コンサルタント（ポジションサーチ）

≪概要≫ 弊社にご興味を頂いた方のポジションを弊社側でサーチする選考枠になります。 ※企業の採用担当が内容確認させていただき、適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。 （選考は書類選考からスタートとなります） ≪入社後のアサイン想定プロジェクト≫ 本求人にご応募頂きますと、これまでのご経験から適切なポジションを弊社からご提案させて頂き、選考を進めていきます。 入社後は以下のようなプロジェクト/業務内容に携わって頂く予定です。 ※下記プロジェクト事例（一部） ・ 大手事業会社の事業戦略/経営戦略策定 ・ 最先端AI関連のプロダクトデザインやプロジェクトマネージャー ・ 主要プロダクトや最先端PJT等の中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・ 新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 ・ 基幹システムの運用改善計画策定／実行支援 ・ ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・ 日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・ 企業変革プロジェクトの企画/構想策定 ・ IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築

下記いずれかに該当する方 ・コンサルティング業務もしくはそれに準ずる実務経験 ・ITエンジニアとしての実務経験（アプリ・インフラ等ジャンル不問） ・戦略策定や経営企画、業務改善（BPR）等の実務経験 ※上記ご経験が無くともポジションをご用意できる場合がございます。 例：分析業務や研究開発業務等

500万円〜1,300万円

※応相談（ポジションにより異なります）

なし

東京都

健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 確定拠出年金制度／ベビーシッター利用等補助 カフェテリアプラン　等

書類選考→面接（複数回）→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。

■EY Global Network EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド（Ernst & Young Global Limited）のグローバルネットワークです。Americas（北・中・南米 ）、Asia-Pacific（アジア・パシフィック）、EMEIA（欧州・中東・インド・アフリカ）の3つのエリアから成り立っています。 EY Asia-Pacificは、6つのリージョン（Japan、Greater China、Oceania、FSO APAC、ASEAN、 Korea）、23の国や地域から成り立っているエリアであり、EY Japanはこのエリア内で最大のリージョンです。 成長を続けるAsia-Pacificにおいて、私たちは豊富な人材リソースや専門能力の活用、デジタル投資の強化を通じ、日本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスをご提供します。 ---------------------------------------------------------------------- ■Building a better working world より良い社会の構築を目指して EYは、Big4の中で初めてパーパスを掲げたファームです。 Purpose-led Companyという言葉をご存じでしょうか。「社会に対する存在意義」を明確に持つ企業のことを指し、そのような企業は、外部環境の変動にかかわらず、他社より速く進化し、成長することが実証されています。 企業活動は、そこに所属する一人ひとりの行動の集合体です。「存在意義」を明確に持っている企業とは、そこで働く人々の行動そのものに「存在意義」がある企業ということです。

東京都