【ITエンジニア/開発・インフラ】東京★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程

【募集背景】 ＼エンジニアを第一に考える会社／ 手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなど エンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。 東京、大阪、名古屋、福岡、東北、北海道など全国に拠点を展開し、 5年以内の株式上場をめざして成長を続けています！ 【会社の特徴】 ＼数字でわかる！会社のすごさ／ ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ☆残業月10〜20時間 ★有休消化率80％ ☆年間休日120日 ★豊富な研修制度 【仕事内容】 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 ★プロジェクト例★ 【開発実績】 　 ・通信 基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux） ・銀行 国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows） ・製薬 営業支援システム（C#.net, Windows,SQLServer) ・サービス ポイントシステム（Java,JavaScript,Docker) ・メーカー 車載パワーコントロールユニットECU（C,C++） ・物流 従業員向けシステム（Java,Vuejs,Spring） 【インフラ実績】 ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。 会社からの案件おしつけはなく、 希望の条件をヒアリングしてから プロジェクトをご紹介いたします！

【募集背景】 ＼エンジニアを第一に考える会社／ 手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなど エンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。 東京、大阪、名古屋、福岡、東北、北海道など全国に拠点を展開し、 5年以内の株式上場をめざして成長を続けています！ 【会社の特徴】 ＼数字でわかる！会社のすごさ／ ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ☆残業月10〜20時間 ★有休消化率80％ ☆年間休日120日 ★豊富な研修制度 【仕事内容】 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 ★プロジェクト例★ 【開発実績】 　 ・通信 基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux） ・銀行 国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows） ・製薬 営業支援システム（C#.net, Windows,SQLServer) ・サービス ポイントシステム（Java,JavaScript,Docker) ・メーカー 車載パワーコントロールユニットECU（C,C++） ・物流 従業員向けシステム（Java,Vuejs,Spring） 【インフラ実績】 ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。 会社からの案件おしつけはなく、 希望の条件をヒアリングしてから プロジェクトをご紹介いたします！

【チーム組織構成】 ＼幅広い年齢層が活躍中／ 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。 “OFF”は思いっきり楽しむ。 そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。

【必須条件】 ◇エンジニアとしての実務経験（開発、インフラ問わず）

【優遇する経験】 ◇Web／オープン系、汎用系、組込系の開発経験 ◇サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースの業務経験 ◇要件定義、基本設計のご経験 ◇マネジメント経験 【こんな方はぜひ！】 ◎目標に向かって努力できる方 ◎目的に合わせて考え方を変えることができる柔軟性のある方 ◎課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ◎コミュニケーションを積極的に取れる方

300万円〜900万円

年収 3,500,000 円 - 8,500,000 円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※試用期間6ヶ月有 ※固定残業手当有 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆昇給（随時）…随時単価アップ交渉時にも単価アップの機会を設けています。 　　　　　　　　スキルアップに応じて着実に給与として反映されます！ ◆賞与／年2回

なし

東京都, 大阪府, 愛知県, 福岡県, 宮城県, 北海道, 広島県, 石川県

一部可能

"9:00〜17:30 ※プロジェクトにより異なります。 ※月の残業平均は10時間〜20時間程度。 残業管理も徹底し、40時間を超えた場合は速やかに対処しています。"

《年間休日120日以上》 ◆土日祝休み※プロジェクトに準ずる ◆年末年始休暇 ※プロジェクトに準ずる ◆有給休暇（取得しやすい環境です） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度あり（取得実績あり）

◆各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆介護休暇制度 ◆資格支援（取得後受講料支給※最大50,000円まで） 　※会社が必要と判断した資格が対象 ◆ジョブリターン制度 ◆社員紹介制度 ◆副業可能（規定あり） ◆社外カウンセラーによる相談窓口

一部可能

▼書類選考 ▼面接（1〜2回） ▼適性検査 ▼内定 ※選考場所：オンライン又は来社 ※面接回数：1〜2回

株式会社HALは、「人とテクノロジーの力で、社会に新しい価値の選択肢をつくる」ことをミッションに掲げ、ITソリューション事業を中心に、企業の成長と変革を支援してきた独立系テクノロジーカンパニーです。創業以来、常にクライアントの課題に寄り添い、確かな技術力と実行力、そして誠実さをベースに、多様なプロジェクトを成功へ導いてきました。 当社のコアとなる事業は、システムインテグレーション、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウドサービス導入支援など、企業活動を支える幅広いITソリューションです。特定の製品・サービスに依存しない独立系である強みを活かし、顧客にとって最適な技術選択を行える点が大きな特徴です。金融・製造・通信・物流・小売といった国内主要産業をはじめ、行政領域まで、業界を横断して支援を行っています。 またHALでは、急速に変化するビジネス環境に対応すべく、AI・データ活用、業務自動化、クラウドネイティブ開発、セキュリティといった領域に積極投資しています。単に技術を導入するのではなく、「経営課題をどう解くのか」「事業成長にどう寄与するのか」を起点に、戦略立案から実装、運用フェーズまでを一気通貫で支援することが可能です。 当社の文化は、「挑戦」「誠実」「成長」という価値観に支えられています。社員一人ひとりが主体的に学び、改善し、より良い成果を生み出すための自由度と裁量を大切にしています。経験豊富なエンジニアからキャリア初期の社員まで、互いに学び合い、技術を磨き続けられる環境を整備しています。技術勉強会、資格取得支援、キャリア相談制度など、成長を後押しする仕組みも拡充しています。 組織運営においては、透明性とコミュニケーションを重視しています。経営層と社員が対話する場を定期的に設け、現場の声を事業戦略に反映することを大切にしてきました。働き方においても、リモートワーク、フレックス制度など、多様なライフスタイルに対応できる柔軟な環境が整っており、社員が長期的に活躍できる組織づくりを進めています。 さらにHALでは、技術力だけでなく「人」としての価値提供にもこだわっています。顧客の課題は複雑化しており、システム開発にとどまらず、業務プロセスの再設計やデジタル活用の定着化まで含めた総合的な支援が求められています。そのため当社では、課題を構造的に捉え、関係者を巻き込みながら解決に導けるコンサルティブなエンジニアを育成しています。技術とビジネスをつなぐ存在として、顧客企業の成長に深く貢献しています。 これまで約XX年にわたり蓄積してきた実績と信頼は、当社の財産です。企業のデジタル化がますます求められる中、株式会社HALは「伴走者」として、そして「変革の推進者」として、より多くの企業の未来づくりに寄与していきたいと考えています。私たちは、常に誠実に、そして前向きに、新しい挑戦を続ける仲間とともに歩んでいきます。

東京本社/東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング6階 関西支社/大阪府 中部支社/愛知県 九州支社/福岡県 北海道支社/北海道 東北支社/宮城県 広島支社/広島県 北陸支社/石川県