【M&A責任者候補】コーポレートアドバイザリー｜年収1000～2000万／事業立ち上げフェーズ

コーポレートアドバイザリー部門にて、まずはM&Aエグゼキューション業務に従事いただき、以降ご志向に合わせてお任せする領域を拡げていただきます（今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり）。また、立ち上げ間もない部門のため、クライアントへの価値提供のみならず、チームづくりにも取り組んでいただける方を求めています。大手ファームとは異なり、制約が少なく、自由度の高いご支援が可能な環境で、大手企業向けプロジェクトに参加し、M&A領域および特定産業に関する知見を深めていただくことが可能です。案件の数ではなく、質を重視し、顧客の経営層が直面する成長戦略の課題を一緒に解決するパートナーとして、事業戦略立案から戦略実現のためのM&A等の実行支援、PMIの全工程に関与していきます。   ※支援実績例（売上5000億円以上の大手企業プロジェクトが主）・グローバル制御システムメーカー様海外資本参加・グローバル物流ソリューション企業様向け成長戦略・M&A戦略・アウトソーシング企業様海外資本参加・米国企業の日本市場展開（日本でのJV立ち上げ支援）　　等   ＜コーポレートアドバイザリー部門の主な機能＞・ファイナンシャルアドバイザリー機能　M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。・コンサルティング機能　顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。 ・産業調査アナリスト機能　特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、 案件創出を行う。

コーポレートアドバイザリー部門にて、まずはM&Aエグゼキューション業務に従事いただき、以降ご志向に合わせてお任せする領域を拡げていただきます（今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり）。また、立ち上げ間もない部門のため、クライアントへの価値提供のみならず、チームづくりにも取り組んでいただける方を求めています。大手ファームとは異なり、制約が少なく、自由度の高いご支援が可能な環境で、大手企業向けプロジェクトに参加し、M&A領域および特定産業に関する知見を深めていただくことが可能です。案件の数ではなく、質を重視し、顧客の経営層が直面する成長戦略の課題を一緒に解決するパートナーとして、事業戦略立案から戦略実現のためのM&A等の実行支援、PMIの全工程に関与していきます。   ※支援実績例（売上5000億円以上の大手企業プロジェクトが主）・グローバル制御システムメーカー様海外資本参加・グローバル物流ソリューション企業様向け成長戦略・M&A戦略・アウトソーシング企業様海外資本参加・米国企業の日本市場展開（日本でのJV立ち上げ支援）　　等   ＜コーポレートアドバイザリー部門の主な機能＞・ファイナンシャルアドバイザリー機能　M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。・コンサルティング機能　顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。 ・産業調査アナリスト機能　特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、 案件創出を行う。

＜部門のミッション＞ ・特定産業の市場・企業の情報を収集・分析することで、各産業における情報や知見を蓄える（インテリジェンス獲得）。そして、関係部署と連携し、案件獲得や品質向上につなげる。 ・インテリジェンスをベースに情報発信を行い、LTSのブランディング、新規顧客開拓を狙う。 ・インテリジェンスを活用して企業のCxOとの関係構築とニーズの引き出しによる案件化を図り、LTSグループの収益向上に貢献する。 ・国内/海外のSellリストの充実化、パートナー候補（M&A、出資を視野）や海外現地顧客と関係構築等を行い、LTSとしてのM&A実現やLTSの各サービスが海外に進出するための下地作りに貢献する。 ＜部門の特徴＞ ・メンバー構成は4名（部長1名、マネージャー2名、メンバー1名）※事業部長は、金融機関において、主にデジタル産業および製造業の領域において深い知見を保有し、海外での業務経験も長く産業調査、コンサルティング、M&Aオリジネーション業務に従事しており、コーポレートアドバイザリー部としての全機能を担う。マネージャーはビッグ４・大手金融機関出身者、公認会計士資格保有者で構成   ・立上げ初期ということもあり少数精鋭の編成となっていますが、各マネージャーが強みを持ち、全機能を網羅できる知見を保有しています。 今回の募集ポジションにおいては、早々にエグゼキューション業務をお任せしたく考えております。   ・直近で海外拠点設立計画があり、今後も拡大の予定です。まずは国内のチーム創りを共に進めていただける方を求めていますが、将来的には海外での業務展開をお任せすることも想定しております。

＜経験面＞金融機関、コンサルティング会社（FAS含む）、事業会社でのM&Aのエグゼキューション業務5年以上   ＜スキル・マインド面＞ ・特定の産業における深い知見 ・仮説構築力 ・経営層・企画部幹部と戦略を議論するためのコミュニケーション力および関係構築力 ・ロジカル・シンキング、分析力 ・チームリーダーのご経験（年数、規模問わず）   ＜その他＞ ・海外ビジネスへの興味

・製造業、Technology（テクノロジー）Media（メディア）Telecommunications（通信）の知見・英語力：ビジネス中～上級

1,000万円〜2,000万円

1000万円～2000万円（年俸制） ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）   ▼昇給 年1～2回（職位によって異なります） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

東京都

一部可能

専門業務型裁量労働制 または管理監督者（職位によって異なります）   ▼専門業務型裁量労働制 所定労働時間：8時間 ▼管理監督者の場合 始業・終業時刻を基本的に本人の決定に委ねる

■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上  ■祝日  ■年末年始休暇  ■夏季休暇  ■創業記念日  ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）  ■特別積立休暇  ■特別休暇／ライフプラン  -結婚休暇  -出産休暇  -産前産後休暇  -育児休業  -看護休暇  -介護休業  -慶弔休暇  -生理休暇  -公傷休暇  -短時間勤務制度 

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）  ■副業・兼業制度  ■従業員持株会  ■役割手当  ■各種調整手当  ■出張手当  ■ベネフィット・ステーション加入  ■慶弔見舞金  ■メンター制度  ■キャリア形成  -資格取得支援制度  -自己啓発支援  -新入社員研修  -新入社員フォローアップ研修  -各種階層別研修  -各テーマ別研修  -各種勉強会  -各種外部団体への参加  -その他各種キャリア開発プログラム  ＜受動喫煙防止のための取組＞  赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）  ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う 

書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。 ※適性検査あり

株式会社エル・ティー・エス（LTS）は2002年設立のプロフェッショナルサービス企業で、デジタル時代のベスト・パートナーとして、経営・業務・ITを横断して「戦略から実行まで」伴走する支援を強みとしています。教育/研修事業を起点に、業務変革・改善、IT企画/導入、経営/事業戦略へと支援領域を拡大し、実行領域を深く理解しているからこそ、外部環境と企業固有の目的・前提・制約に即した“実現可能な戦略”と“戦略実現の伴走”に強いこだわりがあります。戦略コンサルティング部門は約15名の少数精鋭で、マネージャー陣が多様な強みを持ち、業界・テーマを限定せずに経営方針/中計、資本政策、イノベーション・M&A、事業再生/PMI、新規事業開発、拡販戦略など幅広い案件に対応。部門運営や若手育成、ナレッジ化も含めて事業を伸ばす当事者としての機会が多い点が特徴です。会社としても上場を契機に事業領域を加速度的に拡大し、M&Aを「採用・仲間づくり」の一環として推進することでグループのケイパビリティを拡張。子会社の経営支援や新しい事業づくり、レベニューシェア等の多様なビジネスモデルにも挑戦し、戦略の実現まで踏み込む支援を可能にしています。国内中心からの脱却も見据え、海外展開・海外企業との連携強化も推進。PL（業績）とBS（組織能力）を両立する経営を重視し、持株会やストックオプション等の還元制度も整備されています。

〒107-0051 東京都港区元赤坂１丁目３−１３ 赤坂センタービルディング １４Ｆ