【HR戦略コンサルタント】エンジニア採用の本質課題に踏み込む｜採用支援×組織変革｜事業立ち上げ

■募集背景： スリーシェイクの主力事業である「Relance（リランス）」は、ITフリーランス市場で急速な成長を遂げてきました。しかし、私たちは日々クライアントと向き合う中で、一つの「残酷な真実」に直面し続けています。 「どれだけ優秀なエンジニアを紹介しても、企業の組織側に課題があれば、エンジニアは定着せず、事業も成長しない」 単なる「人貸し」や「数合わせ」のマッチングでは、本質的な解決にはならない。エンジニアが心から「ここで働きたい」と思える組織・文化そのものを、クライアントの内部から泥臭く創り上げていく必要がある。その強い使命感から立ち上がったのが、この「HR戦略コンサルティング」です。 「効率の良いマッチング」に、飽きていませんか？ 既存の人材紹介やRPOの枠組みに、どこか物足りなさを感じている。 「採用数」という目先の数字だけでなく、入社後の活躍や組織の変革にまでコミットしたい。 いずれは一事業を動かす「当事者」として、事業部長と共に組織をグロースさせたい。 そんな想いを持つ方の「営業力」「伴走力」「人事視点」を、私たちは必要としています。 このポジションのミッション： 現在は事業部長が兼任で推進していますが、サービスは「検証フェーズ」から「組織化・拡大フェーズ」へと移行します。あなたには、事業部長と伴走し現場の最前線に立ち、顧客のエンジニア組織を内製化へ導く仕組みを構築していただきます。 決まったマニュアルはありません。「落ちているボールはすべて拾う」。そんな泥臭い突破力を持って、Relanceの新しいスタンダードを自ら創り、将来の責任者へと駆け上がっていただける方を探しています。

まずは事業部長とチームを組み、クライアントの採用支援の実務からスタートします。 「媒体を運用する」だけでなく、企業の採用課題そのものに深く入り込みます。 ・採用戦略・広報の実行支援： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるための求人票作成やスカウト文面の設計。 ・採用プロセスの改善： 面接設定の効率化や、候補者体験（CX）向上のための施策提案。 ・エンジニア組織の深掘り： 現場エンジニアへのインタビューを通じた、組織課題の抽出。 ・プロジェクト運営： 外部パートナー（フリーランスHR）と連携したディレクション業務。 ■このフェーズで働く醍醐味 「自分はコンサルタントだから、実務はやらない」というスタンスの方は、正直、当社には合いません。 逆に、「事業の立ち上げ期を肌で感じたい」「自分の動き一つでサービスが進化していく実感がほしい」という方には、これ以上ない打席をご用意します。事業部長と二人三脚で、誰もが知るテック企業の組織変革をリードする経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるはずです。 ■入社後のイメージ 「いきなり一人でコンサル」ではありません。 まずは事業部長と伴走しながら、当社の事業内容やITスキルの基礎知識、クライアントワークの進め方を学びます。 既存のプロジェクトにメンバーとして参画し、徐々に「改善案の提示」や「戦略設計」へと守備範囲を広げていってください。将来的には、1つのプロジェクトをリードするコンサルタントへの昇格を期待しています。 ■支援先クライアントの特徴 エンプラ企業～スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。 事業やポジションの魅力 「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力 自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。他社の採用支援にはない「技術への深い理解」を武器に、経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。 事業・サービスを自ら創る醍醐味 完成されたパッケージを売る仕事ではありません。インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。 「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。事業部長を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。

■配属予定チーム：Relance事業部 事業推進部 HRコンサルティングチーム ■組織のカルチャー コミュニケーションがオープンでファミリーのような一致団結した雰囲気です。 他の事業部と比較して人数が少なく少数精鋭なのが特徴です。 リクルーティングアドバイザー（RA）、キャリアアドバイザー（CA）、マーケター、営業アシスタント、エンジニアから構築された組織ですがイベントごとは全員参加であったり、入社された方を全員でサポートするよう、入社日は全員出社など支え合うカルチャーです。 事業部長は一言で言えば仕事では裏表がない忖度しない人です。 代表に対しても言うことは言う。 メンバーに対しても叱る時は叱る。褒める時は全力で褒めるため、全メンバーの目標達成のために1on1も欠かさず対応して、メンバーの成長におけるマネージメントに最大限注力しています。 普段はユーモア溢れる性格もあり、大勢の前で笑いを作り、まさにポジティブなお人柄で、オフの日もイベントを開催したりと信頼関係の構築に努められ、雰囲気をとても大事にしています。 会社からの期待値と注目度は高く、仕事に対しては事業部長も厳しさはありますがメンバーのモチベーションもとても高く、成果の出せる強い集団と化してきました。 ■現在の体制 部署全体：17名 男女比　：5対5 年齢　　：20～30代半ば

必須スキル・経験（MUST） 経験：人材紹介会社での営業経験（RA・CA不問）、または求人広告・エンジニア媒体の営業経験 「立ち上げフェーズ」への強い興味と覚悟： 決まった枠組みに収まらず、必要であれば何でもやるという柔軟性と行動力をお持ちの方。 スピード感： 変化の激しいスタートアップ環境で、自ら考え即実行に移せる方。

歓迎スキル・経験（WANT） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の運用経験 ・IT業界に対する基礎知識（言語やインフラの名称がわかる程度で可） ・「もっと顧客の深い課題を解決したい」という成長意欲

400万円〜700万円

年収 4,500,000 円 - 7,000,000円 ■想定年収 450万円～700万円 月給制 月給 304,000円～ 基本給 406,000円 ～ 固定残業代（30時間分：71,000円～） ※　時間超過分については別途支給いたします。 ※　ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※　あくまでスタート値の目安であり、昇給の上限はありません。

なし

東京都

一部可能

勤務地 東京都中央区銀座8丁目21番1号　汐留浜離宮ビル7F ・本社オフィス　※但し、在宅勤務を命じる場合がある。 勤務時間 ・就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） ・フレックス勤務　コアタイム（12:00-16:00） 休日

■年間休日 ・122日＋夏季3日間特別有休付与 ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇

・交通費支給（当社規定による） ・リモート勤務OK　　※フルリモートは不可 ・各種資格取得支援 ・書籍購入費用補助 ・社内飲食補助 ・フリースナック ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・法定福利厚生各種（産休、育休など）

可

選考プロセス 以下のいずれかになります。 ⑴ 一次選考 ⇒ 最終面接 ⑵ 一次選考 ⇒ メンバー座談会 ⇒ 最終面接 ※途中適性検査がございます。 ※⑴はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。 ※オンラインで対応可能ですが、途中で対面選考をお願いする場合があります。 ※最短で3週間程度でご内定となります。 ※選考途中にリファレンスチェックを実施させて頂く場合がございます。

株式会社スリーシェイクは2015年1月に設立されたIT企業であり、本社は東京都中央区銀座に位置しています。代表取締役は吉田拓真氏が務めています。従業員数は約173名で、少数精鋭ながら急成長を遂げている企業です。同社は「日本のエンジニアの価値を最大化する」ことをミッションに掲げています。主にSRE支援、セキュリティ、データ連携、人材マッチングといった複数の事業を展開しています。 SRE領域では「Sreake」を展開し、企業の開発・運用体制の高度化を支援しています。セキュリティ領域ではSaaS型プロダクト「Securify」を提供し、企業のセキュリティ対策強化に貢献しています。データ領域では「Reckoner」を通じてノーコードでのデータ連携を実現しています。また、人材領域では「Relance」によりフリーランスエンジニアのマッチングを行っています。 これらの事業はいずれも企業のDX推進を支える重要な領域であり、高い社会貢献性を持っています。複数のSaaSおよびサービスを横断して展開することで、安定した事業基盤を築いています。スタートアップとしてのスピード感と、プロダクト志向の強さが特徴です。意思決定が早く、個人の裁量が大きい環境です。 また、エンジニア出身のメンバーが多く、技術理解のある組織文化が根付いています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。プロダクトと顧客価値に向き合う姿勢が重視されています。急成長フェーズにあるため、事業とともに自身のキャリアも大きく伸ばせる環境です。 今後もSaaS領域を中心に事業拡大を進めていく方針です。エンジニアリングとビジネスの両面から社会に価値を提供する企業です。DXを推進する企業として、今後も高い成長が期待されています。

東京都中央区銀座8丁目21番1号　汐留浜離宮ビル7F