大手企業様向けコンサルタント/ビズリーチ事業部_総合企画部

当社は企業と求職者を繋ぐダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、企業の戦略的パートナーとして、採用成功だけではなく、クライアント企業の「人的戦略」を支えるための戦略的な提案が求められており、より多くの企業に対しての提案を行うため採用を強化しています。

日本/世界を代表する大手企業様の人材支援を通じてコンサルティングを行う部門です。 弊社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行するビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を探しております。 ・大手企業様の課題解決に向けたソリューション提案 ・ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・PL/営業進捗管理体制の構築 ・顧客との中長期的な関係構築 ・アカウントプランニング ・新サービスの企画/開発 ※チームセールス制を導入しているため、様々なポジション・役割がございます。 ご経験やご希望に合わせて、ポジションのご提案もさせていただきます。 ■実際のソリューションの事例 大手SIer様 　　・採用ブランディングに関するコンサル支援 　　・採用関係者への各種トレーニング企画及び実行 大手通信キャリア様 　　・現場主導型採用体制のゼロからの構築支援 　　・採用充足とコスト削減をかなえる採用戦略・戦術の立案〜実行 大手重工業メーカー様 　　・採用管理システムと連動した採用戦略の立案〜実行 　　・部門と連携した採用代行支援 ■業務の魅力 ・1つのサービスではなく当社保有の全サービス、また、新規サービスの開発を含め課題解決に向けて自由度の高い提案をできる ・営業力とともに、企画力も身につけることができる ・モチベーション/成長意欲の高いメンバーとチームセールスができる

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客との長期的な関係構築経験 ・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験

下記、いずれかのご経験を有する方 ・経営層含めた上位役職者への提案 ・プレゼン経験 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 ＜求める人物像＞ ・視座視点を高く持って仕事に取り組める方 ・複雑性の高い仕事に対して巻き込み力を発揮しながら挑戦したい方 ・サービスをつくりたい方 ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい方

500万円〜900万円

年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 　基本給/月：253,968円?457,142円 　固定残業代/月：79,366円?142,858円 　※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回

なし

東京都

一部可能

・フレックスタイム制（コアタイムなし） 　※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする 　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（試用期間終了後付与／就業規則による）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇含む）、産休・育休 等

・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 　 詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

一部可能

面接2～3回予定＋オファー面談

＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

東京都