【フルリモート×人事・HR業界未経験可】HRコンサルタント（RPO）｜時短も応相談🤝

【募集背景】 2027年、70名体制へ。コンサルティング事業の核となる「HRコンサルタント」を募集します。 おかげさまで、uloqoは順調に急拡大を続けています。 その一方で、代表依存から脱却するための組織づくりが次なる成長への課題となっています。 現在、お客様からより深く、高度なコンサルティングの相談をいただく機会が増えており、これらコンサルティングワークを担う人材を募集します。 私たちは2027年に「70名体制」という大きな組織成長プランを描いています。 採用・定着・育成をワンストップで解決できる体制を整えることは、顧客企業の本質的な課題を解決することに直結します。この成長の根幹を担う「組織の柱」として、あなたの力を貸してください。 【uloqoで働くメリット】 1. 「HRスペシャリスト」として成長し続けられる環境 当社では、SaaSなどのソリューション提供ではなく、本質的な問題解決を行うコンサルティングができるスキル・経験の習得を後押ししています。そして組織・人材開発の専門家として現場の最前線に立ち続け、クライアントの変革を直接リードできる、卓越したコンサルティングスキルを携えたプロフェッショナルを目指す道を提供します。 2. 組織の仕組みを再定義するダイナミズム 大手クライアントとの採用プロジェクトにおいて、上司・先輩と共にチームコンサルテーションでの業務経験を積み、実務遂行に留まらない、大規模かつ複雑な問題解決を学んでいけます。大規模組織の変革を支える「仕組みの構築」を通じて、コンサルタントとしてのマクロな視点と実行力を養います。 3. 顧客と膝を突き合わせるオーダーメイドコンサル 中堅・中小企業において、採用は経営の命運を分ける最優先事項です。顧客企業と対話し、その企業特有の課題に深く潜り込んだ「フルオーダーメイド」の解決策を提示します。採用を起点に「定着・育成・活躍」まで踏み込むこの経験こそが、AIには代替できない「組織を動かす力」を磨き上げます。 【プロジェクト事例】 1. ダイレクトソーシングの最適化 独自のマーケティング知見を活かし、ターゲット属性と訴求文の仮説検証を徹底。どの層にどんなメッセージが響くかを仮説だて・検証することで、効果的な母集団形成を支援。 2. エージェントコントロールと訴求戦略の検証 人材紹介会社への情報提供と取りまとめを担い、企業の内情を踏まえた「育成・採用すべき人物像」や「訴求ポイント」の仮説検証を推進 。最適な情報発信とPDCAにより、クライアントの採用業務効率を抜本的に高めている 。 3. 定例会議を通じた課題解決と実務遂行 顧客企業との定例会議を運営し、現場のリアルな問題発見と課題整理を主導 。ボトルネックを特定し、効果的な打ち手を講じることで、質の高い採用業務の遂行と組織的な課題解決を両立させている 。 【今後の展望】 私たちは採用における実務支援と戦略支援の2軸を事業の軸としており、支援先はエンタープライズ企業が全体の5割を占め、大規模プロジェクトを推進しています。 今後の展望として、デジタル領域に閉じることなく様々な業界・企業に向けて、真の採用コンサルティングファームとして、顧客に価値貢献できるプロジェクト支援を目指しています。差し当たって、事業戦略から採用戦略を結びつける「戦略型RPO」への進化を進めており、世間から｢戦略型RPOならuloqo｣と真っ先に思い出してもらえるようマスプロモーションを展開すると共に、積極的なM&Aによる事業成長を加速させています。

コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 　候補者のリストアップ 　スカウト文面の送付・管理 　カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 　人材紹介会社への求人情報の展開・共有 　推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 　進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 　採用管理システムのデータ入力・更新 　求人票の軽微な修正・アップロード 　数値集計の補助

【uloqoのチームについて】 　現在は20名のコンサルタントが在籍しています。 　年齢層： 20代（6割）、30代（4割）と若手が中心の活気ある組織です。 　バックグラウンド： 8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。 　相談しやすい環境： 役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。

・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。 ・リーダーシップ・・・クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力。

求める人物像・無形商材の営業経験 ・規模問わず人事の経験（採用、育成など） 【求める人物像】 ◆コミュニケーション（伝達力）：論理的に話を組み立てられる、（想像力）相手の見えている景色を想像することができる、（思考力）自分の考えを言語化できる ◆問題解決力：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆素直さ：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

400万円〜700万円

想定年収：420～700万円 月給：350,000円～583,400円 基本給：258,000円～431,000円 固定残業代：92,000円～152,400円 　※月給＝基本給＋固定残業代となります。 　※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。

なし

東京都

可

勤務時間：09:00～18:00

休日：年間125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期5日 その他（夏期は6～9月の間で任意の計5日間取得可）

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

一部可能

書類選考→面接(2回)→内定

株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサルティングファームです。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用～労務～組織開発～人事システム導入まで、一気通貫型のコンサルティング・採用代行サービスを提供しています。

東京都港区南青山5-10-2