ミドルオフィス（ビジネス企画統括本部）

役務提供サービスにおける受注・発注管理、契約・請求条件の確認、リスク管理、セールスおよびバックオフィスとの連携支援をお任せします。 単なる事務処理や営業サポートではなく、案件の初期段階から関与し、「この条件で進めて問題ないか」「どのように進めれば安全に受注・提供できるか」を判断・整理しながら、事業を前に進める役割です。 【具体的な業務内容】 ・役務提供サービスの見積・契約・受注に関する確認、論点整理 ・セールスからの相談対応、リスク確認、進め方の助言 ・法務・経理・業務推進など関係部門との連携 ・受注・発注・原価・検収・請求に関する管理 ・業務フローやチェックリスト、運用ルールの整備・改善 入社後は、まず既存の契約締結〜請求までの一連の流れを把握いただき、その後EB領域のテーラーメイド案件を中心に、現在個別対応している受注・発注管理業務を引き継ぎながら、役務Bizデスク機能の立ち上げを担っていただく想定です。

以下のうちいずれか2つのご経験をお持ちの方 ・法人向けビジネスにおける営業事務、営業管理、営業企画、業務企画、受発注管理、契約管理、請求管理などの実務経験 ・SIer、ITサービス、BPO、コンサルティング、業務委託型サービスなど、役務提供ビジネスに関わった経験 ・セールス、法務、経理、業務部門など複数部門と連携しながら業務を進めた経験

・役務提供、業務委託、準委任、請負契約などに関する基礎知識 ・SIer、ITサービス、BPO、コンサルティング会社などでの営業支援・契約管理・受発注管理経験 ・取適法、労働者派遣法、民法など、役務提供に関連する法務知識 ・管理会計、原価管理、粗利管理に関する基礎知識 ・SaaS企業、IT企業、成長企業での業務オペレーション経験 ・Salesforce、契約管理システム、請求管理システムなどを利用した業務経験 ・新規機能・新規組織・新規業務プロセスの立ち上げ経験

600万円〜800万円

東京都

一部可能

【ビジョン／事業内容】 ■『well working』 というビジョンを掲げ、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 人事労務業務の自動化を推進するクラウドサービスを主力事業とし、タレントマネジメント領域への事業拡大や人事データベースを活用した新プロダクトの開発を進めています。 労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい、という想いから今後は人事領域には限らない事業の展開も検討しています。 ■向き合う社会課題 実は労務業務というのは大変に煩雑な業務です。紙資料を手配して、社員や入社予定者に手渡したり郵送して、回収を催促し、やっと資料が揃っても役所に持参し、挙句の果てに役所で数時間待たされてやっと処理されることも。 特にスタートアップでは、これらを経営者が自ら行っていることが少なくないため、同社プロダクトを導入し、上記のような業務を自動化・データ連携（役所にもオンライン申請）させることによる経営者の手離れ、ひいては経営リソースの最適化は非常に大きなインパクトがあります。 また専任労務のいる大企業であっても、労務担当者は煩雑な作業から解放され、「本当に良い会社」「本当に良い働く環境（働き方）を実現するための構想・企画業務に時間を割くことができます。 人が働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。