奥村美絵

大学卒業から一貫して人材ビジネスで企業の採用支援と個人の転職支援に従事。

ビジネスサイドの経験者～管理部門経験者、エグゼクティブと広く転職相談を受けますが、特に30代から40代後半の方の転職支援が得意です。

どうしても無視できない仕事と生活とのバランス、これまで築いてきたキャリアをどう強めるか、同世代とどう差分をつけていくのか、そうした戦略を一緒に創るための提案を重視しています。

2024年、プロコミットキャリア株式会社の代表に就任後も

個人の転職希望者の方と企業の経営者の理想の実現に向けて一層接点の機会を増やしています。

【米国CCE,Inc.　GCDF-Japan キャリアカウンセラー資格保有】

【キャリアカウンセリング技能士2級資格保有】

15年間ほどの間、個人の方のご転職支援に携わり続けてきました。

とはいえ強みは「多くの個人の方のお話を聞かせていただいたこと」よりも個人個人が最もフィットした、理想のキャリアを構築する環境としての「企業側の情報」を持っていることだと認識しています。

個人のキャリアに対して情報提供で役に立ち頼っていただくことのできる存在であるためには個人のお客様の望む企業についての情報をだれよりも多く、ウェットに、そして太いパイプに基づいて持っていること、これが最も重要だというのが私の考え方です。

■多くの取引先企業の経営陣と話し、社内を案内いただいた中で感じたことや見聞きした生きた情報をお伝えできること

■個人のお客様の転職支援を通じて獲得した生きた情報をお伝えすること

■転職を必要とする方に転職支援はするけれど、転職そのものはもちろん応募の強要は個人としても会社としても絶対にしないこと

■職業経歴としての意味の「キャリア」だけに留まらず、お客様おひとりお一人の人生の軌跡としての「キャリア」をよりよいものにしていただけるようなご提案をできる存在でいられるように努力を惜しまないこと

この4点をお約束します。

ご自身のキャリアは身近すぎて、なかなか整理したり言語化したりといったことが難しいもの。

そして、「転職するかどうか決めていない」「現職でも活躍できている」といった方ほど、もやっとした気持ちをだれに相談したら良いか、何と相談したら良いのかわからないものだと思います。

曖昧な状態でご相談いただき、面談後に悩みや気持ちにアウトラインができてすっきりしている、

そういった情報提供を目指したいと考えています。