【PM】ワークスアプリケーションズ創業者設立｜年収800万円～1300万円（現年収以上確約）

株式会社パトスロゴスは、分断された人事業務・人事データをつなぎ直し、企業ごとに最適な人事基盤を共創するHRテック企業です。 本ポジションでは、自社開発のHR共創プラットフォーム「Pathoslogos」と外部SaaSを組み合わせながら、顧客企業の人事業務改革・人事DXを実現する導入プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 単なるシステム導入の進行管理ではなく、顧客の人事課題や業務要件を整理し、導入スコープの設計、関係者調整、進捗・リスク管理、運用定着支援までを一気通貫で推進するポジションです。 顧客・社内開発チーム・外部SaaSベンダーなど、多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト全体の成功に責任を持つ“司令塔”としての役割が期待されます。 また、本ポジションの特徴は、単なるプロダクト導入支援にとどまらず、業務改革（BPR）やデータ活用を見据えた人事体制の再構築に深く入り込める点にあります。 人事領域における「つながらない業務」「活用しきれないシステム」という構造課題に対し、業務視点とテクノロジー視点の両面から解決策を設計し、企業の“あるべき人事”の実現を支援していきます。 入社後は、先輩PMのもとで複数案件にサブ担当として参画しながら、プロジェクト推進の進め方やプロダクト理解を深めていただきます。 その後は主担当として案件を持ち、中長期的には導入プロセスの標準化やナレッジ展開、改善提案など、組織全体に影響を与える役割も期待されています。

・自社プロダクト「Pathoslogos」および外部SaaSを組み合わせた、人事業務ソリューション導入プロジェクトの全体推進 ・顧客の人事課題、業務フロー、運用方針のヒアリングおよび要件整理 ・人事業務のあるべき姿を踏まえた導入スコープの設計、ロードマップ策定、導入計画の立案 ・顧客、社内開発チーム、外部SaaSベンダーなど関係各所との調整、折衝、進捗管理 ・プロジェクト推進における課題抽出、優先順位付け、リスク管理、対応方針の策定 ・各種SaaSやシステムとの連携を前提とした導入設計、初期設定、運用開始までの支援 ・導入後の運用課題の整理および定着支援、改善提案 ・プロジェクトを通じて得られた知見の社内共有、導入プロセス改善、標準化推進 ・顧客ニーズや現場課題を踏まえたプロダクト改善提案、および営業・開発部門へのフィードバック ・将来的には、複数案件の横断支援やナレッジ展開、後進育成など組織づくりへの関与

以下のいずれかに該当する方 ・ITシステム導入プロジェクトでのプロジェクトマネジメント（PM）、プロジェクトリーダー（PL）またはメンバー経験 ・クライアントとの折衝・調整を主体的に行った経験 ・複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験

歓迎スキル ・SaaSプロダクトや業務システム（人事・給与・会計など）の導入支援経験 ・チームマネジメントや後輩育成の経験 ・人事領域の業務知識（給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど） ・コンサルティングファーム・SIerでの勤務経験

600万円〜1,500万円

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円（現年収以上確約） ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は月45時間分として、月額122,683円～306,707円を月給に含む ※超過分は別途支給 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現年収以上を担保します ・記載年収額は、選考を通じて上下する可能性があります ・月給（月額）は固定手当を含めた表記です

なし

東京都

＜勤務地＞ 五反田オフィス 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階 JR五反田駅 徒歩2分 都営浅草線五反田駅 徒歩1分 大阪オフィス 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9 ブリーゼタワー17階 JR大阪駅直結 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体系＞ フレックスタイム制 ・コアタイム：13:00～16:00（原則オフィス出社） ・フレキシブルタイム：6:00～13:00、16:00～22:00 ・休憩時間：60分 ・標準労働時間：1日8時間 ・時間外労働有無：有 ・コアタイム以外はテレワーク可 ＜試用期間＞ あり（半年間） ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（健康保険・雇用保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険） ※正社員の場合のみ ・通勤交通費支給（1日1,200円を上限に、出社日数に応じて支給）

一部可能

株式会社パトスロゴスは、人事領域における業務・データの分断を解消し、企業ごとの最適な人事基盤を共創するHRテック企業です。 2020年10月に設立され、五反田に本社を構え、**HR共創プラットフォーム「Pathoslogos」**を軸に事業を展開しています。 同社の特徴は、単なる人事SaaSの提供会社ではなく、複数の人事関連SaaSや業務システムをつなぎ、企業ごとに異なる人事業務全体を再設計していく“共創型導入モデル”を掲げている点にあります。 勤怠、労務、給与、評価などの機能が分断されがちな人事領域において、業務フロー・データ連携・運用設計を一体で見直し、“つながる人事”の実現を支援しています。 プロダクトである「Pathoslogos」は、申請・承認・人事情報連携などを担う共通基盤として機能し、外部SaaSとも柔軟に連携可能です。 これにより、企業は個別最適化されたシステムを単発で導入するのではなく、全体最適の観点で人事業務を設計し直し、将来的にはAI・アルゴリズム活用まで見据えたデータ活用基盤を構築することができます。 また、同社はIPOを見据えた成長フェーズにあり、事業・組織ともに拡大中です。 経営陣との距離が近く、スピード感のある意思決定のもとで、プロダクト・導入・業務設計を一体で磨いていける環境が特徴です。 プロフェッショナルとして裁量を持ちながらも、チームで支え合いながら難易度の高いプロジェクトに向き合う文化が根付いています。 会社概要 ■会社名：株式会社パトスロゴス ■設立：2020年10月 ■本社所在地：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階 ■資本金：37億5505万5600円（資本剰余金含む／2024年8月1日時点） ■従業員数：140名程度（うち正社員93名／2025年8月1日時点） ■事業概要：HR共創プラットフォーム「Pathoslogos」の開発・提供、人事業務設計支援、SaaS連携を前提とした人事DX推進支援

東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階