【年収1000万円超実績多数】士業領域キャリアアドバイザー|仕組み化された成長環境
求人概要
雇用形態:正社員
職種:人材紹介
年収:400万円〜600万円
ポイント:新規事業・新サービス,ポテンシャル採用(未経験可),インセンティブ制度
目次
仕事内容
概要
本ポジションは、士業領域に特化した人材紹介事業において、求職者対応と法人対応の両方を担う両面型キャリアアドバイザーです。求職者のキャリア支援と、企業の採用成功の双方に深く入り込み、最適なマッチングを実現する役割を担います。担当領域は立ち上げたばかりの部署であるため、単なる既存業務の遂行にとどまらず、事業づくりにも関わることができます。求職者に対しては、転職理由や将来のキャリアプラン、現職での悩みなどを丁寧にヒアリングし、最適な求人提案を行います。企業に対しては、求める人物像や採用背景を踏まえて候補者を提案し、採用成功まで支援します。法人の新規開拓は別部署が担うため、本ポジションではマッチングと選考支援に集中できる環境です。月間4.7万人規模の求職者集客力があるため、面談機会が豊富で成果を出しやすい点も特徴です。入社後はオンボーディング体制が整っており、業界未経験でも早期に立ち上がれる仕組みがあります。成果に応じて報酬が大きく伸びるため、営業経験を活かして高い成果を追いたい方に向いています。また、今後の組織拡大に伴い、早期にリーダーやマネジメントへ進むチャンスも豊富です。
具体的な業務内容
■仕事詳細 ・士業領域の求職者との初回面談 ・キャリアプランや転職理由、現状課題のヒアリング ・求職者に対する求人提案 ・企業に対する候補者推薦 ・面接日程調整および選考進捗管理 ・求職者向けの選考対策、面接フォロー ・企業との採用要件すり合わせ ・内定後の意思決定支援、入社までのフォロー ・求職者、企業双方との継続的なリレーション構築 ・立ち上げフェーズの事業運営への関与 <このポジションの特徴> ・求職者/企業の両方を担当する両面型営業 ・士業領域に特化した専門性の高い人材紹介 ・新規開拓営業は別部署が担当 ・事業立ち上げフェーズのため裁量が大きい ・成果に応じて高い報酬を目指せる <キャリアパス> ・プレイヤーとして成果創出 ・プレイングリーダーとして少人数チームのマネジメント ・専任マネージャー、エリアマネージャー ・新規事業立ち上げ、他事業部異動
応募要件
必須条件
<必須> ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人法人問わず営業経験2年以上
歓迎条件
<歓迎> ・人材紹介業界での経験 ・両面型または片面型CA/RAの経験 ・士業領域や専門職領域への知見 ・新規事業、立ち上げフェーズへの関心 <求める人物像> ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームづくりを本気で目指せる方 ・高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・新規事業フェーズのスピード感を楽しめる方 ・成果に対して素直に向き合い、やり切れる方
給与(年収)
400万円〜600万円
給与詳細
■給与 ・想定年収:400万円〜600万円 ※入社後は目標連動の報酬制度により年収1000万円以上も多数 ・月給:333,334円〜500,000円 <月給内訳> ・基本給:227,037円〜345,555円 ・固定残業手当:79,365円〜119,047円(月45時間分) ※超過分は別途支給 ・その他一律手当:26,932円〜35,398円 <報酬実績> ・最高年収:1660万円 ・平均年収:612万円 ・平均年間昇給:99.2万円
転勤の可能性
なし
想定勤務地
東京都
働き方・福利厚生
リモートワーク可否
不可
勤務時間
■勤務時間 ・9:00〜18:00 ・休憩60分 ・所定労働時間8時間 ・平均残業時間:月40時間程度
休日・休暇
■休日・休暇 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年後に10日付与)
その他福利厚生
■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・チーム飲み会補助 ・近住手当(オフィスから2km圏内)
選考プロセス
Web選考の可否
一部可能
企業情報
概要
株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに掲げる成長企業です。エッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を中心に事業を展開しています。人材事業に加えて、建設業界向け業務支援SaaS「サクミル」や、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多角的な事業を運営しています。売上は60億円を突破しており、今期は90億円超を見込むなど高い成長を続けています。社会インフラを支える産業に対して、採用や業務支援の両面から価値提供している点が特徴です。人材紹介会社でありながら、SaaSやM&Aなど複数事業を持つことで、単一事業に依存しない経営基盤を築いています。組織としても急拡大フェーズにあり、今後も採用を大きく強化していく方針です。平均年齢は29.9歳と若く、エネルギーのある組織です。未経験入社の比率も高く、育成前提で人材を受け入れる文化があります。一方で、成果に対しては非常に明確に報いる評価制度が整っています。相対評価ではなく絶対評価を採用しており、やった分だけ評価される環境です。実際に年収1000万円超のメンバーも多数在籍しています。最高年収は1660万円、平均年収は612万円と、若手中心の組織としては高い水準です。テクノロジーを活用した業務効率化にも力を入れており、生産性の高い働き方を実現しています。集客力にも強みがあり、月間47,000名の新規求職者登録を獲得しています。この集客基盤が、成果の出しやすさにつながっています。新規事業にも積極的で、立ち上げフェーズから事業に関われる機会が多い会社です。成果を出した先には、リーダーやマネージャー、新規事業責任者など幅広いキャリアパスがあります。成長市場で高い成果を目指したい人にとって、挑戦機会の大きい環境です。若手のうちから圧倒的に成長し、高い市場価値を築ける会社です。
所在地
■勤務地 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
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