【第二新卒歓迎】人・組織変革コンサルタント｜人的資本経営×DX｜フルフレックス｜東証プライム上場

本ポジションは、人・組織変革をテーマとしたコンサルタントとして、企業の変革支援プロジェクトに参画します。業務プロセス改革やIT導入といった従来のコンサルティングに加え、人材戦略や組織開発といった領域を統合的に支援する点が特徴です。 企業が抱える構造的な課題に対し、部分最適ではなく全体最適の視点からアプローチします。戦略策定だけでなく、実行フェーズまで伴走することで、実際の成果創出にコミットします。 また、人材の意識変容や組織カルチャーの変革といった“目に見えにくい領域”にも踏み込み、企業の持続的成長を支援します。成人発達理論などの概念も活用しながら、個人と組織の成長を促進します。 若手であってもプロジェクトに入り、実践を通じてコンサルティングスキルを習得できる環境です。将来的にはプロジェクトリーダーや組織運営にも関与できるキャリアパスが用意されています。

・企業変革／業務プロセス改革プロジェクトへの参画 ・人材戦略の策定支援（人材要件、配置、育成体系など） ・組織開発／カルチャー変革の設計および実行支援 ・現状分析（業務／組織／人材）および課題抽出 ・変革プログラムの設計および推進 ・顧客とのワークショップ設計・ファシリテーション ・プロジェクトマネジメントおよび進行管理 ・資料作成（提案書、報告書等） ・社内ナレッジの蓄積およびサービス開発への貢献

＜必須＞ ・社会人経験2年以上 ・業務改善またはIT導入などのプロジェクトワーク経験 ・人・組織領域への強い関心 ＜スキル＞ ・ロジカルシンキング／分析力 ・ファシリテーション能力 ・ドキュメンテーションスキル

＜歓迎＞ ・コンサルティング経験 ・DX／業務改革プロジェクト経験 ・人事領域での実務経験 ・新規事業／サービス企画経験 ・データ分析スキル（統計、Rなど） ＜人物像＞ ・主体的に課題解決に取り組める方 ・変化を楽しみながら成長できる方 ・チームで価値を生み出すことにやりがいを感じる方 ・人や組織の成長に関心がある方

400万円〜600万円

■給与 ・年収：450万円〜650万円 ・固定残業代：30時間分含む（超過分別途支給） ・昇給：年2回

なし

東京都

一部可能

フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで業務調整がしやすい環境 ・フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間勤務 ■勤務地 東京都港区（プロジェクトにより地方／海外出張あり）

■休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創業記念日 ・有給休暇（初年度12日） ・各種特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）

■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・副業／兼業制度 ・ストックオプション ・従業員持株会 ・資格取得支援制度 ・研修制度（階層別／テーマ別） ・メンター制度 ・ベネフィット・ステーション ・キャリア開発支援制度

一部可能

書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。 ※適性検査あり

株式会社エル・ティー・エスは2002年に創業されたコンサルティング企業です。業務改革やITコンサルティングを軸に企業変革を支援しています。顧客企業の成長とともにコンサルティング領域を拡大してきました。 同社はプロセス変革と人・組織変革を融合させた独自のコンサルティングを提供しています。単なるIT導入や業務改善にとどまらず、企業全体の変革を支援する点が特徴です。 近年は人的資本経営への関心の高まりを背景に、人材戦略領域のコンサルティングにも注力しています。人を競争優位の源泉と捉え、持続的な成長を実現する支援を行っています。 顧客は金融、製薬、製造、ITなど多岐にわたり、大手企業を中心に幅広い業界にサービスを提供しています。業界横断での知見を活かした支援が可能です。 また、戦略策定から実行まで一貫して支援するスタイルを強みとしています。机上の空論ではなく、現場に入り込んだ実行支援を重視しています。 組織としては新規領域の立ち上げフェーズにあり、組織づくりにも関われる環境です。個人のキャリア実現も重視しており、成長機会が豊富にあります。 「人が中心の組織を創る」という思想のもと、個人と組織の可能性を最大化することを目指しています。変化の激しい時代において、企業が持続的に価値を創出できる状態を実現することをミッションとしています。

〒107-0051 東京都港区元赤坂１丁目３−１３ 赤坂センタービルディング １４Ｆ