◆東証プライム上場企業の経理・グループ経営基盤企画リーダー◆連結決算・開示業務・M&A案件を担う！

◆採用背景について コクヨは、2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030（Change, Challenge, Create）」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速しています。 こうした変化の中で、F&A（経理）部門においても、単なる実務遂行にとどまらず、事業成長を支える経営基盤としての役割強化が求められています。 本ポジションは、体制強化に加え、将来のコクヨグループを担うF&A領域の次世代リーダー育成を見据えた採用として募集しています。 ◆職務内容 本ポジションは、コクヨグループのF&A（経理）領域において、経理実務を起点に、将来的にグループ全体の経営基盤を支えるリーダーとしての活躍を期待するポジションです。 まずは実務を通じて、グループ会計・財務の全体像を理解いただき、中長期的には、会計プロセスの高度化やM&A・組織再編を含む重要テーマを企画・推進する役割を担っていただきます。

入社後は、ご経験・志向性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ＜経理・会計業務＞ □連結決算業務（月次・四半期・年度決算）　 □連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用） □開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書 等）　□監査法人対応（監査対応、資料準備、質疑応答） □経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援　 □グループ会社の決算プロセスの標準化・強化 □M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援 ※財務DDは外部アドバイザリーが実施　 ※PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携 □組織再編に関する会計処理の相談対応　 □グループアカウンティングポリシーの作成　 □月次経営報告資料の作成 ＜将来的に期待する役割＞ □グループ全体を俯瞰した会計方針・業務プロセス設計の企画・推進　 □M&A・組織再編プロジェクトにおける横断的なリード □関係部門（事業部・経営企画・人事 等）との連携・調整　□後輩・若手メンバーの育成、チーム運営への関与 □経営層に近い立場でのレポーティング・意思決定支援 ※現時点でマネジメント経験は必須ではありません。 実務を通じて視座を高め、段階的にリーダーシップを発揮していただく想定です。

ユニット長1名（40代）、メンバー4名(50代2名、40代1名、30代1名) ※経験豊富なメンバーが在籍しており、実務を通じて専門性と視座の両方を磨ける環境です。

要件：以下のいずれか ・事業会社での経理実務経験　 ・監査法人での実務経験(3年以上)　 ・会計系のコンサルティング経験

・日商簿記検定２級以上　 ・上場企業での経理実務経験(5年以上)　 ・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上) ・公認会計士　 ・チームマネジメントのご経験

700万円〜1,000万円

想定年収:670万円～1,000万円 月額(基本給)：350,000円～ ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（7月・12月）

なし

東京都

不可

フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30

・完全週休二日制 ・夏期休暇有　 ・年末年始有 ・年間有給休暇：10日～20日 ※年間休日は年度によって変わります

◼︎社会保険 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ◼︎厚生年金基金：有 （正社員の場合、会社規定に基づく） ◼︎通勤手当：有（会社規定に基づく） ◼︎家族手当：有 （正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく） ◼︎寮・社宅：有 （正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく） ◼︎定年：有 （正社員の場合、60歳定年／定年後再雇用あり／会社規定に基づく） ◼︎退職金：有 （正社員の場合、会社規定に基づく）

コクヨ株式会社は、文房具やオフィス家具を中心とした製品を提供する日本を代表する企業です。 1905年の創業以来、「ものづくり」を通じて人々の働き方や学びを支援してきました。文具ではノートやファイル、オフィス家具ではデスクや椅子が広く知られています。 また近年では、「働き方改革」を見据えた空間デザインやコンサルティング事業にも力を入れています。多様な製品とサービスで、個人や企業の生産性向上や快適な環境づくりを支援する企業です。 「長期ビジョンCCC2030」の達成に向けて、自らの社会における役割を「WORK & LIFE STYLECompany」と再定義しました。 文具や家具といったカテゴリにとらわれない、豊かな生き方を創造する企業となることを目指しており、この再定義を受け事業領域を「ワークスタイル領域」と「ライフスタイル領域」に、事業を4つに整理しました。 ◼︎ワークスタイル領域：新型コロナウイルス感染拡大によって定着した働く場の分散と、働き方の多様化により定着したハイブリッドワークにおける新しいニーズに着目します。 ・ファニチャー事業（国内ファニチャー・海外ファニチャー） 働き方の変化に伴うオフィスリニューアル需要の獲得と、デジタルや内装など事業領域の拡張をベースに、増収増益に向けてコクヨ全社の業績を牽引することを目指します。 ・ビジネスサプライ流通事業（通販／カウネット・卸） コロナをきっかけにEC購買が広がった通販市場の成長をベースに、カウネットでは、ECマーケティングの強化により、顧客数の拡大による増収と収益性の改善に取り組みます。 ◼︎ライフスタイル領域：学びや生活の道具におけるライフスタイルツールにおいて、より自分らしく生きることへのこだわりのニーズの高まりに着目します。 ・ステーショナリー事業（国内ステーショナリー 海外ステーショナリー） SNSなど自己表現ニーズの高まりなどにより付加価値文具市場は拡大する中で、国内既存事業のブラッシュアップに加えて、国内外でデジタルマーケティングの強化に取り組みます。 ・インテリアリテール事業（アクタス） 巣ごもり需要だけでなく、住空間への新たなニーズを取り込むために、店舗とECを統合したマーケティング戦略（OMO、Online Merges with Offline）に取り組みます。

〒 1080075 東京都港区港南1-8-35