◆大手プラットフォーマーと協業！広告開発担当/リモート・副業可

大手プラットフォーマーと連携し、電通グループの代表として新たな広告ソリューションの企画・開発から販売戦略の立案・推進までをリードします。

マーケティングコミュニケーション領域の「プラットフォーム部門」にて、デジタルプラットフォーマー各社との関係強化および新規ビジネス創出を担います。 1. 新規ソリューション・プロダクトの開発 媒体社と協業し、市場のニーズを捉えた新たな広告プロダクトやソリューションを企画。形のないものを、電通グループの資産やデータを活用してサービス化します。 2. 販売戦略の立案と実行 開発したプロダクトを市場に浸透させるためのセールス戦略を構築。クライアントのキャンペーン目的に合わせた最適な活用方法を提案し、ビジネスの最大化を図ります。 3. コンテンツ領域における価値創出 SNS等のプラットフォームにおけるコンテンツ制作や、新たな価値基準（指標）の開発など、次世代の広告のあり方を定義します。 4. プロジェクトマネジメント 電通グループ内の多種多様な組織や媒体社のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂。入社1年後からはメンバーマネジメントも期待されるポジションです。

マーケティングコミュニケーション領域 プラットフォーム部門（約80名） 電通グループを代表して各プラットフォーマーと向き合う組織です。 20代〜40代まで幅広い層が活躍しており、非常にスピード感があり、かつ各媒体社との深いリレーションが強みのチームです。

広告会社や媒体社でのデジタルマーケティング実務経験（3年以上） デジタル広告やプラットフォームに関わるプロジェクトリード、ディレクション経験

600万円〜1,500万円

月給制： 固定残業代（30時間相当分）を含みます。超過分は別途支給。 賞与： 年2回（3月・9月）の業績連動賞与。 モデル例（プロフェッショナル）： 月額約62万円〜103万円（固定残業代13万円〜21万円含む）。 ※管理職採用の場合は、労働基準法上の「管理監督者」扱いとなり、残業代の支給はありません。

なし

東京都

可

フレックスタイム制（標準労働時間7時間／日） 始業・終業時刻は個人の自主的決定を基本とします。 採用グレードによりコアタイム（10:00〜14:30）の設定がある場合があります。

完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12/29〜1/3） 年次有給休暇（時間単位での取得も可能） 特別休暇： リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、特定積立休暇など 両立支援： 子の看護休暇、介護休暇など

資産形成・慶弔： 確定拠出年金、従業員持株会、出産祝い金 育児支援： ベビーシッター派遣サービス、時短勤務制度（実績多数） スキルアップ： 領域別共有会、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修 その他： ベネフィット・ワン利用、サークル制度、リモートワーク手当（4,000円/月）

一部可能

電通デジタルは、国内最大級のデジタルマーケティング会社です。 「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行」の機能を持ち、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）を総合的に支援しています。 ■サービス デジタル広告の運用のみならず、データ活用、UXデザイン、コマース、そして本ポジションが担うようなプラットフォーマー（Google, Meta, LINE, X等）と連携した新規ソリューション開発など、多角的なサービスを提供しています。 ■会社の特徴 圧倒的な事業規模と影響力： 電通グループのネットワークを活かし、国内外の巨大プラットフォーマーやナショナルクライアントと共に、社会実装レベルの大きなプロジェクトに携われます。 柔軟な働き方の推進： リモートワークを標準とし、全国800箇所以上のシェアオフィス利用が可能。副業も認められており、個人の自律的なキャリア形成を支援しています。 高い専門性と多様性： 約5,000名のプロフェッショナルが在籍し、ナレッジ共有や研修制度が非常に充実しています。

東京都