超実力主義｜未経験から年収1000万円プレイヤー多数｜キャリアアドバイザー募集｜急成長スタートアップ

■仕事概要 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。

■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業において、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、 ・求職者には求人の提案 ・企業には求職者の提案 を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは以下の通りです。 ・初回面談 ・求職者への求人提案 ・企業への求職者打診 ・日程調整・選考対策 ・入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上の環境の中で、目標連動型の報酬制度により年収1,000万円以上が続出 最高年収：1,700万円 平均年収：602万円 平均年間昇給：141万円 相対評価ではなく絶対評価を採用しており、「やればやった分だけ」正当に評価されます 他メンバーの成績に左右されることがなく、チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です 未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 集客力に強みがあり、月間75,000名の新規求職者様が登録 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応でき、成果を上げやすい環境です 新人へのサポート体制も万全 入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施 業界未経験でも 94%が2ヶ月以内に初成約 テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがありません 平均残業時間は業界低水準の 40時間／月 新規開拓の法人営業は別部署が担当 キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる環境です ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げることを目指し、その後、適性を見ながらプレイングリーダーとして数名のチームを率いていただきます。 自身もプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理・モチベートする役割を担います。 さらに、 専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つ エリアマネージャー 新規事業立ち上げ担当 他事業部への異動 など、豊富なキャリアパスを描くことが可能です。 来期は500名採用を予定しており、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント・リーダーポジションが必要となる成長フェーズの組織です。 早期にマネジメント機会を積むことができます。

・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

＜歓迎＞ ・人材紹介業界での経験 ・両面型または片面型CA/RAの経験 ・士業領域や専門職領域への知見 ・新規事業、立ち上げフェーズへの関心 ＜求める人物像＞ ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームづくりを本気で目指せる方 ・高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・新規事業フェーズのスピード感を楽しめる方 ・成果に対して素直に向き合い、やり切れる方

400万円〜600万円

400～600万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1,000万以上多数 月給：333,334円～500,000円 【月給の内訳】 基本給：227,037～345,555円 固定残業手当：月45時間分、79,365円～119,047円 ※超過分は別途支給。 ＋その他手当（一律支給）：26,932～35,398円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します

なし

東京都

不可

■勤務時間 ・9:00〜18:00 ・休憩60分 ・所定労働時間8時間 ・平均残業時間：月40時間程度

■休日・休暇 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与）

■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・チーム飲み会補助 ・近住手当（オフィスから2km圏内）

一部可能

株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに掲げる成長企業です。エッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を中心に事業を展開しています。人材事業に加えて、建設業界向け業務支援SaaS「サクミル」や、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多角的な事業を運営しています。売上は60億円を突破しており、今期は90億円超を見込むなど高い成長を続けています。社会インフラを支える産業に対して、採用や業務支援の両面から価値提供している点が特徴です。人材紹介会社でありながら、SaaSやM&Aなど複数事業を持つことで、単一事業に依存しない経営基盤を築いています。組織としても急拡大フェーズにあり、今後も採用を大きく強化していく方針です。平均年齢は29.9歳と若く、エネルギーのある組織です。未経験入社の比率も高く、育成前提で人材を受け入れる文化があります。一方で、成果に対しては非常に明確に報いる評価制度が整っています。相対評価ではなく絶対評価を採用しており、やった分だけ評価される環境です。実際に年収1000万円超のメンバーも多数在籍しています。最高年収は1660万円、平均年収は612万円と、若手中心の組織としては高い水準です。テクノロジーを活用した業務効率化にも力を入れており、生産性の高い働き方を実現しています。集客力にも強みがあり、月間47,000名の新規求職者登録を獲得しています。この集客基盤が、成果の出しやすさにつながっています。新規事業にも積極的で、立ち上げフェーズから事業に関われる機会が多い会社です。成果を出した先には、リーダーやマネージャー、新規事業責任者など幅広いキャリアパスがあります。成長市場で高い成果を目指したい人にとって、挑戦機会の大きい環境です。若手のうちから圧倒的に成長し、高い市場価値を築ける会社です。

■勤務地 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階