【東証プライム上場】キャリア採用担当（リーダー候補）｜コンサル領域×採用戦略・企画ポジション

キャリア採用（中途採用）担当として、事業戦略に基づいた採用企画から実行までを一貫して担っていただきます。 具体的には、採用ターゲットの設計、チャネル選定、求人票作成、KPI設計・改善などの採用企画業務に加え、書類選考・面接対応・日程調整などのオペレーション業務、さらに採用広報やエージェント連携、リファラル施策の推進など幅広く担当いただきます。 担当部門の採用成功にコミットしながら、事業部門や経営層と連携し、採用を通じて組織成長をリードしていくポジションです。

キャリア採用（経験者採用）部門にて、以下の業務を担当いただきます。 ＜キャリア採用企画＞ ・事業戦略および組織成長計画に基づく採用活動の策定 ・採用ターゲット定義 ・採用ターゲットに即したチャネル・手法の選定・提案、および運用 ・求人票の作成 ・採用KPIの設計・モニタリングを通じた改善活動 ・市場動向・競合他社分析に基づく活動の最適化、および部門・会社への提案 ・ステークホルダーとのコミュニケーション （経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等） ＜採用オペレーション＞  ・事業部門との定期的なコミュニケーション （事業部固有の採用課題解決、レポーティング等） ・アセスメント（書類選考等） ・採用候補者との面談・面接 ・ダイレクトリクルーティング媒体及びそれに類するサービスの活用 ・コーディネート（応募管理、日程調整、入社フォロー等）  ＜採用情報発信＞ ・採用広報における記事制作 ・紹介エージェントへの情報発信（イベント等） ・アルムナイやリファラル採用の企画 等

キャリア採用実務経験2年以上

・採用活動の企画立案（目標人数 数十名～百数名程）のご経験 ・コンサルティング業界またはIT業界でのキャリア採用実務経験 ・ATSの導入・運用設計のご経験 ・社員インタビュー等記事作成のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験（数名程）

500万円〜700万円

年収 450万円 〜 700万円

なし

東京都

フレックスタイム制 フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間 ※コアタイム無し

株式会社エル・ティー・エス（LTS）は2002年設立のプロフェッショナルサービス企業で、デジタル時代のベスト・パートナーとして、経営・業務・ITを横断して「戦略から実行まで」伴走する支援を強みとしています。教育/研修事業を起点に、業務変革・改善、IT企画/導入、経営/事業戦略へと支援領域を拡大し、実行領域を深く理解しているからこそ、外部環境と企業固有の目的・前提・制約に即した“実現可能な戦略”と“戦略実現の伴走”に強いこだわりがあります。戦略コンサルティング部門は約15名の少数精鋭で、マネージャー陣が多様な強みを持ち、業界・テーマを限定せずに経営方針/中計、資本政策、イノベーション・M&A、事業再生/PMI、新規事業開発、拡販戦略など幅広い案件に対応。部門運営や若手育成、ナレッジ化も含めて事業を伸ばす当事者としての機会が多い点が特徴です。会社としても上場を契機に事業領域を加速度的に拡大し、M&Aを「採用・仲間づくり」の一環として推進することでグループのケイパビリティを拡張。子会社の経営支援や新しい事業づくり、レベニューシェア等の多様なビジネスモデルにも挑戦し、戦略の実現まで踏み込む支援を可能にしています。国内中心からの脱却も見据え、海外展開・海外企業との連携強化も推進。PL（業績）とBS（組織能力）を両立する経営を重視し、持株会やストックオプション等の還元制度も整備されています。

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