜しみません。 「技術で社会に貢献したい」「人を育てることにやりがいを感じる」「仲間とともに成長したい」── そんな想いを持つ方にとって、HALは存分に力を発揮できるフィールドです。 私たちと一緒に、次の20年をつくっていきませんか。 【会社情報】 会社名 ：株式会社HAL 代表者 ：代表取締役社長　寺西 信夫 設立 ：2003年8月 本社 ：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階 拠点 ：東京・大阪・愛知・広島・福岡・北海道・宮城・石川

東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング6階 【アクセス】 ・JR「東京駅」丸の内南口より徒歩5分 ・JR「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」