【ネオキャリア】介護業界特化の人材派遣営業（支店長候補）／西日本・北陸甲信越

介護業界に特化した人材事業「ナイス！介護」の責任者として、各支店の運営業務をお任せします。状況に応じて、プレイイングマネージャーとして営業業務も担います。 まずは営業業務をメインで経験し、半年〜1年を目途に支店長業務の習得を目指します。 ※適性や希望に応じて、企画／人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 【募集背景】 売上100億円超の事業に成長し、さらに加速させるため、大手クライアント開拓や既存顧客のシェア率アップ、新規拠点の立ち上げなど、より高度な戦略が必要です。各支店／エリアを先導し、マーケットに合わせた戦略立案とメンバー育成を行いながら事業成長を推進していただける方を募集します。 ※2027年3月以降のご入社が可能な方が対象です。

・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・売上管理 ・メンバーマネジメント、採用業務 ・大手クライアント開拓 ・派遣スタッフ管理 【キャリアアップイメージ】 ・リーダー／副支店長からスタート ・入社後半年〜1年で支店長へ昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ ・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

各支店（募集拠点：西日本エリア／北陸甲信越エリア）

・人材業界での営業経験3年以上 ・メンバーマネジメント／売上管理など、事業運営に携わった経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）

・人材派遣・紹介の業界経験者 ・転勤可能な方（初任地は考慮します） 【求める人物像】 ・早い段階で役職に就きたい、そのために努力ができる方 ・事業を創っていく立場として、自身で課題を抽出し、改善に向けて行動できる方 ・メンバーに本気で向き合い、育成していける方

400万円〜800万円

【月給】375,000円〜600,000円（月給×12カ月） 基本給279,000円〜446,000円＋職務手当96,000円〜154,000円（時間外勤務45時間分に相当） 給与改定：年2回（実績連動）／インセンティブあり ※管理監督者として採用の場合は、固定残業代の対象外です。 ※想定給与は目安で、前職と社内規定を鑑みて最終決定します。

大阪府

可

9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 職務手当に時間外勤務45時間分を含みます。

土曜、日曜、祝日（年間休日120日） 夏季・年末年始・産前産後・育児・介護・特別・慶弔休暇 年次有給休暇あり

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・確定拠出年金制度／持株会 ・在宅勤務制度 ・ネオキャリー（社内異動制度） ・Nチャレンジ（早期抜擢制度） ・チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ・勤続報奨金制度 ・Family Care Working制度 ・地域社会貢献Day／成長見逃さないDay（特別休暇） ・5日以上の連続休暇取得可

選考フローは選考時にご案内します。

採用支援・就労支援・業務支援を軸に、人材サービスを展開しています。介護業界特化の人材事業「ナイス！介護」などを運営しています。

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